Skip to content
บริการสรรหาพนักงานด้านโลจิสติกส์
ในโลกที่ต้องการความรวดเร็วและแม่นยำ โลจิสติกส์เป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจที่ต้องการการเคลื่อนย้ายสินค้าที่มีประสิทธิภาพ และบริการสรรหาพนักงานด้านโลจิสติกส์ของเรา ช่วยคุณค้นหาบุคลากรที่พร้อมสนับสนุนการทำงานในทุกขั้นตอนอย่างมืออาชีพ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานขนส่ง เจ้าหน้าที่คลังสินค้า ผู้วางแผนโลจิสติกส์ หรือผู้จัดการฝ่ายขนส่ง เราช่วยคุณค้นหาผู้ที่มีทักษะ ความสามารถ และความเข้าใจในระบบโลจิสติกส์ที่ครบถ้วน ด้วยบริการสรรหาพนักงานด้านโลจิสติกส์ของเรา คุณจะได้บุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญ และพร้อมทำงานในทุกกระบวนการ ตั้งแต่ต้นทางจนถึงปลายทางอย่างสมบูรณ์
บทความ
HR x AI: ใช้ AI อย่างไรให้เข้าใจ “คน” มากขึ้น
AI ไม่ได้มาแทนคน แต่ถ้าใช้เป็น…จะช่วยให้ “เข้าใจคน” ได้ดีขึ้น โดยเฉพาะในสายงาน HR ที่ต้องจัดการกับคนหลากหลายรุ่น หลากหลายความคิด การใช้
เทรนด์ HR 2026 จาก People Analytics สู่ Action Plan
เมื่อข้อมูลพนักงานต้องนำไปสู่ “การลงมือทำ” อย่างเป็นระบบ ในปี 2026 องค์กรจำนวนมากมีข้อมูลพนักงานอยู่ในมือ ไม่ว่าจะเป็นผล Survey, Engagement Score,
วิธีการประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้พนักงานและองค์กรพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง การประเมินผลอย่างเป็นระบบไม่เพียงแค่ช่วยวัดประสิทธิภาพของงานที่ทำเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงเพื่อเพิ่มคุณภาพของงานในอนาคตอีกด้วย บทความนี้จะแนะนำวิธีการประเมินผลการทำงานและเทคนิคการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อความสำเร็จในระยะยาว 1. การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การประเมินผลการทำงานต้องเริ่มจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนก่อน หากเราไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน เราจะไม่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การตั้งเป้าหมายแบบ