บทวิเคราะห์แนวทางการจัดการฝึกอบรมออนไลน์
บทวิเคราะห์แนวทางการจัดการฝึกอบรมออนไลน์ผู้จัดทำได้วิเคราะห์แนวทางการจัดการฝึกอบรมออนไลน์จากผลการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “4G กับการจัดการเรียนการสอนออนไลน์ รุ่นที่ ๑” ซึ่งอบรมระหว่างวันที่ ๑๖ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๒ ถึงวันที่ ๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๒ บนระบบฝึกอบรมออนไลน์ (e-Training) โดยมีรายละเอียด ดังนี้๑. องค์ประกอบของการฝึกอบรมออนไลน์การฝึกอบรมออนไลน์ตามโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “4G กับการจัดการเรียนการสอนออนไลน์” มีองค์ประกอบ ดังนี้วัตถุประสงค์การฝึกอบรม คือการกำหนดเป้าหมายของการฝึกอบรมว่าหลังจากรับการฝึกอบรมแล้ว ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมจะต้องเกิดความเปลี่ยนแปลงอย่างไร หรือได้รับการพัฒนาในด้านใด เป็นต้นเนื้อหาการฝึกอบรมเนื้อหาของการฝึกอบรมควรได้จากการสำรวจความต้องการหลักสูตรฝึกอบรมของกลุ่มเป้าหมาย เช่น อาจารย์ นิสิต บุคลากร หรือบุคคลภายนอก เป็นต้นแผนและกิจกรรมการฝึกอบรมแผนการฝึกอบรมเป็นเครื่องมือที่บอกว่าเนื้อหาแต่ละหน่วยประกอบกด้วยกิจกรรมใดบ้าง ใช้ระยะเวลาเท่าไรในการดำเนินกิจกรรม และมีรูปแบบของการได้รับประสบการณ์จากการฝึกอบรมอย่างไร ซึ่งรูปแบบของให้ประสบการณ์ตามโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “4G กับการจัดการเรียนการสอนออนไลน์” มี ๓ รูปแบบ ได้แก่ ผู้ดำเนินการฝึกอบรมให้การชี้แนะ (Teacher Directed Learning: TDL) ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมเรียนรู้ด้วยตนเอง (Self- Directed Learning: […]
การฝึกอบรมออนไลน์ (E-Training)
การฝึกอบรมออนไลน์ (E-Training) เรียบเรียงโดย : นางสาววรัญญา เฮงเจริญ ที่มา : https://etraining.wto.org/default.asp ความหมายของ E-Trainingการฝึกอบรมออนไลน์ (E-Training) หมายถึง กระบวนการจัดการเรียนรู้ การอบรม ผ่านเทคโนโลยีสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ในรูปแบบมัลติมีเดีย ซึ่งประกอบด้วยสื่อที่เป็นข้อความ รูปภาพหรืออาจมีเสียง รวมถึงภาพเคลื่อนไหว ที่มา : คุณลักษณะของ E-TrainingE-Training เป็นกระบวนการฝึกอบรมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ ที่เน้นให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ด้วยตนเอง มีรูปแบบการเรียนรู้ที่ตอบสนองต่อการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง สามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา มีการควบคุมกระบวนการฝึกอบรมโดยเจ้าหน้าที่ประจำศูนย์ซึ่งทำหน้าที่ควบคุมดูแลเครือข่าย