Skip to content
โปร. ฟ้าผ่า ท้าหน้าฝน
เพียง ซื้อบริการสรรหาพนักงานตำแหน่งใดก็ได้ 1 ตำแหน่งขึ้นไป รับส่วนลด 5% ทันที วันนี้ – 31 ต.ค. 66 หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
เช็คลิสต์ ถึงเวลาที่สมควรค่าแก่การลาออกแล้วหรือยัง
หากคุณทำงานที่เดิมแบบเดิม ๆ มานานหลายปี คุณอาจเกิดความรู้สึกเหนื่อย เบื่อ เซ็ง หรือเริ่มถึงจุดอิ่มตัว วันนี้เรารวบรวม 8 สัญญาณเตือนให้คุณรู้ว่าถึงเวลาที่สมควรค่าแก่การลาออกแล้ว มาฝากกันค่ะ มีข้อไหนตรงกับตัวคุณบ้าง ถ้าตรงกับคุณมากกว่า 1 ข้อ อาจถึงเวลาที่คุณจะต้องโบกมือลางานเก่าและเริ่มมองหางานใหม่ได้แล้ว แต่หากต้องการพนักงานที่มีคุณภาพ ทมักหาเราสิคะ อ่านต่อที่ : https://genzmanpower.com/ ขอบคุณแหล่งที่มา : jobsdb.com หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: Gen Z Manpower
6 เคล็ดลับวางแผนการทำงานอย่างไรให้รุ่ง
ใคร ๆ ก็อยากประสบความสำเร็จในการทำงานกันทุกคน แต่การจะไปถึงจุดนั้น ไม่ใช่ทุกคนที่จะทำได้ วันนี้เรามาดูเคล็ดลับวางแผนการทำงานอย่างไรให้รุ่ง กันเถอะ การวางแผนที่ดีจะพาคุณไปถึงเป้าหมายที่ใฝ่ฝัน แต่หากต้องการพนักงานที่ตรงใจ ทำงานเก่ง ทักหาเราสิคะ ขอบคุณแหล่งที่มา : jobsdb.com หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: Gen Z Manpower
ลักษณะของการเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดี
ใครว่าเพื่อนไม่สำคัญ ฉันอยู่คนเดียวได้ ฉันทำงานคนเดียวก็สำเร็จได้ คน ๆ นั้นคงไม่เคยรู้ว่า การมีเพื่อนที่ดีทำให้วันทำงานของเราสดใสได้ มาดูลักษณะเพื่อนร่วมงานที่ดีกัน ว่ามีอะไรบ้าง 1. มีความใจดี: แสดงความกรุณาและความเห็นอกเห็นใจต่อเพื่อนร่วมงาน การแสดงน้ำใจเล็กๆ น้อยๆ สามารถสร้างความแตกต่างที่ยิ่งใหญ่ในวันของใครบางคนได้ 2. เป็นผู้ฟังที่ดี : ฟังผู้อื่นโดยไม่ขัดจังหวะหรือตัดสินพวกเขา แสดงว่าคุณสนใจสิ่งที่พวกเขาพูด 3. มีความน่าเชื่อถือ: ปฏิบัติตามคำมั่นสัญญาและเป็นที่พึ่งได้ 4. มีความรับผิดชอบ: ยอมรับความผิดพลาด และรับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ 5. มีความเห็นอกเห็นใจ: พยายามเข้าใจความรู้สึกและมุมมองของเพื่อนร่วมงาน 6. รู้จักขอบคุณ: ต้องแสดงความขอบคุณต่อผู้อื่นอยู่เสมอ เมื่อได้รับความช่วยเหลือจากเพื่อนร่วมงาน 7. มีความซื่อสัตย์: ต้องพูดความจริงเสมอ และซื่อสัตย์ในการทำงานร่วมกับผู้อื่น การมีเพื่อนที่ดีเพียง 1 คนในที่ทำงานก็ช่วยให้วันทำงานของคุณมีความหมายมากขึ้นได้ และหากคุณมีเพื่อนที่ดีสัก 3 – 4 คนยิ่งทำให้คุณ มีความสุขกับงาน ของคุณ หากต้องการพนักงานเก่งๆ และตรงใจ ทักหาเราสิคะ ขอบคุณแหล่งที่มา :HR Thailand หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ […]
New Package
กลับมาตามคำเรียกร้อง ยืดระยะเวลา Package การันตี 90 วัน เพียงใช้บริการสรรหาพนักงาน ตำแหน่งใดก็ได้ โดยเลือกใช้การันตีการทำงาน 90 วัน รับทันที สรรหาให้ใหม่ 2 ครั้ง (จากปกติ 1 ครั้ง) เมื่อพนักงานลาออกก่อน หรือทำงานไม่ได้ตามที่ต้องการ ภายในการันตี 90 วัน ไปเลย วันนี้ – 31 ตุลาคม 2566 หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: Gen Z Manpower
สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ปัง
วันนี้มาลองดูกันว่าหากเรากำลังจะสัมภาษณ์งาน มันจะมี Tips อะไรบ้าง ที่จะทำให้การสัมภาษณ์ครั้งนี้ผ่านไปด้วยดีได้มากที่สุด 1. ตรงต่อเวลา : ไม่ใช่แค่การสัมภาษณ์งาน แต่การตรงต่อเวลาในทุก ๆ เรื่อง เป็นสิ่งที่แสดงความรับผิดชอบของคุณได้มากที่สุด 2. พูดแต่ความจริง : ห้ามโกหกในการสัมภาษณ์งานเด็ดขาด! การบอกความจริง และเลือกใช้ประโยคในการเล่าเรื่องที่ไม่มีการไบแอสหรือว่าร้ายคนอื่น คือสิ่งที่ควรจะทำ เพราะต้องบอกเลยว่าถึงคุณโกหก ทางผู้สัมภาษณ์หรือทางบริษัทก็สามารถตรวจสอบความจริงได้อยู่ดี 3. ตั้งใจฟังเวลาผู้สัมภาษณ์งานถามคำถาม : พยายามอย่าพูดแทรก หรือตอบคำถามก่อนที่ผู้สัมภาษณ์งานจะถามคำถามจบ ให้ตั้งใจฟังให้ดี และทิ้งช่วงเวลาในการคิดคำตอบเพื่อทำให้เราสามารถเข้าใจคำถามให้ได้มากที่สุด 4. อย่าว่าร้ายคนอื่นในการสัมภาษณ์งาน : ไม่ว่าเราจะอยากออกจากงานเดิมด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม อย่าพูดว่าร้ายคนอื่น หรือพูดอะไรเชิงลบขณะสัมภาษณ์งาน เพราะมันจะแสดงถึงทัศนคติของคุณได้อย่างชัดเจน 5. เตรียมคำถามมาถามผู้สัมภาษณ์งาน : การทำการบ้าน และเตรียมคำถามมาถามในส่วนที่เราอยากรู้ ถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและความกระตือรือร้น แต่อย่าถามอะไรที่ไม่ควรถามก็พอ 6. อย่าพูดเรื่องเงินเดือนก่อน ให้รอผู้สัมภาษณ์เป็นคนถาม : ถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถาม หรือไม่ได้เปิดประเด็น พยายามอย่าเป็นคนเรียกร้องก่อน ให้รอจังหวะและเวลาที่เหมาะสมถึงค่อยพูดจุดยืนของตัวเอง 7. แสดงความคิดแง่บวก ไม่อคติ : […]
เทคนิค ดึงศักยภาพของพนักงานออกมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
หน้าที่อย่างหนึ่งที่สำคัญในการบริหารบุคคลคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี เพื่อกระตุ้นให้พนักงานสามารถดึงศักยภาพที่มีอยู่ออกมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ 1.ให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคน แสดงออกถึงความซาบซึ้งใจต่อสิ่งที่พวกเขาได้ทำให้คุณ 2.แบ่งปันวิสัยทัศน์ของผู้นำ ย้ำชัดเป้าหมายและทิศทาง ในฐานะที่เขาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร เขาควรมีโอกาสได้รับทราบถึงภาพรวมของพันธกิจ วิสัยทัศน์ และแผนกลยุทธ์ขององค์กร 3.เชื่อใจพวกเขา เชื่อว่าสิ่งที่พวกเขาตัดสินใจลงไปแล้วเป็นสิ่งที่ถูกต้อง และเชื่อว่าพวกเขาจะสามารถตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง 4.มอบอำนาจและโอกาส ควรให้เขาได้ทำงานสนุกๆ ท้าทายความสามารถบ้างเพื่อแสดงถึงศักยภาพที่เขามี 5.ให้ฟีดแบกเป็นประจำ ที่สำคัญคุณควรให้ฟีดแบกที่เป็นไปในทางสร้างสรรค์ เพื่อให้พวกเขาได้นำไปใช้พัฒนาความรู้และทักษะของเขาให้ดียิ่งขึ้น 6.จัดการกับปัญหา ไม่ใช่ที่ตัวปัญหา เมื่อปัญหาเกิดขึ้น ให้ถามว่ากระบวนการทำงานในส่วนไหนที่ทำให้เกิดความผิดพลาด ไม่ใช่กล่าวโทษว่าเป็นความผิดของพวกเขาหรือใครคนใดคนหนึ่ง 7.ให้รางวัลและยอมรับในความสามารถของพนักงาน แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณยอมรับและเห็นคุณค่าในตัวเขา ทั้งหมดนี้เป็นหลักทางจิตวิทยาที่ใช้ในการบริหารคนให้ประสบความสำเร็จ หากต้องการพนักงานที่ตรงใจ ทำงานเก่ง ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
ประโยคให้กำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจ เมื่อเจอความเครียดและกดดัน
ความผิดพลาดที่เกิดขึ้น แม้เป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องงาน หรือเรื่องอื่นใดก็ตาม เมื่อมันเกิดขึ้นมาแล้ว เราควรหาวิธีแก้ไขมัน วันนี้เราเอาคำพูดให้กำลังใจตัวเองมาฝาก มาดูกัน ท้ายที่สุดแล้ว เราควรขอบคุณปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น เพราะปัญหาทำให้เราได้มองเห็นแง่มุมต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นบทเรียนจาก การทำงาน วิธีการแก้ปัญหา หรือแม้แต่ ใครคือคนที่เราไว้ใจได้ แต่หากต้องการพนักงานที่ เก่ง มีคุณภาพ ให้เราช่วยคุณสิคะ 🙏 เครดิต : th.jobsdb.com/🙏 หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpowe
แนะนำ 5 วิธีขจัดความขี้เกียจระหว่างทำงานได้อยู่หมัด
จริงๆแล้ว ความขี้เกียจในที่ทำงานทำให้คุณทำงานไม่เสร็จตามกำหนดด้วยใช่หรือเปล่า ลองใช้วิธีนี้ในการสู้กับความขี้เกียจและค้นหาแรงบันดาลใจในวันที่คุณขี้เกียจทำงานกันเถอะ คิดถึงเป้าหมายของเราเข้าไว้ ทุกคนต้องมีเป้าหมายชีวิต ถึงแม้จะยังหามันไม่เจอ แต่คุณต้องมีเป้าหมายในชีวิตสักอย่างเพื่อเป็นแรงผลักดันให้รู้สึกตื่นมาแล้ว สดชื่น งานที่ทำอยู่สอดคล้องกับเป้าหมายหรือเปล่า ควรหางานที่ทำแล้วสอดคล้องกับความต้องการของคุณในอนาคต แล้วคุณจะมีกำลังใจในการทำงานมากขึ้น รู้ตัวว่าตัวเองขี้เกียจ คอยเตือนตัวเองไว้เสมอว่า เราเป็นคนขี้เกียจ และให้เราจดจ่อกับสิ่งที่เราทำอยู่ในทุกขณะว่า ตอนนี้เราทำหน้าที่ของเราอยู่หรือเปล่า ต้องมีสติตลอดเวลา อย่าว๊อกแว๊ก พักเป็นระยะ ควรลุกไปพักแบบจริงจัง แล้วค่อยกลับมาทำงานใหม่ อาจลุกไปเข้าห้องน้ำ ลุกไปเช็คมือถือส่วนตัว หรือลุกไปซื้อกาแฟสักพัก ออกกำลังกายอย่างสม่ำเสมอ ไม่ต้องเน้นความหนัก แต่เน้นความสม่ำเสมอ จะเป็นตอนเช้าก่อนไปทำงานหรือก่อนนอนก็ได้ อย่าให้ความขี้เกียจของคุณมาทำให้งานมีปัญหา ลองใช้วิธีที่เราแนะนำดู หวังว่าจะมีประโยชน์กับคุณนะคะ หากต้องการพนักงานที่เก่ง ตรงใจ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 Line: @GenZmanpower หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ
New Package
เพียงใช้บริการสรรหาพนักงาน ตำแหน่งใดก็ได้ โดยเลือกใช้การันตีการทำงาน 90 วัน รับทันที สรรหาให้ใหม่ 2 ครั้ง (จากปกติ 1 ครั้ง) เมื่อพนักงานลาออกก่อน หรือทำงานไม่ได้ตามที่ต้องการ ภายในการันตี 90 วัน ไปเลย วันนี้ – 30 กันยายน 2566 หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: Gen Z Manpower