ผู้บริหารที่ต้องมีภาระหน้าที่รับผิดชอบเยอะ ต้องใช้ความคิดส่วนใหญ่ในการตัดสินใจไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการบริหารในองค์กร หรือการตัดสินใจเรื่องที่เกี่ยวข้องกับผลกำไรขาดทุนของบริษัท

ถ้าพูดถึงอาชีพที่กำลังเป็นที่นิยมของเด็กจบใหม่ในทุกวันนี้ โปรแกรมเมอร์ก็เป็นหนึ่งในอาชีพที่ใครหลายคนฝันถึง ด้วยที่เป็นสายงานทางด้านเทคโนโลยีที่กำลังมีบทบาทและเป็นที่ต้องการมากขึ้นในโลกปัจจุบัน

สำหรับใครที่ชอบขับรถ หรือ มีประสบการณ์ในการขับรถมายาวนานหลายปี

พนักงานใหม่เข้ามาทำงานวันเดียว แล้วจากไปโดยไม่บอกลาไม่ใช่ปัญหาเล็กๆเลยเพราะไม่เพียงแต่จะต้องมาเริ่มกระบวนการจัดสรรคนใหม่ทั้งหมดแล้วยังเป็นการสูญเสียคนเก่งที่เฟ้นหากันมาแทบตายไปอย่างกู่ไม่กลับอีกด้วย เพราะอะไรพนักงานใหม่จึงหายไปตั้งแต่วันแรก?

ในช่วงนี้ทุกบริษัทคงจะทำงานกันอย่างหนักหน่วง เพื่อเร่งพัฒนา หรือ

วิกฤต COVID-19 ไม่ได้นำพาเราเข้าสู่ยุค

HR Outsourcing คือการให้บริการงานบุคคลและกิจกรรมบางอย่างในองค์กรที่ไม่ใช่ธุรกรรมหลักหรือความสามารถหลักขององค์กร

บริการจัดหาพนักงานประจำองค์กรส่วนใหญ่มักใช้ทรัพยากรบุคคล และเวลาจำนวนมากไปกับกระบวนการจัดหาคนทำงานประจำภายในสำนักงานเพื่อค้นหาผู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน เพราะการหาพนักงานที่มีความสามารถเหมาะสมกับบริษัทเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้องค์กรสามารถก้าวไปข้างหน้าได้อย่างเต็มศักยภาพ