ดูแลระบบ และเป็นครูผู้สอน นอกจากนี้ผู้เข้าอบรมยังสามารถสอบถามแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับครูผู้สอนและผู้เรียนอื่นได้ ที่มา : http://albader321.wordpress.com/ ประโยชน์และข้อดีของ E-Training ผู้รับการอบรมสามารถเข้าเรียนรู้ได้โดยไม่จำกัดเวลาและสถานที่ สามารถควบคุมลำดับของการเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถประเมินผลได้อย่างตรงไปตรงมา ประหยัดเวลาและงบประมาณ สามารถทบทวนบทเรียนและเนื้อหาได้ตลอดเวลา สามารถซักถาม แลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้เข้าอบรมกับครูผู้สอนได้ ที่มา : http://www.chainat.ac.th/e-training/ ข้อจำกัดของ E-Training ไม่สามารถรับรู้ความรู้สึก ปฏิกิริยาที่แท้จริงของผู้เรียนและผู้สอน ไม่สามารถสื่อความรู้สึก อารมณ์ในการเรียนรู้ได้อย่างแท้จริง ผู้เรียนและผู้สอน […]
5 ข้อดีของการอบรมออนไลน์
5 ข้อดีของการอบรมออนไลน์ตั้งแต่เริ่มมีการปรับตัวให้เข้ากับชีวิตวิถีใหม่ หลายๆ องค์กรเริ่มนำเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในองค์กรมากขึ้น ทั้งในเรื่องของการทำงาน การสื่อสาร ไปจนถึงการฝึกอบรมพนักงาน การอบรมออนไลน์ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายๆ องค์กรเลือกนำไปพัฒนาพนักงานของตัวเองซึ่งการฝึกอบรมออนไลน์ในปัจจุบันก็มีหลายรูปแบบ อาทิ การเรียนผ่านเว็บไซต์หรือแพลตฟอร์มต่างๆ อย่าง H&G Learning ที่มีหลักสูตรพร้อมเรียนกว่า 100 หลักสูตร และเรียนได้ไม่จำกัดอีกด้วย ซึ่งเหมาะกับการใช้งานในระดับองค์กรทั้งเล็ก กลาง ใหญ่ นอกจากการเรียนผ่านหลักสูตรสำเร็จรูปที่มีไว้ให้แล้ว ยังสามารถอัปโหลดหลักสูตรหรือคอนเทนต์ขององค์กรเข้าไปได้ อีกทั้งยังสามารถติดตามความคืบหน้าและวัดผลการเรียนของพนักงานได้ด้วย [ลงทะเบียนทดลองใช้ฟรี →] หรือการเรียนแบบไลฟ์สดผ่านโปรแกรมต่างๆ อย่าง Zoom ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในขณะนี้เลยก็ว่าได้ เพราะสามารถจัดอบรมได้หลายรูปแบบทั้ง One-Way Communication หรือแบบที่ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมด้วย วันนี้เราจะมาดูกันว่าทำไมการฝึกอบรมออนไลน์ถึงได้รับความนิยมมากขึ้นขนาดนี้ ทั้งๆ ที่มีมานานแล้ว เรียนได้ทุกที่ทุกเวลาปกติการจัด In-house หรือการส่งพนักงานออกไปอบรมข้างนอก พนักงานต้องลางานหรือหยุดงานเพื่อไปเรียน เมื่อพนักงานกลับมาทำงานก็ต้องมาสะสางงานที่ต้องทำในช่วงที่หยุด เป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้พนักงานไม่ได้นำสิ่งที่เรียนมาใช้กับการทำงานในทันทีและหลงลืมเนื้อหาที่เรียนมา ทำให้ไม่สามารถนำมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้การฝึกอบรมไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่องค์กรคาดหวัง*เรามี VDO ที่พูดถึงการ PUSH! บุคลากรหลังฝึกอบรม ให้ความรู้ยังคงอยู่และสามารถนำไปใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถลงทะเบียนรับ ID/Password เพื่อดู VDO ผ่าน […]
