💭8 ข้อดีของเด็กจบใหม่ ที่บริษัทควรจ้างงานในช่วงโควิด💭

✔ความสามารถในการปรับตัว การปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงเป็นคุณสมบัติของเด็กจบใหม่ที่บริษัทควรมองหา

✔ใช้เทคโนโลยีคล่อง และพร้อมอัปเดตเทคโนโลยีใหม่ ๆ เด็กจบใหม่ Gen Z เหล่านี้เกิดมาพร้อมกับเทคโนโลยี 

✔เก่งวิเคราะห์ พร้อมที่จะแก้ปัญหา นักศึกษาเหล่านี้มีพัฒนาการการทำงานที่ก้าวกระโดดจากกระบวน

✔กล้าที่จะคิดนอกกรอบ นักศึกษาจบใหม่ที่ยังผ่านงานมาไม่มาก ทำให้ไม่มีแบบแผนทางความคิดและการแก้ปัญหาแบบเดิม ๆ มาตีกรอบทางความคิด 

✔มีทัศนคติที่ตรงกับองค์กร ความเป็นจริงแล้วความกล้าแสดงออกทางความคิดเป็นเรื่องที่ดีเพราะแสดงให้เห็นถึงความเป็นคนกล้าคิดกล้าทำ

✔แสดงออกอย่างเหมาะสม การแสดงออกยังคงต้องอยู่บนพื้นฐานของความสุภาพ ไม่ก้าวร้าว และที่สำคัญไม่ละเมิดสิทธิของผู้อื่น 

✔มีความรับผิดชอบและบริหารเวลาได้อย่างยอดเยี่ยม  เพราะความรับผิดชอบในระดับการทำงานในบริษัทย่อมสูงกว่าในระดับมหาวิทยาลัยมาก เพราะต้องทำงานร่วมกันเป็นทีม

✔มี Empathy และพร้อมทำงานร่วมกับผู้อื่น ถือป็นเรื่องสำคัญมาแรงในยุคสมัยนี้ที่มีการแข็งขันกันสูง👍

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles