Skip to content
บริการสรรหาพนักงานด้านไอที/IT
การสรรหาพนักงานสาย IT ต้องคำนึงถึงทักษะและประสบการณ์เฉพาะทางที่สอดคล้องกับเทคโนโลยีและเป้าหมายขององค์กร และเรามีผู้เชี่ยวชาญทางด้านการสรรหาพนักงานด้าน IT โดยตรง ไม่ว่าจะเป็นตำแหน่ง IT Support / Helpdesk ,Software Developer / Software Engineer,Frontend Developer,Backend Developer,Data Analyst,Network Engineer,Systems Analyst, เราช่วยให้องค์กรของคุณพบกับบุคลากรที่มีคุณภาพ สร้างทีมที่แข็งแกร่ง และพัฒนาองค์กรไปสู่ความสำเร็จได้อย่างมั่นใจ
บทความ
HR x AI: ใช้ AI อย่างไรให้เข้าใจ “คน” มากขึ้น
AI ไม่ได้มาแทนคน แต่ถ้าใช้เป็น…จะช่วยให้ “เข้าใจคน” ได้ดีขึ้น โดยเฉพาะในสายงาน HR ที่ต้องจัดการกับคนหลากหลายรุ่น หลากหลายความคิด การใช้
เทรนด์ HR 2026 จาก People Analytics สู่ Action Plan
เมื่อข้อมูลพนักงานต้องนำไปสู่ “การลงมือทำ” อย่างเป็นระบบ ในปี 2026 องค์กรจำนวนมากมีข้อมูลพนักงานอยู่ในมือ ไม่ว่าจะเป็นผล Survey, Engagement Score,
วิธีการประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้พนักงานและองค์กรพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง การประเมินผลอย่างเป็นระบบไม่เพียงแค่ช่วยวัดประสิทธิภาพของงานที่ทำเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงเพื่อเพิ่มคุณภาพของงานในอนาคตอีกด้วย บทความนี้จะแนะนำวิธีการประเมินผลการทำงานและเทคนิคการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อความสำเร็จในระยะยาว 1. การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การประเมินผลการทำงานต้องเริ่มจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนก่อน หากเราไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน เราจะไม่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การตั้งเป้าหมายแบบ