23 ข้อดีและข้อเสียของการเรียนออนไลน์
การเรียนออนไลน์มีข้อดีและข้อเสีย มันถูกกว่าและคุณสามารถทำได้จากทุกที่แม้ว่าการฝึกอบรมจะเป็นแบบเดี่ยวและต้องมีวินัยในตนเองมากขึ้น ในบทความนี้เราจะทำรายการข้อดีและข้อเสียทั้งหมด. Advertisement ทุกวันนี้ต้องขอบคุณเทคโนโลยีใหม่ที่เป็นไปได้ที่จะศึกษาสิ่งที่เราต้องการจากบ้านของเรา นี่เป็นวิธีการใหม่ในการรับการฝึกอบรมที่มีการฝึกฝนแบบตัวต่อตัวในทุกช่วงชีวิต. ประโยชน์ สะดวกสบายเพียงแค่มีแล็ปท็อป / แล็ปท็อปและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตเราสามารถเริ่มเรียนรู้ออนไลน์เกี่ยวกับเรื่องหรือสาขาวิชาที่เราต้องการไม่ว่าเราจะอยู่ที่ไหนในโลกหรือเมื่อเราทำ ระยะทางจึงหยุดเป็นปัญหาในการเรียนรู้ทั้งในเชิงวิชาการและวิชาชีพ. ในทางตรงกันข้ามนี่เป็นการขจัดปัญหาเกี่ยวกับจำนวนนักเรียนต่อชั้นเรียนของวิธีการดั้งเดิมตั้งแต่การเรียนรู้ออนไลน์ความจุของจำนวนนักเรียนไม่ จำกัด ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับทั้งนักเรียนและองค์กรการฝึกอบรม. มีความยืดหยุ่น เนื่องจากเราไม่จำเป็นต้องย้ายไปที่ศูนย์ใด ๆ และทำตามกำหนดเวลาการเข้าหรือออกจากศูนย์การเรียนรู้จะกลายเป็นเรื่องง่ายขึ้นและง่ายขึ้นสำหรับผู้ที่ใช้งาน. สิ่งนี้ทำให้เป็นไปได้ที่จะเรียนรู้ด้วยตนเองตามจังหวะของเราและในเวลาที่เหมาะสมที่สุดกับเรารวมเข้าด้วยกันประสบความสำเร็จกับชีวิตส่วนตัวและอาชีพของเราจากสถานที่ที่เราต้องการ. ในปัจจุบันนี่เป็นหนึ่งในสาเหตุหลักที่ทำให้คนที่ต้องการศึกษาอยู่เสมอ แต่ไม่สามารถทำแบบตัวต่อตัวได้เนื่องจากครอบครัวและอาชีพของพวกเขาเลือกที่จะเรียนรู้ประเภทนี้. มันเป็นผลกำไร ราวกับว่าไม่เพียงพอเรายังประหยัดเงินด้วยการเรียนรู้ประเภทนี้ ขอบคุณการฝึกอบรมออนไลน์ที่เราไม่ต้องย้ายจากบ้านของเราไปที่ศูนย์การศึกษาเพื่อให้เราสามารถประหยัดเงินจากการกำจัดและแม้แต่อาหาร. ในทางกลับกันก็ไม่จำเป็นที่เราจะต้องบอกว่าไม่แน่นอนว่าเราจะชอบทำเพราะขาดเงินสำหรับที่พักในเมืองอื่น หากหลักสูตรนั้นมีความเป็นไปได้ที่จะทำออนไลน์เราจะประหยัดเงินนั้นด้วย. นอกจากนี้คุณไม่จำเป็นต้องพิมพ์เช่นเดียวกับที่ทำก่อนบันทึกของวิชาถ้าคุณไม่ต้องการเพราะเนื้อหาที่ใช้นั้นสามารถนำมาใช้ซ้ำได้. ปรับให้เหมาะกับความต้องการของคุณ แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์พยายามให้ผู้ใช้ทุกคนเรียนรู้ในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และผ่านแหล่งข้อมูลมัลติมีเดียที่หลากหลายเนื้อหาที่กำลังทำงานอยู่ในวิธีที่ง่ายและสนุก. ดังนั้นพวกเขาจึงมีสื่อที่มีรูปแบบแตกต่างกันสำหรับนักเรียนที่พบว่ามันยากที่จะเข้าใจข้อมูลที่กำลังทำงานอยู่ในรูปแบบที่เป็นลายลักษณ์อักษรพวกเขาสามารถทำได้ผ่านวิดีโอหรือพอดแคสต์. ไม่ว่านักเรียนจะเรียนรู้วิธีใดดีกว่าด้วยการมองเห็นอะคูสติกหรือการเคลื่อนไหวร่างกาย การเรียนรู้ออนไลน์ทำให้ทุกคนสามารถเข้าถึงข้อมูลและการเรียนรู้ได้ง่ายด้วยวิธีการเรียนรู้ที่หลากหลายและเครื่องมือที่สามารถใช้เพื่อสนับสนุนการเรียนรู้. เป็นทันที สมัยนั้นเป็นช่วงเวลาแห่งความเจ็บปวดที่นักเรียนต้องทนทุกข์เมื่อพวกเขาต้องการทราบข้อความที่ได้รับจากการสอบ วิธีการสอนนี้ไม่เพียง แต่จะให้การเรียนรู้เนื้อหาทันที แต่ยังมีความเป็นไปได้ที่จะเห็นผลของกิจกรรมและการสอบที่ดำเนินการอย่างใกล้ชิดและแตกต่างกัน. ดังนั้นด้วยวิธีนี้นักเรียนสามารถได้รับข้อมูลย้อนกลับที่สร้างสรรค์ของกิจกรรมและการทดสอบที่พวกเขาทำตลอดหลักสูตร นอกจากนี้หากคุณต้องการขยายข้อมูลในหัวข้อเฉพาะเพียงแค่คลิกที่สื่อมัลติมีเดียคุณสามารถแก้ไขคำถามของคุณในเวลาที่บันทึก. รูปแบบใหม่ของการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์ในการฝึกอบรมแบบดั้งเดิมวิธีเดียวที่เราจะต้องได้รับการฝึกอบรมหรือสื่อสารกับครูของเราเพื่อตอบคำถามคือผ่านคำพูดนั่นคือการเข้าชั้นเรียนและถามคำถามด้วยตนเองในขณะนั้น. ขอบคุณการรวมตัวกันของเทคโนโลยีใหม่ในสภาพแวดล้อมการศึกษาเป็นไปได้ที่จะใช้เครื่องมือเช่น: การประชุมทางวิดีโอ, แชท, อีเมล, หมู่คนอื่น ๆ ; ทั้งเพื่อแก้ข้อสงสัยและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานและกับอาจารย์ผู้สอน. ครูที่มีคุณภาพสูงหลายครั้งที่ครูที่ไม่สามารถอุทิศตนเพื่อการสอนด้วยตนเองทั้งหมดนี้เกิดขึ้นกับทุกคนในสภาพแวดล้อมของมหาวิทยาลัยซึ่งตอนนี้พวกเขาสามารถรวมการสอนแบบตัวต่อตัวและออนไลน์กับความรับผิดชอบอื่น ๆ ได้โดยไม่มีปัญหา. ในทางกลับกันวิธีการนี้ได้บังคับให้ครูต้องฝึกอบรมในเทคโนโลยีใหม่และรีไซเคิลตัวเองตั้งแต่ที่เรารู้อยู่แล้วว่า ICTs มีข้อดีและความสำเร็จมากมายในการสอน. ทุกวันนี้หากครูไม่รู้จักวิธีจัดการกับพวกเขาเขาไม่สามารถให้ชั้นเรียนที่มีคุณภาพแก่นักเรียนของเขาดังนั้นสิ่งที่เขาสอนจะไม่มาถึงในทางเดียวกันจนกว่าพวกเขาจะ. […]
ข้อดีและข้อเสียของการศึกษาทางไกล
