เทคนิคทำงานรวมกับเพื่อน สร้างผลงานที่ดีพร้อมความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนสนิท

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email
  1. แบ่งเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวให้ชัดเจน การแยกแยะเรื่องงานและเรื่องส่วนตัวให้ขาด เป็นคุณสมบัติของการทำงานอย่างเป็นมืออาชีพที่ทุกคนควรมี โดยเฉพาะเรื่องเพื่อนแล้ว คุณต้องไม่เอาความสัมพันธ์ส่วนตัวมาเกี่ยวข้องกับเรื่องงาน
    2.ไม่เปรียบเทียบกันเอง การถูกเปรียบเทียบ หรือการคิดเปรียบเทียบตัวเองกับคนอื่นเป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์ และยังเป็นอีกหนึ่งปัญหาใหญ่ที่พบเจอได้ทั่วไป ยิ่งเป็นเพื่อนที่ทำงานที่เดียวกันแล้ว ถ้ามีแบ็คกราวด์ใกล้เคียงกัน
    อาจจะหนีไม่พ้นเรื่องถูกเปรียบเทียบจากคนอื่นในเรื่องการทำงานได้ง่ายมาก ๆ
    3.รู้จักวางตัวให้ดี ให้พื้นที่ส่วนตัวกันและกัน ความเป็นเพื่อนอาจจะทำให้คุณละเลยกับขอบเขตความสัมพันธ์ได้ง่าย จนเผลอทำตัวง่าย ๆ สบาย ๆ แบบตอนเป็นเพื่อนกันในที่ทำงานได้ ทำให้การวางตัวในที่ทำงานกับเพื่อนสนิทเป็นเรื่องสำคัญ
    4.ใจกว้าง จริงใจ และให้เกียรติกันอยู่เสมอ “ยิ่งสนิท ยิ่งคาดหวัง” เป็นเรื่องปกติที่เราต้องเจอในทุกความสัมพันธ์ที่เรารู้สึกว่าสำคัญกับชีวิต แน่นอนว่าในการทำงานที่ต้องเจอกับปัญหาตลอดเวลา จนอาจจะมีความไม่พอใจกันเกิดขึ้นได้
    ซึ่งในเวลาที่วิกฤตเหล่านี้ นอกจากการแยกแยะเรื่องงานให้ได้แล้ว การพร้อมรับฟังเพื่อนของคุณด้วยใจที่เป็นกลาง เปิดใจฟังความคิดเห็น ก็ช่วยทำให้คุณผ่านปัญหาเหล่านี้ไปได้
    5.ไม่เอาเรื่องเพื่อนไปพูดกับคนอื่น หากเกิดความไม่พอใจขึ้นมาระหว่างเพื่อนและคุณขึ้นมาจริง ๆ คุณยิ่งไม่ควรเอาเรื่องเพื่อนของคุณไปปรึกษา หรือคุยกับเพื่อนคนอื่นในออฟฟิศ เพราะนี่จะเป็นการสร้างความบาดหมางในวงกว้างไปเสียเปล่า ๆ
    6.งาน คือเป้าหมายที่สำคัญที่สุด เป้าหมายสูงสุดในการทำงานก็คือ การสร้างผลงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ ดังนั้นไม่ว่าคุณจะทำงานกับเพื่อนหรือกับใคร ก็ควรที่จะยึดเอางานเป็นที่ตั้ง ทำยังไงที่จะทำให้งานประสบความสำเร็จ เป็นสิ่งที่คุณและเพื่อนของคุณควรทำความเข้าใจกันไว้ให้ดี
Tag : #สรรหาคน #สรรหาพนักงาน #หาคนทำงาน #หาคน #ทรัพยากรบุคคล #หาแรงงาน #ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล #HRConsultant #HRConsult #HR #HROutsource #Training #TrainingOutsource #Talentmanagement #เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม #หลักสูตรฝึกอบรม #ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ #บริการเอาท์ซอร์ส #รับทำเงินเดือน #ประมวลเงินเดือน #หาพนักงานประจำ #หาพนักงานชั่วคราว #พาร์ทไทม์ #หาคนช่วยงาน #หากำลังเสริม #จัดหาบุคลากร #จัดหาคน #บริษัทจัดหาคน #บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  #กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล #การตลาดออนไลน์ #Surveymarket #ขายออนไลน์มืออาชีพ #ฝึกอบรม #ฝึกอบรมผู้บริหาร #หลักสูตรการขาย #นักขายมือโปร #GenZManpower #GenZ #หาคนทำงานแบบการันตี #ต้องการพนักงานจำนวนมาก #บริการงานOutsource #จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ #Recruitment #สรรหาคนเก่ง #HRLegal #บริการทรัพยากร #ช่วยหางาน #ช่วยหาคนทำงาน #จัดจ้างพนักงาน #หาพนักงานที่ใช่ #หาคนเก่งถึกทน #หาคนทำงานได้ที่ไหน #พนักงานคุณภาพ #Headhunting #RecriutmentAgency #Headhunters #Headhunter #Headhunterในไทย #บริษัทHeadhunter #รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles