หน้าที่อย่างหนึ่งที่สำคัญในการบริหารบุคคลคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี เพื่อกระตุ้นให้พนักงานสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ  1.ให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน

ความผิดพลาดที่เกิดขึ้น แม้เป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน

จริงๆแล้ว ความขี้เกียจในที่ทำงานทำให้คุณทำงานไม่เสร็จตามกำหนดด้วยใช่หรือเปล่า ลองใช้วิธีนี้ในการสู้กับความขี้เกียจและค้นหาแรงบันดาลใจในวันที่คุณขี้เกียจทำงานกันเถอะ

การเอาใจใส่เพื่อนร่วมงานของคุณ และเคียงข้างไปด้วยกัน เพื่อให้คุณพบกับความสำเร็จที่เต็มไปด้วยความอบอุ่น

ในองค์กรหนึ่ง ๆ ย่อมมีพนักงานที่มีพื้นฐานชีวิตหลากหลายแตกต่างกัน

ความฉลาดทางสังคม อาจเรียกได้ว่า สามัญสำนึก

เพราะเราใส่ใจคุณ เราจึงต้องหาพนักงานให้รวดเร็ว และตรงตามความต้องการของลูกค้าให้มากที่สุด

เชื่อว่าโดยส่วนใหญ่แล้วมนุษย์ทำงานทั้งหลาย ย่อมปรารถนาความก้าวหน้าในสายงานหรือสายอาชีพของตน เรามาดูเทคนิคทำงานยังไงให้ได้เลื่อนขั่นกันเถอะ

การคิดนอกกรอบจะนำมาซึ่งพลังความคิดที่สร้างสรรค์ ทำให้หลายบริษัทมองหาพนักงานที่มีพื้นฐานความคิดนอกกรอบ แม้พลังแห่งความคิดสร้างสรรค์อาจจะไม่ใช่สิ่งที่พระเจ้ามอบให้กับทุกคน

วันนี้จะขอแนะนำ วิธีการไหว้พระแม่ลักษมี เพื่อขอพรให้ปัง

การโตเป็นผู้ใหญ่คงไม่ได้อยู่แต่ในโลกที่โรยไปด้วยกลีบกุหลาบ ชีวิตในช่วงวัยทำงาน ไม่มีอะไรง่าย