Skip to content
10 วิธีเป็นเพื่อนร่วมงานที่น่ารัก
การเอาใจใส่เพื่อนร่วมงานของคุณ และเคียงข้างไปด้วยกัน เพื่อให้คุณพบกับความสำเร็จที่เต็มไปด้วยความอบอุ่น เรามาดูวิธีการเป็นเพื่อนร่วมงานที่น่ารักกันเถอะ ความสำเร็จในการทำงานนั้นส่วน หนึ่งมาจากเพื่อนร่วมงาน หากคุณสามารถเข้ากับเพื่อนร่วมงานได้ดี ทีมของคุณก็จะเข้มแข็งเหนือกว่าทีมอื่น หากต้องการพนักงานที่เก่ง มีคุณภาพ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ อ่านต่อที่ : https://genzmanpower.com/ ขอบคุณแหล่งที่มา : jobsdb.com หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
คุณมีเพื่อนร่วมงานแบบไหนบ้าง มาดูกัน (โพล)
ในองค์กรหนึ่ง ๆ ย่อมมีพนักงานที่มีพื้นฐานชีวิตหลากหลายแตกต่างกัน การจะทำงานร่วมงานกันให้ได้อย่างราบรื่นจึงต้องอาศัยการปรับตัวเข้าหากัน มาดูกันว่ามีอะไรบ้าง 1. ยืนหยัดเป็นฝ่ายค้าน คนประเภทนี้กลัวการเปลี่ยนแปลง จึงต้องคัดค้านเอาไว้ก่อน 2.เช้าชามเย็นชาม คนประเภทนี้ทำงานแบบย่ำอยู่กับที่ เรื่อย ๆ ไปวัน ๆ อาจเป็นเพราะความเคยชินที่ทำงานแบบเดิม ๆ แล้วรู้สึกว่าปลอดภัยดี 3. แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวไม่ออก คนบางคนอาจมีปัญหาที่บ้าน ทำให้ไม่สบายใจ กลายเป็นคนเก็บตัว หรือกลายเป็นคนขี้หงุดหงิด 4.ไม่มั่นใจในตัวเอง บางคนมีความคิดดีแต่ไม่กล้าแสดงออก กลัวว่าจะไปล้ำเส้นใครเข้า หรือกลัวว่าถ้าทำผิดพลาดแล้วจะถูกตำหนิ 5.เหลี่ยมจัด ลอบกัด ปัดความรับผิดชอบ คนประเภทนี้เล่ห์เหลี่ยมแพรวพราว ต่อหน้าอย่างลับหลังอีกอย่าง ชอบนักเรื่องเอาความดีใส่ตัวแล้วโยนความชั่วให้คนอื่น 6. หลงตัวเอง เก่งคนเดียว คนประเภทนี้มักคิดว่าไม่มีใครฉลาดเท่า และไม่มีใครทำงานแทนได้ จึงไม่ยอมแบ่งงานหรือทำงานร่วมกับใคร 7. หนักไม่เอา เบาไม่สู้ คนประเภทนี้ชอบผัดวันประกันพรุ่ง กินแรงคนอื่นประจำ ไม่ยอมเสียสละเพื่อใคร หลบได้เป็นหลบ เลี่ยงได้เป็นเลี่ยง 8. ขี้โมโห ประเภทโกรธง่ายหายเร็ว เดี๋ยวดีเดี๋ยวร้าย ไม่พอใจอะไร ไม่ว่าเรื่องเล็กหรือใหญ่ก็แสดงอาการออกมาโดยไม่คิดถึงจิตใจผู้อื่น 9. […]
Social Intelligence ความฉลาดทางสังคมที่ทุกคนควรมีเมื่อต้องเข้าสังคม
