Skip to content
เทคนิค ดึงศักยภาพของพนักงานออกมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
หน้าที่อย่างหนึ่งที่สำคัญในการบริหารบุคคลคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี เพื่อกระตุ้นให้พนักงานสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ 1.ให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน แสดงออกถึงความซาบซึ้งใจต่อสิ่งที่พวกเขาได้ทำให้คุณ 2.แบ่งปันวิสัยทัศน์ของผู้นำ ย้ำชัดเป้าหมายและทิศทาง ในฐานะที่เขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร เขาควรมีโอกาสได้รับทราบถึงภาพรวมของพันธกิจ วิสัยทัศน์ และแผนกลยุทธ์ขององค์กร 3.เชื่อใจพวกเขา เชื่อว่าสิ่งที่พวกเขาตัดสินใจลงไปแล้วเป็นสิ่งที่ถูกต้อง และเชื่อว่าพวกเขาจะสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง 4.มอบอำนาจและโอกาส ควรให้เขาได้ทำงานสนุกๆ ท้าทายความสามารถบ้างเพื่อแสดงถึงศักยภาพที่เขามี 5.ให้ฟีดแบกเป็นประจำ ที่สำคัญคุณควรให้ฟีดแบกที่เป็นไปในทางสร้างสรรค์ เพื่อให้พวกเขาได้นำไปใช้พัฒนาความรู้และทักษะของเขาให้ดียิ่งขึ้น 6.จัดการกับปัญหา ไม่ใช่ที่ตัวปัญหา เมื่อปัญหาเกิดขึ้น ให้ถามว่ากระบวนการทำงานในส่วนไหนที่ทำให้เกิดความผิดพลาด ไม่ใช่กล่าวโทษว่าเป็นความผิดของพวกเขาหรือใครคนใดคนหนึ่ง 7.ให้รางวัลและยอมรับในความสามารถของพนักงาน แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณยอมรับและเห็นคุณค่าในตัวเขา ทั้งหมดนี้เป็นหลักทางจิตวิทยาที่ใช้ในการบริหารคนให้ประสบความสำเร็จ หากต้องการพนักงานที่ตรงใจ ทำงานเก่ง ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
ประโยคให้กำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจ เมื่อเจอความเครียดและกดดัน
ความผิดพลาดที่เกิดขึ้น แม้เป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน หรือเรื่องอื่นใดก็ตาม เมื่อมันเกิดขึ้นมาแล้ว เราควรหาวิธีแก้ไขมัน วันนี้เราเอาคำพูดให้กำลังใจตัวเองมาฝาก มาดูกัน ท้ายที่สุดแล้ว เราควรขอบคุณปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น เพราะปัญหาทำให้เราได้มองเห็นแง่มุมต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นบทเรียนจาก การทำงาน วิธีการแก้ปัญหา หรือแม้แต่ ใครคือคนที่เราไว้ใจได้ แต่หากต้องการพนักงานที่ เก่ง มีคุณภาพ ให้เราช่วยคุณสิคะ 🙏 เครดิต : th.jobsdb.com/🙏 หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpowe
แนะนำ 5 วิธีขจัดความขี้เกียจระหว่างทำงานได้อยู่หมัด
