1. ความขัดแย้งเมื่อต้องทำงานร่วมกัน :

การลาออกของพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญในการทำงานนั้นแล้วอาจจะเกิดปัญหาต่าง ๆ ตามมามากมาย

1.ทำไมคุณจึงอยากทำงานที่นี่ 2.ทำไมคุณถึงออกจากงานที่เคยทำอยู่ 3.ลองเล่าประวัติของคุณแบบย่อ

หัวหน้าหลายๆคนอาจจะกำลังเผชิญภาวะงานโหลดภายในทีมสามารถลองนำไปปรับใช้ในการมอบหมายงานหรือกระจายงานแก่ลูกน้องและทีมงานของคุณได้ เพื่อให้ทุกคนสามารถที่จะแบ่งงานให้กับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และไม่มีปัญหารบกวนในทุกขั้นตอน

งาน HR นั้นเอาจริง

การมีความเห็นใจ (Empathy) ในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยสร้างสัมพันธ์ที่ดีระหว่างทีม

เช็กสัญญาณเตือน”ภาวะบ้างาน” พฤติกรรมที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตของตัวเองและคนรอบข้าง หากคุณมีมากกว่า

เวลางานก็เครียดมากพออยู่แล้ว กลับบ้านแทนที่จะได้พักผ่อน แต่สมองกลับคิดแต่เรื่องงาน

“คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก” ปัญหาที่คนทำงาน

IDP หรือ Individual