บทความ
ไฮไลท์

วงการคนขับรถผู้บริหาร ต้องอ่าน
สำหรับใครที่ชอบขับรถ หรือ มีประสบการณ์ในการขับรถมายาวนานหลายปี

เพราะอะไรพนักงานใหม่จึงหายไปตั้งแต่วันแรก?
พนักงานใหม่เข้ามาทำงานวันเดียว แล้วจากไปโดยไม่บอกลาไม่ใช่ปัญหาเล็กๆเลยเพราะไม่เพียงแต่จะต้องมาเริ่มกระบวนการจัดสรรคนใหม่ทั้งหมดแล้วยังเป็นการสูญเสียคนเก่งที่เฟ้นหากันมาแทบตายไปอย่างกู่ไม่กลับอีกด้วย เพราะอะไรพนักงานใหม่จึงหายไปตั้งแต่วันแรก?

สรุป 6 ข้อดีของการใช้บริการ HR Outsource
ในช่วงนี้ทุกบริษัทคงจะทำงานกันอย่างหนักหน่วง เพื่อเร่งพัฒนา หรือ

7 ทักษะเด่น ที่พนักงานขาย หรือ Sale ยุค New Normal ควรมี
วิกฤต COVID-19 ไม่ได้นำพาเราเข้าสู่ยุค

บจัดหาพนักงานโปรแกรมเมอร์ แบบ ONSITE ตามระยะเวลาสัญญา
บจัดหาพนักงานโปรแกรมเมอร์ แบบ ONSITE

KPI คืออะไร? สำคัญอย่างไรกับองค์กรTags: บทความด้านบริหารกลยุทธ์และบริหารฅน, kpi
KPI คืออะไร? สำคัญอย่างไรกับองค์กรTags:

8 เทคนิค การฝึกอบรมพนักงานขายที่องค์กรระดับโลกใช้กัน
พนักงานขายใหม่ที่คุณรับมาก็เปรียบเสมือน “ผ้าขาว” ที่ไม่มีรอยแปดเปื้อนหรือมลทินใดๆ

บริการสรรหาพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับผู้บริหารในทุกสาขาอาชีพ
บริการสรรหาพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับผู้บริหารในทุกสาขาอาชีพ โดยพนักงานจะเป็นพนักงานของลูกค้ารับเงินเดือนและสวัสดิการกับลูกค้าโดยตรง

บริการจัดหาพนักงาน
HR Outsourcing คือการให้บริการงานบุคคลและกิจกรรมบางอย่างในองค์กรที่ไม่ใช่ธุรกรรมหลักหรือความสามารถหลักขององค์กร

บริการจัดหาพนักงานประจำ
บริการจัดหาพนักงานประจำองค์กรส่วนใหญ่มักใช้ทรัพยากรบุคคล และเวลาจำนวนมากไปกับกระบวนการจัดหาคนทำงานประจำภายในสำนักงานเพื่อค้นหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน เพราะการหาพนักงานที่มีความสามารถเหมาะสมกับบริษัทเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างเต็มศักยภาพ

จุดเด่นของการใช้บริษัทรับจัดหาพนักงาน
จุดเด่นของการใช้บริษัทรับจัดหาพนักงานทุกบริษัทบนโลกนี้ ล้วนต้องการลดต้นทุกในการจ้างงาน และต้องการกำไรจากการผลิตให้มากขึ้น

บริการจัดหาและอบรมพนักงานบัญชี
บริการจัดหาและอบรมพนักงานบัญชี จัดหาพนักงานบัญชีที่มีความรู้ ความสามารถ