จริงๆแล้ว ความขี้เกียจในที่ทำงานทำให้คุณทำงานไม่เสร็จตามกำหนดด้วยใช่หรือเปล่า ลองใช้วิธีนี้ในการสู้กับความขี้เกียจและค้นหาแรงบันดาลใจในวันที่คุณขี้เกียจทำงานกันเถอะ คิดถึงเป้าหมายของเราเข้าไว้ ทุกคนต้องมีเป้าหมายชีวิต ถึงแม้จะยังหามันไม่เจอ แต่คุณต้องมีเป้าหมายในชีวิตสักอย่างเพื่อเป็นแรงผลักดันให้รู้สึกตื่นมาแล้ว สดชื่น งานที่ทำอยู่สอดคล้องกับเป้าหมายหรือเปล่า ควรหางานที่ทำแล้วสอดคล้องกับความต้องการของคุณในอนาคต แล้วคุณจะมีกำลังใจในการทำงานมากขึ้น รู้ตัวว่าตัวเองขี้เกียจ คอยเตือนตัวเองไว้เสมอว่า เราเป็นคนขี้เกียจ และให้เราจดจ่อกับสิ่งที่เราทำอยู่ในทุกขณะว่า ตอนนี้เราทำหน้าที่ของเราอยู่หรือเปล่า ต้องมีสติตลอดเวลา อย่าว๊อกแว๊ก พักเป็นระยะ ควรลุกไปพักแบบจริงจัง แล้วค่อยกลับมาทำงานใหม่ อาจลุกไปเข้าห้องน้ำ ลุกไปเช็คมือถือส่วนตัว หรือลุกไปซื้อกาแฟสักพัก ออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ ไม่ต้องเน้นความหนัก แต่เน้นความสม่ำเสมอ จะเป็นตอนเช้าก่อนไปทำงานหรือก่อนนอนก็ได้ อย่าให้ความขี้เกียจของคุณมาทำให้งานมีปัญหา ลองใช้วิธีที่เราแนะนำดู หวังว่าจะมีประโยชน์กับคุณนะคะ หากต้องการพนักงานที่เก่ง ตรงใจ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 Line: @GenZmanpower หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ
New Package
เพียงใช้บริการสรรหาพนักงาน ตำแหน่งใดก็ได้ โดยเลือกใช้การันตีการทำงาน 90 วัน รับทันที สรรหาให้ใหม่ 2 ครั้ง (จากปกติ 1 ครั้ง) เมื่อพนักงานลาออกก่อน หรือทำงานไม่ได้ตามที่ต้องการ ภายในการันตี 90 วัน ไปเลย วันนี้ – 30 กันยายน 2566 หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: Gen Z Manpower
10 วิธีเป็นเพื่อนร่วมงานที่น่ารัก
การเอาใจใส่เพื่อนร่วมงานของคุณ และเคียงข้างไปด้วยกัน เพื่อให้คุณพบกับความสำเร็จที่เต็มไปด้วยความอบอุ่น เรามาดูวิธีการเป็นเพื่อนร่วมงานที่น่ารักกันเถอะ ความสำเร็จในการทำงานนั้นส่วน หนึ่งมาจากเพื่อนร่วมงาน หากคุณสามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี ทีมของคุณก็จะเข้มแข็งเหนือกว่าทีมอื่น หากต้องการพนักงานที่เก่ง มีคุณภาพ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ อ่านต่อที่ : https://genzmanpower.com/ ขอบคุณแหล่งที่มา : jobsdb.com หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
คุณมีเพื่อนร่วมงานแบบไหนบ้าง มาดูกัน (โพล)
