8 เคล็ดลับสำหรับหัวหน้าทีมมือใหม่
ไม่ว่าคุณจะเป็นหัวหน้าทีมใหม่หรือรับสายบังเหียนของทีมที่มีอยู่ การนำทีมเป็นครั้งแรกอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว ไม่มีรากฐานของประสบการณ์ส่วนตัวที่จะสร้าง หากคุณเป็นหัวหน้าทีมครั้งแรก คุณอาจจะชอบบทความนี้ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ 8 ประการที่จะช่วยให้คุณสร้างและรักษาทีมที่มีประสิทธิผลและทำงานร่วมกันได้ ในขณะเดียวกันก็พัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณไปพร้อมกัน 1. ให้เวลาเป็นผู้นำ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ หัวหน้าทีมต้องทุ่มเทเวลาให้กับบทบาทนี้ บ่อยครั้ง ความรับผิดชอบนี้ถูกเพิ่มลงในรายการงานที่ยาวอยู่แล้วของใครบางคน ดังนั้นจึงเป็นการตั้งผู้นำคนใหม่สำหรับความล้มเหลว ในฐานะหัวหน้าทีม คุณต้องแสดงให้ทีมเห็นและพร้อมที่จะสนับสนุนพวกเขา หากคุณผูกติดอยู่กับงานที่สำคัญของคุณเอง คุณจะไม่เป็นเช่นนั้น ดังนั้น อย่าลืมทบทวนและเจรจาต่อรองภาระงานของคุณใหม่ก่อนที่จะรับตำแหน่งผู้นำตั้งแต่แรก 2. ทำความรู้จักกับทีมของคุณ ความเป็นผู้นำคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับวิธีที่คุณโน้มน้าวทีมของคุณเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณต้องทำหากคุณไม่รู้จักสมาชิกในทีมและอะไรทำให้พวกเขาทำได้ แม้ว่าคุณอาจจะอยากเข้าร่วมและเริ่มเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ตั้งแต่วันแรก แต่จำไว้ว่าคุณไม่ได้อยู่ที่นั่นเพื่อปรับอัตตาของคุณ ใช้เวลาในการฟังสมาชิกในทีมของคุณ ค้นหาว่าปัญหาและแรงบันดาลใจของพวกเขาคืออะไร รวบรวมความคิด และระบุจุดแข็งและจุดอ่อนที่อาจเกิดขึ้น จากนั้นคุณจะสามารถกำหนดแนวทางความเป็นผู้นำที่มีโอกาสประสบความสำเร็จได้ ทำความรู้จักกับคนที่คุณทำงานด้วยเป็นขั้นตอนแรกที่สำคัญที่สุดในการสร้างความผูกพันกับทีมและสร้างความเคารพและความไว้วางใจจากพวกเขา สุภาษิตโบราณของการฟังสองเท่าที่คุณพูดยังคงเป็นจริง 3. สื่อสาร สื่อสาร สื่อสาร เมื่อทีมของคุณพร้อมและดำเนินการแล้ว จำเป็นต้องสื่อสารอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความสัมพันธ์ ประเมินความคืบหน้า และระบุความเสี่ยงและปัญหา นอกจากนี้ คุณจะได้รับการมีส่วนร่วมจากสมาชิกในทีมมากขึ้นหากพวกเขาเห็นว่าคุณทุ่มเทเวลาให้กับพวกเขาและแสดงความสนใจในกิจกรรมของพวกเขา ทำให้ความคาดหวังและความรับผิดชอบชัดเจนเพื่อให้ทุกคนรู้ว่าใครกำลังทำอะไร ทำไม และเมื่อไหร่ ดูเหมือนชัดเจน แต่อย่าถือว่าทุกคนมีความเข้าใจโดยละเอียดเกี่ยวกับโครงการในมือ ส่งเสริมและเปิดรับแนวคิดใหม่ๆ ยิ่งทีมของคุณมีส่วนร่วมในโครงการมากเท่าไหร่ พวกเขาก็จะยิ่งมีความสุขมากขึ้นเท่านั้น 4. นำโดยตัวอย่าง […]