13 พฤติกรรมของพนักงานที่ไม่ส่งเสริมความก้าวหน้าขององค์กร

🔼ช่างบ่น พนักงานที่เอาแต่บ่นไปเสียทุกเรื่อง ไม่มีอะไรดีพอสักอย่าง

🔼 แก้ตัวตลอด พนักงานที่ไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของตน และมักจะมีข้อแก้ตัวตลอดเวลา

🔼ขาดความกระตือรือร้น พนักงานที่ไม่ตื่นเต้นเวลามีโปรเจ็กต์ใหม่ ๆ 

🔼 ไม่ช่วยเหลือคนอื่น พนักงานที่ชอบพูดว่า “ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน” 

🔼 ซุบซิบนินทา พนักงานที่ชอบตั้งแก๊งเมาท์เรื่องชาวบ้าน บั่นทอนกำลังใจในการทำงานของคนอื่น

🔼โกหก  พนักงานที่โกหก เป็นอันตรายต่อองค์กรอย่างยิ่ง 

🔼 รู้ดีไปหมด  พนักงานที่ทำตัวเก่งไปเสียทุกอย่าง รู้ดีไปหมดทุกเรื่องไม่ว่าใครจะพูดอะไร

🔼ชอบอยู่คนเดียว  พนักงานที่ชอบเก็บตัว ไม่สุงสิงกับคนอื่น 

🔼ไม่รับผิดชอบ  พนักงานที่ทำงานไม่เสร็จตามเวลา ไม่รักษาสัญญาตามที่รับปากไว้

🔼ไม่ริเริ่ม  พนักงานที่ไม่ริเริ่มอะไรด้วยตนเอง รอทำตามที่คนอื่นบอกอย่างเดียว

🔼ไม่ถามคำถาม  พนักงานที่ไม่เคยมีคำถาม และไม่เคยสงสัยอะไรในชีวิต

🔼ไม่พัฒนาตนเอง  พนักงานที่ไม่เคยใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม ไม่อยากพัฒนาตัวเอง

🔼ขาดสมาธิ  ไม่สามารถโฟกัสกับงานของตนเองได้ วอกแวกตลอด 

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles