🎯 10 Mindset ที่ผู้ประกอบการควรมีเพื่อธุรกิจในยุคดิจิทัล
🔸 Data Driven ใช้ข้อมูลเป็นตัวขับเคลื่อนมาช่วยในการตัดสินใจ จะทำให้ได้ข้อมูลที่แม่นยำ 🔸 เปิดรับความรู้ใหม่ ๆ ต้องเปิดใจให้กว้างพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ด้านดิจิทัลตลอดเวลา 🔸 สร้างทีมที่ดี พนักงานในทีมต้องเก่งและมีความรู้รอบด้าน ทั้งทักษะด้าน Hard Skill และ Soft Skill 🔸 เข้าใจลูกค้าด้วย Customer Centric เพราะ feedback จากลูกค้า คือ ตัวขับเคลื่อนที่นำไปสู๋การพัฒนาสินค้าและบริการ 🔸 สร้างองค์กรที่ยั่งยืน ปัจจุบันทุกองค์กร เริ่มหันกลับมามองการบริหารธุรกิจเพื่อความยั่งยืนกันแล้ว ใช้เทคโนโลยีเป็นตัวขับเคลื่อน เพื่อพัฒนาองค์กรให้เดินไปข้างหน้าได้ในยุคดิจิทัล เพื่อสร้างงานที่ดีมีประสิทธิภาพ 🔸 ปรับองค์กรให้มีความยืดหยุ่น ปรับตัวเข้ากับทุกสถานการณ์ได้ 🔸 พัฒนาทักษะพนักงาน จัดเทรนคอร์สดิจิทัลเทคโนโลยีใหม่ ๆ 🔸 พร้อมลุกเมื่อล้ม เปิดใจให้กว้างพร้อมปรับเปลี่ยนเพื่อให้ธุรกิจเดินหน้า 🔸 ทำดีต้องมีรางวัล มีการให้ผลตอบแทนพิเศษแก่พนักงานที่ร่วมฟันฝ่าอุปสรรคนั้นมา
❌13 พฤติกรรมของพนักงานที่ไม่ส่งเสริมความก้าวหน้าขององค์กร❌
🔼ช่างบ่น พนักงานที่เอาแต่บ่นไปเสียทุกเรื่อง ไม่มีอะไรดีพอสักอย่าง 🔼 แก้ตัวตลอด พนักงานที่ไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของตน และมักจะมีข้อแก้ตัวตลอดเวลา 🔼ขาดความกระตือรือร้น พนักงานที่ไม่ตื่นเต้นเวลามีโปรเจ็กต์ใหม่ ๆ 🔼 ไม่ช่วยเหลือคนอื่น พนักงานที่ชอบพูดว่า “ไม่ใช่หน้าที่ของฉัน” 🔼 ซุบซิบนินทา พนักงานที่ชอบตั้งแก๊งเมาท์เรื่องชาวบ้าน บั่นทอนกำลังใจในการทำงานของคนอื่น 🔼โกหก พนักงานที่โกหก เป็นอันตรายต่อองค์กรอย่างยิ่ง 🔼 รู้ดีไปหมด พนักงานที่ทำตัวเก่งไปเสียทุกอย่าง รู้ดีไปหมดทุกเรื่องไม่ว่าใครจะพูดอะไร 🔼ชอบอยู่คนเดียว พนักงานที่ชอบเก็บตัว ไม่สุงสิงกับคนอื่น 🔼ไม่รับผิดชอบ พนักงานที่ทำงานไม่เสร็จตามเวลา ไม่รักษาสัญญาตามที่รับปากไว้ 🔼ไม่ริเริ่ม พนักงานที่ไม่ริเริ่มอะไรด้วยตนเอง รอทำตามที่คนอื่นบอกอย่างเดียว 🔼ไม่ถามคำถาม พนักงานที่ไม่เคยมีคำถาม และไม่เคยสงสัยอะไรในชีวิต 🔼ไม่พัฒนาตนเอง พนักงานที่ไม่เคยใฝ่หาความรู้เพิ่มเติม ไม่อยากพัฒนาตัวเอง 🔼ขาดสมาธิ ไม่สามารถโฟกัสกับงานของตนเองได้ วอกแวกตลอด