ข้อดีและข้อเสียของการศึกษาทางไกลแต่, การเรียนทางไกลมีข้อดีข้อเสียอะไรบ้าง? ทำไมเราควรเลือกรูปแบบการฝึกอบรมนี้มากกว่าการสอนแบบดั้งเดิม ต่อไปเราจะอธิบายให้คุณ.ข้อดีของการสอนออนไลน์มาเริ่มกันที่ จุดแข็งของการศึกษาออนไลน์. เวลายืดหยุ่นแม้ว่านักเรียนออนไลน์บางคนจะต้องเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์หรือแท็บเล็ตในเวลาที่กำหนดเพื่อสื่อสารกับครูสอนพิเศษทำการประเมินหรือเพื่อดูการประชุมทางวิดีโอ แต่นี่ไม่ใช่เรื่องปกติ.นักเรียนออนไลน์สามารถดูเนื้อหาหลักสูตรได้ตลอด 24 ชั่วโมง. การฝึกอบรมออนไลน์ให้โอกาสที่ยอดเยี่ยมในการศึกษาตลอดเวลาแม้ในเวลาที่ไม่เป็นทางการ (เช่นในตอนเช้า). ความสะดวกในการเข้าถึงโดยไม่ต้องกำจัดและไม่ต้องสงสัยเลย, หนึ่งในตัวเลือกที่ต้องเลือกสำหรับการฝึกอบรมออนไลน์ต้องทำโดยไม่ต้องเข้าศูนย์การศึกษา และสามารถทำงานจากที่บ้านได้ ดังนั้นจึงประหยัดการขนส่งและนอกจากนี้มันเหมาะสำหรับวันที่ฝนตกและเย็นที่ไม่รู้สึกอยากออกจากบ้าน. การศึกษาที่หลากหลายการฝึกอบรมออนไลน์เป็นคำสั่งของวัน บริษัท ใช้มันเพื่อฝึกอบรมพนักงานของพวกเขาและนักเรียนหลังจบมหาวิทยาลัยจำนวนมากลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรพิเศษหลักสูตรระดับสูงกว่าปริญญาตรีและแม้แต่ปริญญาโทอย่างเป็นทางการ. การฝึกอบรมประเภทนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ทำงานและต้องการรับความรู้ต่อไปในแบบพิเศษของพวกเขา.บทความที่แนะนำ: “20 หลักสูตรออนไลน์เกี่ยวกับจิตวิทยาคลินิก (ฟรี)” การอัพเดทเนื้อหาถาวรการฝึกอบรมออนไลน์ช่วยให้คุณสามารถปรับปรุงเนื้อหาได้ตลอดเวลาของวัน, ตลอดจนส่งงานได้ตลอดเวลา มันเป็นเครื่องมือที่เหมาะสำหรับทั้งนักเรียนและครู. ทิศทางตนเองและการติดต่อในเวลาจริงดังนั้น, เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้การสื่อสารอย่างคล่องแคล่วและช่วยในการเชื่อมต่อกับอาจารย์ผู้สอน ทันที นอกจากนี้นักเรียนยังสามารถตัดสินใจได้ว่าจะเรียนอะไรและศึกษาอย่างไรเนื่องจากเนื้อหาจะถูกแขวนไว้เพื่อทบทวนตามความต้องการของแต่ละคน. มักจะถูกกว่าเนื่องจากการฝึกอบรมออนไลน์ช่วยให้การลงทะเบียนของนักเรียนมากขึ้นและไม่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายในสิ่งอำนวยความสะดวก, มันมักจะถูกกว่าการฝึกตัวต่อตัว. หากคุณเลือกการฝึกอบรมออนไลน์กระเป๋าของคุณจะสังเกตได้ว่าดี.บางทีคุณอาจจะสนใจ: “20 ผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดในด้านจิตวิทยา” มันเป็นอิสระจากตำแหน่งอาจเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญที่สุดของการฝึกอบรมออนไลน์ก็คือ อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงการศึกษาจากที่ใดก็ได้ในโลก. ตัวอย่างเช่นนักเรียนชาวอาร์เจนตินาสามารถศึกษาระดับปริญญาโทที่มหาวิทยาลัยบาร์เซโลนาได้ บางสิ่งที่คิดไม่ถึงเมื่อสองสามทศวรรษก่อน. ข้อเสียของการฝึกอบรมออนไลน์เหมือนทุกสิ่งในชีวิตนี้, การศึกษาออนไลน์ยังมีผลในเชิงบวกน้อยลง. อะไรกัน? ต้องมีแรงจูงใจในตนเองและมีวินัยในตนเองการฝึกอบรมออนไลน์มีข้อดีหลายอย่างที่เราได้เห็น แต่ต้องการแรงจูงใจและวินัยในระดับสูง อาจเป็นเรื่องยากสำหรับบุคคลบางคนที่จะเดินตามรอยเท้าของหลักสูตรทั้งหมดในรูปแบบนี้ ในทางตรงกันข้ามคนอื่นสนุกกับโหมดการศึกษานี้โดยไม่มีปัญหา.