ในองค์กรหนึ่ง ๆ ย่อมมีพนักงานที่มีพื้นฐานชีวิตหลากหลายแตกต่างกัน การจะทำงานร่วมงานกันให้ได้อย่างราบรื่นจึงต้องอาศัยการปรับตัวเข้าหากัน มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง 1. ยืนหยัดเป็นฝ่ายค้าน คนประเภทนี้กลัวการเปลี่ยนแปลง จึงต้องคัดค้านเอาไว้ก่อน 2.เช้าชามเย็นชาม คนประเภทนี้ทำงานแบบย่ำอยู่กับที่ เรื่อย ๆ ไปวัน ๆ อาจเป็นเพราะความเคยชินที่ทำงานแบบเดิม ๆ แล้วรู้สึกว่าปลอดภัยดี 3. แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวไม่ออก คนบางคนอาจมีปัญหาที่บ้าน ทำให้ไม่สบายใจ กลายเป็นคนเก็บตัว หรือกลายเป็นคนขี้หงุดหงิด 4.ไม่มั่นใจในตัวเอง บางคนมีความคิดดีแต่ไม่กล้าแสดงออก กลัวว่าจะไปล้ำเส้นใครเข้า หรือกลัวว่าถ้าทำผิดพลาดแล้วจะถูกตำหนิ 5.เหลี่ยมจัด ลอบกัด ปัดความรับผิดชอบ คนประเภทนี้เล่ห์เหลี่ยมแพรวพราว ต่อหน้าอย่างลับหลังอีกอย่าง ชอบนักเรื่องเอาความดีใส่ตัวแล้วโยนความชั่วให้คนอื่น 6. หลงตัวเอง เก่งคนเดียว คนประเภทนี้มักคิดว่าไม่มีใครฉลาดเท่า และไม่มีใครทำงานแทนได้ จึงไม่ยอมแบ่งงานหรือทำงานร่วมกับใคร 7. หนักไม่เอา เบาไม่สู้ คนประเภทนี้ชอบผัดวันประกันพรุ่ง กินแรงคนอื่นประจำ ไม่ยอมเสียสละเพื่อใคร หลบได้เป็นหลบ เลี่ยงได้เป็นเลี่ยง 8. ขี้โมโห ประเภทโกรธง่ายหายเร็ว เดี๋ยวดีเดี๋ยวร้าย ไม่พอใจอะไร ไม่ว่าเรื่องเล็กหรือใหญ่ก็แสดงอาการออกมาโดยไม่คิดถึงจิตใจผู้อื่น 9. […]
Social Intelligence ความฉลาดทางสังคมที่ทุกคนควรมีเมื่อต้องเข้าสังคม
ความฉลาดทางสังคม อาจเรียกได้ว่า สามัญสำนึก คือการที่เราสามารถเชื่อมโยงตัวเราเองเข้ากับผู้อื่นได้โดยง่าย ซึ่งจะนำไปสู่กับเข้าสังคม การอยู่ร่วมกับผู้อื่น อยากมีความฉลาดทางสังคม เราสามารถพัฒนาได้ ด้วยการหมั่นฝึกฝนทักษะดังต่อไปนี้ 1. มีคอนเนคชันที่ดี คุณเป็นคนนั้นไหม คนที่ใครก็นึกถึงแล้วโทรหาเวลาต้องความช่วยเหลือ เพราะคุณมีคอนเนคชันมาก เช่น เพื่อนคุณอยากหานักออกแบบ หรือฟรีแลนซ์เขียนงาน ก็จะโทรมาหาคุณเป็นคนแรก 2. คิดพิจารณาก่อนจะตัดสินใคร คนที่มีความฉลาดทางสังคมจะไม่ตัดสินคนจากหน้าตา จากบรรทัดฐานของสังคม เช่น คนจน คนรวย แต่ให้เกียรติทุกคนเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะประกอบอาชีพใด 3. ฟังเชิงลึก ใช้ใจฟัง อย่าสักแต่ว่าฟัง แต่ฟังอย่างตั้งใจ พร้อมคิด วิเคราะห์ แยกแยะให้คำแนะนำได้ จงทำตัวเป็นผู้ฟังที่ดี เพราะผู้เล่าจะสามารถจับความรู้สึกได้ว่า ผู้ฟังตั้งใจฟังอยู่หรือไม่ เมื่อเขารู้ว่าเราตั้งใจฟัง จะทำให้เกิดความไว้วางใจตามมา 4. พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ สามารถทำได้ตลอดชีวิต คุณจึงควรหาโอกาสเพิ่มเติมความรู้ใหม่ ๆ ให้กับตัวเองเสมอ อะไรที่เราไม่เคยกล้าจะลองทำ ให้ลองทำดู เปิดโอกาสรับสิ่งใหม่ ๆ เข้ามาชีวิต 5. เป็นผู้ให้ […]
รีวิว จากผู้ที่ใช้บริการ ของ Genz Manpower
