ðŸ’Ą 10 Mindset āļ—āļĩāđˆ āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ āļ„āļ§āļĢāļĄāļĩāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ ðŸ’Ą

👉 Data Driven āđƒāļŠāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™ āļāļēāļĢāļ—āļģāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāđāļšāļšāļ™āļĩāđ‰ āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ–āļ·āļ­āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļąāļ§āđƒāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđ€āļĨāļĒāļāđ‡āļ§āđˆāļēāđ„āļ”āđ‰ āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰ Data Driven āļĄāļēāļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆ āļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ„āļ”āđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđāļĄāđˆāļ™āļĒāļģāļĄāļēāļāļ‚āļķāđ‰āļ™

👉 āđ€āļ›āļīāļ”āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļŠāļīāđˆāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āļ”āđ‰āļēāļ™āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨāļ•āļĨāļ­āļ”āđ€āļ§āļĨāļē āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆāđāļ—āļšāļ—āļļāļāļ§āļąāļ™ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŦāļĄāļąāđˆāļ™āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļāđ‰āļēāļ§āļ•āļēāļĄāđƒāļŦāđ‰āļ—āļąāļ™

👉 āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļ—āļĩāļĄāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ™āļąāđ‰āļ™ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļ™āļ—āļĩāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļāđˆāļ‡āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļĢāļ­āļšāļ”āđ‰āļēāļ™ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™ Hard Skill āđāļĨāļ° Soft Skill āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āđāļšāļš Multi-Tasking āđ‚āļ”āļĒāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ„āļ§āļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļ”āđāļ—āļ™āļāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

👉 āđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ”āđ‰āļ§āļĒ Customer Centric āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ‚āđ‰āļēāđƒāļˆāļ„āļ§āļēāļĄāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āđāļĨāđ‰āļ§āļ™āļģāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ™āļąāđ‰āļ™āļĄāļēāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āđˆāļ­āđ„āļ›

👉 āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™āļ—āļļāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ€āļĢāļīāđˆāļĄāļŦāļąāļ™āļāļĨāļąāļšāļĄāļēāļĄāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āļāļąāļ™āđāļĨāđ‰āļ§ āđ‚āļ”āļĒ Brain Balfour āđ„āļ”āđ‰āļ™āļīāļĒāļēāļĄāļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™āđ„āļ§āđ‰āđƒāļ™ Diagram āļˆāļēāļ 3 āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ„āļ·āļ­
āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļē (Meaningful) – āļ„āļ·āļ­āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™
āļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™ (Sustainable) – āļ„āļ·āļ­āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļˆāļ°āđ‚āļ•āđāļ„āđˆāļ§āļąāļ™āļ™āļĩāđ‰ āđāļ•āđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđāļšāļšāļĒāļąāđˆāļ‡āļĒāļ·āļ™
āļ—āļģāļ‹āđ‰āļģāđ„āļ”āđ‰ (Repeatable) – āļ„āļ·āļ­āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ™āļģāļāļĨāļąāļšāļĄāļēāđƒāļŠāđ‰āđƒāļŦāļĄāđˆāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĩāļ

👉 āđƒāļŠāđ‰āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āļ‚āļąāļšāđ€āļ„āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™ āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩāļĄāļēāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļšāđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļĄāļ·āļ­āļĄāļēāļāļĄāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđƒāļŦāđ‰āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāđ€āļĨāļ·āļ­āļāļŦāļĒāļīāļšāđ„āļ›āđƒāļŠāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ”āļīāļ™āđ„āļ›āļ‚āđ‰āļēāļ‡āļŦāļ™āđ‰āļēāđ„āļ”āđ‰āđƒāļ™āļĒāļļāļ„āļ”āļīāļˆāļīāļ—āļąāļĨ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

👉 āļ›āļĢāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđƒāļŦāđ‰āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āļ„āļ·āļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļ—āļļāļāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāđ„āļ”āđ‰ āđ€āļŠāđˆāļ™ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļĄāļĩāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāđ‚āļ„āļ§āļīāļ”-19 āđ€āļ‚āđ‰āļēāļĄāļē āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļĄāļĩāļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ•āļąāļ§āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāđ„āļĄāđˆāļžāļķāļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļ‡āļ„āđŒāļ™āļĩāđ‰ āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŦāđ‰āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ Work From Home

