🔎 ส่อง 13 พฤติกรรมของพนักงานที่ไม่ส่งเสริมความก้าวหน้าขององค์กร 🔎

❌ ลูกช่างบ่น บ่นทั้งวี้ทั้งวัน – คือ พนักงานที่เอาแต่บ่นไปเสียทุกเรื่อง ไม่มีอะไรที่ดีพอสักอย่าง
❌ แก้ตัวตลอด แถไปเรื่อย – คือ พนักงานที่ไม่มีความรับผิดชอบต่อการกระทำของตัวเอง และมักจะหาข้อแก้ตัวตลอดเวลา
❌ ขาดความกระตือรือร้น เฉื่อยชา – คือ พนักงานที่ไม่มีความตื่นเต้นเวลามีโปรเจ็กต์ใหม่ ๆ และไม่คิดว่ามันเป็นสิ่งท้าทายและน่าลอง
❌ ขาดน้ำใจ ไม่ช่วยเหลือคนอื่น – คือ พนักงานที่ชอบพูดว่า “นี่ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน” และไม่คิดจะทำงานอะไรนอกเหนือไปจากงานของตัวเอง
❌ ซุบซิบนินทา ว่าร้ายเพื่อนรวมงาน – คือ พนักงานที่ชอบตั้งแก๊งเมาท์เรื่องชาวบ้าน บั่นทอนกำลังใจในการทำงานและพลังของคนอื่น ๆ ในทีม
❌ โกหกจนเป็นนิสัย – คือ พนักงานที่ชอบโกหก เป็นอันตรายต่อองค์กรอย่างยิ่ง คนเช่นนี้องค์กรไหน ๆ ก็ไม่อยากได้มาร่วมงาน
❌ รู้ดีไปหมดทุกเรื่อง – คือ พนักงานที่ทำตัวเก่งไปเสียทุกอย่าง รู้ดีไปหมดทุกอย่างไม่ว่าใครจะพูดอะไร
❌ ชอบอยู่คนเดียว โลกส่วนตัวสูง – คือ พนักงานที่ชอบเก็บตัว อยู่คนเดียว ไม่สุงสิงกับคนอื่น มักล้มเหลวเวลาต้องทำงานเป็นทีม
❌ ไม่มีความรับผิดชอบ – คือ พนักงานที่ทำงานไม่เสร็จตรงตามเวลา ไม่รักษาสัญญาตามที่รับปากไว้
❌ ไม่มีความคิดที่จะริเริ่ม – คือ พนักงานที่ไม่ริเริ่มอะไรด้วยตนเองเลย รอทำตามที่คนอื่นบอกอย่างเดียว
❌ ไม่ถามคำถาม ไม่มีความสงสัยอะไรเลย – คือ พนักงานที่ไม่เคยมีคำถาม และไม่เคยสงสัยอะไรในชีวิต
❌ ไม่คิดที่จะพัฒนาตนเองให้ดีขึ้น – คือ พนักงานที่ไม่เคยใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม พอใจแล้วกับสิ่งที่เป็นอยู่ ไม่อยากพัฒนาตัวเอง
❌ ขาดสมาธิ – พนักงานที่ไม่มีสมาธิ ไม่สามารถโฟกัสกับงานของตนเองได้ วอกแวกตลอด ถูกดึงดูดความสนใจได้ง่าย 👎👎