บทความที่แนะนำ: “ประเภทของแรงจูงใจ: แหล่งที่มาของแรงบันดาลใจ 8 ประการ” สามารถไม่มีตัวตน (ปฏิสัมพันธ์ทางสังคมที่ จำกัด )การไม่เข้าชั้นเรียนอาจเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในหลาย ๆ กรณี, […]
การพัฒนาบุคลากรกับชีวิตวิถีใหม่
การพัฒนาบุคลากรกับชีวิตวิถีใหม่5 ข้อดีของการอบรมออนไลน์ตั้งแต่เริ่มมีการปรับตัวให้เข้ากับชีวิตวิถีใหม่ หลายๆ องค์กรเริ่มนำเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในองค์กรมากขึ้น ทั้งในเรื่องของการทำงาน การสื่อสาร ไปจนถึงการฝึกอบรมพนักงาน การอบรมออนไลน์ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่หลายๆ องค์กรเลือกนำไปพัฒนาพนักงานของตัวเองซึ่งการฝึกอบรมออนไลน์ในปัจจุบันก็มีหลายรูปแบบ อาทิ การเรียนผ่านเว็บไซต์หรือแพลตฟอร์มต่างๆ อย่าง H&G Learning ที่มีหลักสูตรพร้อมเรียนกว่า 100 หลักสูตร และเรียนได้ไม่จำกัดอีกด้วย ซึ่งเหมาะกับการใช้งานในระดับองค์กรทั้งเล็ก กลาง ใหญ่ นอกจากการเรียนผ่านหลักสูตรสำเร็จรูปที่มีไว้ให้แล้ว ยังสามารถอัปโหลดหลักสูตรหรือคอนเทนต์ขององค์กรเข้าไปได้ อีกทั้งยังสามารถติดตามความคืบหน้าและวัดผลการเรียนของพนักงานได้ด้วย [ลงทะเบียนทดลองใช้ฟรี →] หรือการเรียนแบบไลฟ์สดผ่านโปรแกรมต่างๆ อย่าง Zoom ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในขณะนี้เลยก็ว่าได้ เพราะสามารถจัดอบรมได้หลายรูปแบบทั้ง One-Way Communication หรือแบบที่ผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วมด้วย วันนี้เราจะมาดูกันว่าทำไมการฝึกอบรมออนไลน์ถึงได้รับความนิยมมากขึ้นขนาดนี้ ทั้งๆ ที่มีมานานแล้ว เรียนได้ทุกที่ทุกเวลาปกติการจัด In-house หรือการส่งพนักงานออกไปอบรมข้างนอก พนักงานต้องลางานหรือหยุดงานเพื่อไปเรียน เมื่อพนักงานกลับมาทำงานก็ต้องมาสะสางงานที่ต้องทำในช่วงที่หยุด เป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้พนักงานไม่ได้นำสิ่งที่เรียนมาใช้กับการทำงานในทันทีและหลงลืมเนื้อหาที่เรียนมา ทำให้ไม่สามารถนำมาใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้การฝึกอบรมไม่ได้ผลลัพธ์ตามที่องค์กรคาดหวัง*เรามี VDO ที่พูดถึงการ PUSH! บุคลากรหลังฝึกอบรม ให้ความรู้ยังคงอยู่และสามารถนำไปใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สามารถลงทะเบียนรับ ID/Password เพื่อดู VDO ผ่าน […]