👉 āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļ—āļąāļāļĐāļ° Hard Skill āļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļļāļāļ„āļ™āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāđāļĨāđ‰āļ§ āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™ Soft Skill āļāđ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ›āļąāļˆāļˆāļļāļšāļąāļ™ āđāļĨāļ°āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ”āđ‰āļēāļ™āđ€āļ—āļ„āđ‚āļ™āđ‚āļĨāļĒāļĩ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄ

👉 āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļĨāļļāļāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļĨāđ‰āļĄ āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāđƒāļˆāļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļŠāļđāđ‰ āđāļĨāļ°āđ€āļ›āļīāļ”āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ›āļĢāļąāļšāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđƒāļŦāđ‰āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđ€āļ”āļīāļ™āļŦāļ™āđ‰āļē āļ•āđˆāļ­āđ„āļ›āđ„āļ”āđ‰ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļĄāļĩāļ­āļąāļ™āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļŠāļ°āļ”āļļāļ” āđ€āļˆāļ­āđ€āļ‚āđ‰āļēāļāļąāļšāļ›āļąāļāļŦāļē āļāđ‡āļ„āļ§āļĢāļ„āđˆāļ­āļĒ āđ† āļŦāļēāļ—āļēāļ‡āđāļāđ‰ āļ­āļĒāđˆāļēāđ€āļžāļīāđˆāļ‡āļ–āļ­āļ”āđƒāļˆ

👉 āļ—āļģāļ”āļĩāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļĢāļēāļ‡āļ§āļąāļĨ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļāđˆāļēāļ§āļīāļāļĪāļ•āļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āļĄāļēāđ„āļ”āđ‰ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ§āļīāļāļĪāļ•āđ‚āļ„āļ§āļīāļ”-19 āļ—āļąāđ‰āļ‡āļ§āļīāļāļĪāļ•āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļ„āļ§āļĢāļĄāļĩāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļœāļĨāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐāđāļāđˆāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĢāđˆāļ§āļĄāļŸāļąāļ™āļāđˆāļēāļ­āļļāļ›āļŠāļĢāļĢāļ„āļ™āļąāđ‰āļ™āļĄāļēāļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™ 😊😊

Tag : āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ„āļ™ āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļ„āļ™ āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļŦāļēāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement āđ€āļ—āļĢāļ™āļ™āļīāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ #āļ„āļ­āļĢāđŒāļŠāļ­āļšāļĢāļĄ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļāļĨāļļāđˆāļĄāđƒāļŦāļāđˆ āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ€āļ­āļēāļ—āđŒāļ‹āļ­āļĢāđŒāļŠ āļĢāļąāļšāļ—āļģāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļ›āļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§ āļžāļēāļĢāđŒāļ—āđ„āļ—āļĄāđŒ āļŦāļēāļ„āļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄ āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ„āļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ„āļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ #āļŦāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ  āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ Surveymarket āļ‚āļēāļĒāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āļ™āļąāļāļ‚āļēāļĒāļĄāļ·āļ­āđ‚āļ›āļĢ GenZManpower GenZ āļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļāļēāļĢāļąāļ™āļ•āļĩ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™Outsource āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ„āļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ #āļĢāļ°āļšāļšāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž Recruitment āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ„āļ™āđ€āļāđˆāļ‡ HRLegal āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢ āļŠāđˆāļ§āļĒāļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāđˆāļ§āļĒāļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļˆāļąāļ”āļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđˆ āļŦāļēāļ„āļ™āđ€āļāđˆāļ‡āļ–āļķāļāļ—āļ™ āļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆāđ„āļŦāļ™ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterāđƒāļ™āđ„āļ—āļĒ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—Headhunter āļĢāļēāļĒāļŠāļ·āđˆāļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ‡āļēāļ™

Share This Post

More
articles