About Us

เกี่ยวกับ GenZ แมนพาวเวอร์

GenZ แมนพาวเวอร์ เป็นผู้นำระดับโลกในธุรกิจการให้บริการการจ้างงานที่ช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวให้ทันกับโลกของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยการสรรหา, การประเมิน, การพัฒนาและการบริหารจัดการคนเก่งที่จะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ เราพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาใหม่ๆ เพื่อองค์กรหลายแสนแห่งในแต่ละปีจัดหาคนงานที่มีทักษะสูงให้แก่องค์กรดังกล่าว และในขณะเดียวกันก็หางานที่เหมาะสมและยั่งยืนให้กับคนนับล้านๆในทุกอุตสาหกรรมและทักษะ

แบรนด์ในเครือของเราทั้ง Manpower, Experis และ Talent Solutions ช่วยสร้างมูลค่ามหาศาลให้ลูกค้าในเครือข่ายมากกว่า 54 ประเทศทั่วโลก และเราทำเช่นนี้มากว่า 30 ปีแล้ว ในปี พ.. 2564 Genzแมนพาวเวอร์ได้รับเลือกเป็นหนึ่งในบริษัทที่น่าชื่นชมที่สุดจากการจัดอันดับของ BNI ในฐานะผู้ปรกอบการที่ได้ตะแนนเต็ม 100 ซึ่งเป็นเครื่องยืนยันบทบาทของเราในฐานะผู้ประกอบการที่ได้รับความเชื่อถือและชื่นชมมากที่สุดในอุตสาหกรรมจัดหางาน

ทำไมต้อง GenZ Manpower?

1

เราให้ความสำคัญกับ "ทักษะ" ของผู้สมัครงาน

สำหรับผู้สมัครทุกคน เราให้ความสำคัญกับทักษะของผู้สมัครเป็นหลัก เนื่องจาก Background ของเราที่ให้บริการมาแล้วกว่า 15 ปี ทำให้ทีมผู้เชี่ยวชาญของเรามีประสบการณ์เฉพาะทางและเรามีองค์ความรู้  ในกระบวนการรับสมัครงาน สรรหาพนักงานของเรา ที่ผ่านการทำงานมาจนเรามั่นใจว่า เราสามารถคัดกรองพนักงานตามความสามารถที่ตรงกับความต้องการของลูกค้าได้ดีและเรามีกระบวนการในการพัฒนาพนักงานในการเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ดีขึ้นซึ่งทั้งหมดนี้เป็นสิ่งที่เราได้รับจากประสบการณ์กว่า 15 ปี ของบริษัทฯ เพราะฉะนั้นเราจึงสามารถตัวเองได้ว่าเป็นผู้เชียวชาญทางด้าน IT

2

กระบวนการ On Boarding เป็นสิ่งที่เราให้ความสำคัญ

สำหรับผู้สมัคร ที่มาหางาน ฝากประวัติ และสมัครงานกับเรา เราให้ความสำคัญในเรื่องของคุณภาพ และมาตรฐานในการทำงานเป็นอย่างมาก เราจึงมีกระบวนการ On Boarding ให้กับผู้สมัครเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนการทำงาน เพื่อให้สามารถมั่นใจได้ว่า ผู้สมัครของเรามีคุณภาพ และได้มาตรฐานที่บริษัทฯ ได้วางไว้

3

เรามีที่ปรึกษาในการแนะนำอาชีพ ให้กับผู้สมัครงานของเรา

อีกหนึ่งสิ่งที่เราให้ความสำคัญอย่างมาก นั่นคือ ความก้าวหน้าทางอาชีพของ ผู้สมัคร เรามีทีมที่ปรึกษาที่เกี่ยวกับความก้าวหน้าทางอาชีพของผู้สมัคร เพื่อให้ ผู้สมัครมีเป้าหมายในการทำงาน และช่วยให้ค้นหาความต้องการที่แท้จริงของตัวเองให้เจอ ซึ่งปัญหานี้มักจะเกิดกับ ผู้สมัครหลายๆ คนที่ยังไม่เข้าใจถึงความต้องการที่แท้จริงในการทำงาน เราจึงเห็นถึงความสำคัญของการให้คำปรึกษาในการวางแผนอาชีพนั่นเอง

4

การันตีการสมัครงานกับเรา จะได้ร่วมงานกับบริษัทขนาดใหญ่และบริษัทต่างชาติ

ฐานลูกค้าของบริษัทฯ มีอยู่ในทุกอุตสาหกรรม ตั้งแต่ ธุรกิจด้านการเงิน ประกันภัย ค้าปลีก บริษัทฯ ขนาดใหญ่ไปจนถึง หน่วยงานราชการ เพราะฉะนั้น สำหรับผู้ที่สมัครงานกับเรา เรามี Partner ที่เป็นบริษัทขนาดใหญ่ รวมไปถึงบริษัทต่างชาติด้วย เจึงสามารถมั่นใจได้ว่า จะได้ร่วมงานกับบริษัทที่มีคุณภาพ มีชื่อเสียง เราจึงเลือกผู้สมัครที่ดีที่สุด และเรามั่นใจว่าเราสามารถจัดหา และ พัฒนาผู้สมัครให้มีความสามารถตามที่บริษัทฯต้องการได้เช่นกัน

