1.เลือกงานที่มีเวลาว่างบ้าง งานที่เงินดี แต่ไม่มีเวลาใช้เงิน

1. ไม่เห็นความจำเป็นหรือประโยชน์: พนักงานอาจไม่เห็นความจำเป็นหรือประโยชน์ของการอบรมตามที่มีต่อการปฏิบัติงานของตนเอง

1. สร้างการตรวจสอบความต้องการ: ให้การตรวจสอบความต้องการการอบรมของพนักงานเพื่อรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ

CSR นั้นแบ่งได้ออกเป็น 3

CSR ย่อมาจากคำว่า Corporate

อย่ามีกฎตายตัวมากจนเกินไป ยิ่งมีกฎมาก ความตึงเครียดก็ยิ่งสูง

บริการสรรหาพนักงานแบบครบวงจร Gen Z

 Pack A การันตี

1. หายใจเข้าลึก ๆ