บริการสรรหาพนักงานด้านวิศวะกร
ในอุตสาหกรรมที่ต้องการทั้งความแม่นยำและความเชี่ยวชาญ การมีทีมวิศวกรที่มีความสามารถคือหัวใจสำคัญของความสำเร็จ บริการสรรหาพนักงานวิศวกรของเรา ช่วยคุณค้นหาบุคลากรที่มีทักษะและประสบการณ์ พร้อมที่จะเข้ามาเสริมทีมของคุณ ไม่ว่าคุณจะต้องการวิศวกรโยธา วิศวกรเครื่องกล วิศวกรไฟฟ้า หรือวิศวกรโครงการ เราพร้อมช่วยคุณค้นหาบุคลากรที่มีความรู้เชิงลึก ประสบการณ์สูง และพร้อมทุ่มเทให้กับงานที่ท้าทาย ด้วยกระบวนการสรรหาที่ละเอียด เรามั่นใจว่าคุณจะได้วิศวกรที่มีความสามารถและเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร พร้อมทำงานภายใต้ความกดดัน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมืออาชีพ ค้นหาทีมวิศวกรที่มีทักษะและประสบการณ์กับเรา เพื่อให้องค์กรของคุณก้าวสู่ความสำเร็จ ติดต่อเราเพื่อเริ่มสร้างทีมคุณภาพวันนี้
บทความ

HR x AI: ใช้ AI อย่างไรให้เข้าใจ “คน” มากขึ้น
AI ไม่ได้มาแทนคน แต่ถ้าใช้เป็น…จะช่วยให้ “เข้าใจคน” ได้ดีขึ้น โดยเฉพาะในสายงาน HR ที่ต้องจัดการกับคนหลากหลายรุ่น หลากหลายความคิด การใช้

เทรนด์ HR 2026 จาก People Analytics สู่ Action Plan
เมื่อข้อมูลพนักงานต้องนำไปสู่ “การลงมือทำ” อย่างเป็นระบบ ในปี 2026 องค์กรจำนวนมากมีข้อมูลพนักงานอยู่ในมือ ไม่ว่าจะเป็นผล Survey, Engagement Score,

วิธีการประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
การประเมินผลการทำงานและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยให้พนักงานและองค์กรพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง การประเมินผลอย่างเป็นระบบไม่เพียงแค่ช่วยวัดประสิทธิภาพของงานที่ทำเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้และปรับปรุงเพื่อเพิ่มคุณภาพของงานในอนาคตอีกด้วย บทความนี้จะแนะนำวิธีการประเมินผลการทำงานและเทคนิคการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อความสำเร็จในระยะยาว 1. การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน การประเมินผลการทำงานต้องเริ่มจากการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนก่อน หากเราไม่มีเป้าหมายที่ชัดเจน เราจะไม่สามารถวัดผลการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การตั้งเป้าหมายแบบ
