Skip to content
บริการสรรหาพนักงานด้านประสานงาน
ในองค์กรที่เติบโต การประสานงานที่ดีเป็นกุญแจสำคัญในการขับเคลื่อนทุกโครงการไปสู่ความสำเร็จ บริการสรรหาพนักงานด้านประสานงานของเรา ช่วยคุณค้นหาบุคลากรที่พร้อมสนับสนุนงานของทีมให้ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าคุณจะต้องการเจ้าหน้าที่ประสานงานที่สามารถจัดการตารางงาน จัดการประชุม หรือสื่อสารกับลูกค้า เราพร้อมช่วยคุณหาผู้ที่มีทักษะการประสานงานที่เหนือกว่าและมีใจรักในการบริการ ให้เราช่วยคุณสร้างทีมประสานงานที่แข็งแกร่ง พร้อมพัฒนาและสร้างความสำเร็จร่วมกับคุณ ติดต่อเราเพื่อบริการสรรหาพนักงานด้านประสานงานวันนี้
บทความ
HR x AI: ใช้ AI อย่างไรให้เข้าใจ “คน” มากขึ้น
AI ไม่ได้มาแทนคน แต่ถ้าใช้เป็น…จะช่วยให้ “เข้าใจคน” ได้ดีขึ้น โดยเฉพาะในสายงาน HR ที่ต้องจัดการกับคนหลากหลายรุ่น หลากหลายความคิด การใช้
เทรนด์ HR 2026 จาก People Analytics สู่ Action Plan
เมื่อข้อมูลพนักงานต้องนำไปสู่ “การลงมือทำ” อย่างเป็นระบบ ในปี 2026 องค์กรจำนวนมากมีข้อมูลพนักงานอยู่ในมือ ไม่ว่าจะเป็นผล Survey, Engagement Score,
วิธีการประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้พนักงานและองค์กรพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง การประเมินผลอย่างเป็นระบบไม่เพียงแค่ช่วยวัดประสิทธิภาพของงานที่ทำเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงเพื่อเพิ่มคุณภาพของงานในอนาคตอีกด้วย บทความนี้จะแนะนำวิธีการประเมินผลการทำงานและเทคนิคการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อความสำเร็จในระยะยาว 1. การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การประเมินผลการทำงานต้องเริ่มจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนก่อน หากเราไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน เราจะไม่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การตั้งเป้าหมายแบบ