เพราะเราใส่ใจคุณ เราจึงต้องหาพนักงานให้รวดเร็ว และตรงตามความต้องการของลูกค้าให้มากที่สุด และเมื่อลูกค้าได้พนักงานไปแล้ว มั่นใจได้เลยว่าพนักงานที่ได้ไปจะมีคุณภาพแน่นอน แต่หากพนักงานลาออกก่อนครบการันตี ทางเราจะส่งโปรไฟล์ให้ลูกค้าสัมภาษณ์จนกว่าจะได้พนักงานไปเริ่มงานอีกครั้ง ต้องการพนักงานที่เก่ง มีคุณภาพ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
How to ทำงานยังไง ให้ได้เลื่อนขั้นแบบทันใจ
เชื่อว่าโดยส่วนใหญ่แล้วมนุษย์ทำงานทั้งหลาย ย่อมปรารถนาความก้าวหน้าในสายงานหรือสายอาชีพของตน เรามาดูเทคนิคทำงานยังไงให้ได้เลื่อนขั่นกันเถอะ 1. มีผลงานที่โดดเด่นและเป็นที่ยอมรับในวงกว้าง รวมไปถึงการยอมรับของหัวหน้า จนทำให้เค้าพร้อมที่จะยกตำแหน่งนั่นให้คุณ 2. มีทัศนคติในการทำงานที่ดี เช่น มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเอง มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะช่วยเหลือผู้อื่นอย่างเต็มใจ 3. มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา และนำมาพัฒนาตนเองอยู่เสมอ 4. ไม่ท้อที่จะต้องทำงานให้มากกว่าคนอื่น แม้ว่าจะทำให้เราต้องเหนื่อยกับการทำงานเพิ่มมากขึ้น 5. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับทุกๆคน รวมทั้งเพื่อนๆ แผนกอื่นๆด้วย เพราะจะช่วยให้การทำงานของเราเป็นไปอย่างราบรื่น 6. กล้าที่จะถามไปเลยตรงๆ ถึงขั้นตอนและวิธีที่จะทำให้เราได้เลื่อนขั้น แสดงถึงความกระตือรือร้นของคุณ 7. พิจารณาถึงความสามารถของตัวเองว่าดีพอและพร้อมเข้าไปทำงานในตำแหน่งที่ทางบริษัทกำลังประกาศว่าว่างอยู่หรือไม่ 8. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการเลื่อนขั้นอยู่ตลอดเวลา เพราะเราไม่รู้เลยว่าโอกาสแบบนี้จะมาอีกเมื่อไหร่ ทุกครั้งที่มีการเลื่อนตำแหน่ง แน่นอนว่าไม่ใช่แค่ตัวเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ความรับผิดชอบต่าง ๆ มากมายย่อมหลั่งไหลเข้ามา แต่อีกนัยหนึ่งก็เป็นความภูมิใจ หากต้องพนักงานที่เก่ง มีคุณภาพ ติดต่อหาเราสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
วิธีฝึกคิดนอกกรอบ เพื่อการทำงานอย่างสร้างสรรค์
การคิดนอกกรอบจะนำมาซึ่งพลังความคิดที่สร้างสรรค์ ทำให้หลายบริษัทมองหาพนักงานที่มีพื้นฐานความคิดนอกกรอบ แม้พลังแห่งความคิดสร้างสรรค์อาจจะไม่ใช่สิ่งที่พระเจ้ามอบให้กับทุกคน แต่ก็ไม่ใช้เรื่องยากที่จะพัฒนาให้ดีขึ้นกว่าเดิม เราลองมาดูวิธิการฝึกคิดนอกกรอบกัน ลองเอา 5 วิธีคิดนอกกรอบไปลองปรับใช้ให้เหมาะสมกับตัวคุณดู เชื่อได้เลยว่าวันหนึ่งคุณจะกลายเป็นคนที่มีพลังความคิดสร้างสรรค์ผ่านวิธีคิดนอกกรอบอย่างไม่รู้จบ หากต้องการพนักงานเก่งๆ มีคุณภาพ ติดต่อหาเราได้เลยค่ะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower