บทความ
ไฮไลท์

🚫 รับมือเพื่อนร่วมงานขี้บ่น ตัดบทยังไงไม่ให้น่าเกลียด 🚫
💭 กำหนดนโยบายองค์กรที่รัดกุม มนุษย์ขี้บ่น

💡 แนะนำ เคล็ดลับการให้ฟีดแบ็กพนักงานที่ได้ผลดีเยี่ยม 💡
👉 บอกเขาให้ชัดเจน ควรระบุให้ชัดเจนไปเลยว่า

👍 แนะนำ 5 วิธีแก้ปัญหาพนักงานมาสายที่ใช้ได้จริง 👍
✔️ กำหนดเวลาเข้าออกงานห้แน่ชัดเจน บางองค์กรอาจจะไม่ได้มีการกำหนดแวลาเข้าออกให้แน่ชัด

🎯 7 เคล็ดลับ บริหารพนักงานให้เดินไปสู่ความสำเร็จ🎯
🌈 ให้การสนับสนุนในสิ่งที่เค้าต้องการเพื่อความสำเร็จ ไม่ว่าจะเป็นการจัดสภาพแวดล้อมในการทำงานที่เหมาะสมอุปกรณ์สำนักงานที่ครบครันและทันสมัย

🔎 ส่อง 13 พฤติกรรมของพนักงานที่ไม่ส่งเสริมความก้าวหน้าขององค์กร 🔎
❌ ลูกช่างบ่น บ่นทั้งวี้ทั้งวัน

🎈ส่อง 6 สายงาน E-Commerce ที่มาแรงสุดในปีนี้ มาดูกันว่ามีตำแหน่งไหนน่าสนใจบ้าง🎈
👉 Social Media

10 ขั้นตอน Cheer up ปลุกทีมให้ฮึกเหิม
1.ตั้งเป้าหมายการทำงานตลอดทั้งปี หัวหน้าทีม ควรมีหน้าที่ชักจูงลูกทีมให้กำหนดเป้าหมายการทำงานตลอดทั้งปี

🎯 5 ทักษะการพัฒนาสู่ Digital Marketer ที่องค์กรกำลังต้องการ 🎯
✔️ การวิเคราะห์ข้อมูลและดึงข้อมูลเชิงลึก มีความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูล

💭 คนละ Gen ก็สามารถทำงานร่วมกันได้ มีหลักการอะไรบ้าง มาดูกัน 💭
🌈 ช่วยกันร่วมแสดงความคิดเห็น การช่วยกันแสดงความคิดเห็นจะช่วยให้ทีมสามารถทำงานได้อย่างเป็นระบบมากขึ้น

💡5 เทคนิค ดูแลพนักงาน ก่อนที่ความสุขในการทำงานจะลดลง💡
✔️ มีทีมบริหารไม่มีประสิทธิภาพ จากผลสำรวจฯ

❌5 สาเหตุ Toxic จากหัวหน้า ที่จะทำให้พนักงานพากันลาออก❌
มาดูกันว่าสาเหตุที่จะทำให้ลูกน้องอย่างเราจิตใจบั่นทอน จนต้องถอนใจยอมลาออก มีอะไรบ้าง