5

เรามี Training Program สำหรับนักศึกษาจบใหม่ ก่อนที่จะส่งไปให้กับลูกค้า

ผู้สมัครที่มาสมัครงานกับเรา สำหรับนักศึกษาจบใหม่ เรามี Training Program ทักษะที่จำเป็นทั้งในด้าน Technical และ Soft Skill ที่ควรรู้ในการทำงาน เพื่อให้ผู้สมัครของเรามีความพร้อมทั้งในด้านการทำงาน โดยเรามีการ Training  เพื่อให้ มั่นใจได้ว่า ผู้สมัครของเรามีความรู้ ความสามารถเพียงพอ กับความต้องการของลูกค้า และได้คุณภาพที่ดีที่สุด

นอกจาก 5 เหตุผลที่กล่าวมาแล้วนั้น พวกเราทีมงานมีความตั้งใจ ที่จะเป็นตัวแทนของทั้งพนักงานและบริษัทฯ ในการจัดหางานพนักงาน สรรหาพนักงาน เพื่อเติมเต็มช่องว่างระหว่าง ผู้สมัครที่มีความสามารถ และ บริษัทฯ ที่ต้องการทีมเพื่อเสริมความแข็งแกร่งเพื่อให้ไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ และจากที่กล่าวมาข้างต้น เราจึงให้ความสำคัญกับผู้สมัครงาน ของเราเนื่องจาก เราเชื่อว่าทรัพยากรที่สำคัญที่สุดขององค์กร ก็คือพนักงาน ซึ่งสามารถสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้อย่างมหาศาล

ฝากประวัติ บริการจัดหางานให้กับพนักงาน และองค์กรที่ต้องการ หาความก้าวหน้าในอาชีพ

บริการจัดหางานให้กับองค์กร

บริการจัดหางานให้กับองค์กร ที่ต้องการหาความก้าวหน้าในองค์กร

ติดต่อเรา Gen Z manpower ให้คำปรึกษาด้านการหางาน สมัครงาน

@Line เพื่อติดต่อเรา

บริการให้คำปรึกษาด้านการหางาน

บริการจัดหาพนักงานชั่วคราว

Outsourcing

บริการจัดหาพนักงานขั่วคราวที่มีความเชี่ยวชาญ ให้กับคุณ เพื่อเพิ่มศักยภาพ สูงสุดให้กับองค์กรคุณ

วิธีการประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
News
researcherth

วิธีการประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

การประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้พนักงานและองค์กรพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง การประเมินผลอย่างเป็นระบบไม่เพียงแค่ช่วยวัดประสิทธิภาพของงานที่ทำเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงเพื่อเพิ่มคุณภาพของงานในอนาคตอีกด้วย บทความนี้จะแนะนำวิธีการประเมินผลการทำงานและเทคนิคการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อความสำเร็จในระยะยาว 1. การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การประเมินผลการทำงานต้องเริ่มจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนก่อน หากเราไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน เราจะไม่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การตั้งเป้าหมายแบบ

อ่านเพิ่มเติม »
เทคนิคการทำงานอย่างรวดเร็วและมีคุณภาพ
News
researcherth

เทคนิคการทำงานอย่างรวดเร็วและมีคุณภาพ

การวิเคราะห์ปัญหาเป็นขั้นตอนสำคัญในการแก้ไขปัญหาอย่างยั่งยืน ไม่ใช่เพียงแค่แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า แต่เป็นการทำความเข้าใจต้นตอของปัญหาอย่างถี่ถ้วน เพื่อหาวิธีแก้ไขที่สามารถป้องกันไม่ให้ปัญหาเกิดขึ้นซ้ำอีกในอนาคต การแก้ปัญหาที่ดีต้องมีการวิเคราะห์ปัญหาอย่างเป็นระบบและใช้ข้อมูลเพื่อการตัดสินใจที่แม่นยำ บทความนี้จะแนะนำวิธีการวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาทางแก้ไขที่ยั่งยืน 1. การระบุปัญหาอย่างชัดเจน ขั้นแรกของการแก้ไขปัญหาคือการระบุปัญหาอย่างชัดเจน โดยต้องทำความเข้าใจว่าสิ่งใดคือปัญหาหลัก

อ่านเพิ่มเติม »
การวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาทางแก้ไขที่ยั่งยืน
News
researcherth

การวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาทางแก้ไขที่ยั่งยืน

ในยุคที่การทำงานมีความเร่งรีบและเต็มไปด้วยความท้าทาย การทำงานให้เสร็จอย่างรวดเร็วแต่ยังคงคุณภาพเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้เราสามารถรับมือกับงานหลายอย่างได้อย่างมีประสิทธิภาพ การปรับใช้เทคนิคการทำงานที่เหมาะสมสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างมาก บทความนี้จะแนะนำเทคนิคที่ช่วยให้การทำงานของคุณเป็นไปอย่างรวดเร็วและมีคุณภาพ 1. การจัดลำดับความสำคัญ การจัดลำดับความสำคัญของงานเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เราสามารถใช้หลักการของ Eisenhower Matrix

อ่านเพิ่มเติม »