ความฉลาดทางสังคม อาจเรียกได้ว่า สามัญสำนึก คือการที่เราสามารถเชื่อมโยงตัวเราเองเข้ากับผู้อื่นได้โดยง่าย ซึ่งจะนำไปสู่กับเข้าสังคม การอยู่ร่วมกับผู้อื่น อยากมีความฉลาดทางสังคม เราสามารถพัฒนาได้ ด้วยการหมั่นฝึกฝนทักษะดังต่อไปนี้ 1. มีคอนเนคชันที่ดี คุณเป็นคนนั้นไหม คนที่ใครก็นึกถึงแล้วโทรหาเวลาต้องความช่วยเหลือ เพราะคุณมีคอนเนคชันมาก เช่น เพื่อนคุณอยากหานักออกแบบ หรือฟรีแลนซ์เขียนงาน ก็จะโทรมาหาคุณเป็นคนแรก 2. คิดพิจารณาก่อนจะตัดสินใคร คนที่มีความฉลาดทางสังคมจะไม่ตัดสินคนจากหน้าตา จากบรรทัดฐานของสังคม เช่น คนจน คนรวย แต่ให้เกียรติทุกคนเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะประกอบอาชีพใด 3. ฟังเชิงลึก ใช้ใจฟัง อย่าสักแต่ว่าฟัง แต่ฟังอย่างตั้งใจ พร้อมคิด วิเคราะห์ แยกแยะให้คำแนะนำได้ จงทำตัวเป็นผู้ฟังที่ดี เพราะผู้เล่าจะสามารถจับความรู้สึกได้ว่า ผู้ฟังตั้งใจฟังอยู่หรือไม่ เมื่อเขารู้ว่าเราตั้งใจฟัง จะทำให้เกิดความไว้วางใจตามมา 4. พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา การเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ สามารถทำได้ตลอดชีวิต คุณจึงควรหาโอกาสเพิ่มเติมความรู้ใหม่ ๆ ให้กับตัวเองเสมอ อะไรที่เราไม่เคยกล้าจะลองทำ ให้ลองทำดู เปิดโอกาสรับสิ่งใหม่ ๆ เข้ามาชีวิต 5. เป็นผู้ให้ […]
รีวิว จากผู้ที่ใช้บริการ ของ Genz Manpower
เพราะเราใส่ใจคุณ เราจึงต้องหาพนักงานให้รวดเร็ว และตรงตามความต้องการของลูกค้าให้มากที่สุด และเมื่อลูกค้าได้พนักงานไปแล้ว มั่นใจได้เลยว่าพนักงานที่ได้ไปจะมีคุณภาพแน่นอน แต่หากพนักงานลาออกก่อนครบการันตี ทางเราจะส่งโปรไฟล์ให้ลูกค้าสัมภาษณ์จนกว่าจะได้พนักงานไปเริ่มงานอีกครั้ง ต้องการพนักงานที่เก่ง มีคุณภาพ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
How to ทำงานยังไง ให้ได้เลื่อนขั้นแบบทันใจ
เชื่อว่าโดยส่วนใหญ่แล้วมนุษย์ทำงานทั้งหลาย ย่อมปรารถนาความก้าวหน้าในสายงานหรือสายอาชีพของตน เรามาดูเทคนิคทำงานยังไงให้ได้เลื่อนขั่นกันเถอะ 1. มีผลงานที่โดดเด่นและเป็นที่ยอมรับในวงกว้าง รวมไปถึงการยอมรับของหัวหน้า จนทำให้เค้าพร้อมที่จะยกตำแหน่งนั่นให้คุณ 2. มีทัศนคติในการทำงานที่ดี เช่น มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเอง มีความคิดสร้างสรรค์ และพร้อมที่จะช่วยเหลือผู้อื่นอย่างเต็มใจ 3. มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา และนำมาพัฒนาตนเองอยู่เสมอ 4. ไม่ท้อที่จะต้องทำงานให้มากกว่าคนอื่น แม้ว่าจะทำให้เราต้องเหนื่อยกับการทำงานเพิ่มมากขึ้น 5. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีกับทุกๆคน รวมทั้งเพื่อนๆ แผนกอื่นๆด้วย เพราะจะช่วยให้การทำงานของเราเป็นไปอย่างราบรื่น 6. กล้าที่จะถามไปเลยตรงๆ ถึงขั้นตอนและวิธีที่จะทำให้เราได้เลื่อนขั้น แสดงถึงความกระตือรือร้นของคุณ 7. พิจารณาถึงความสามารถของตัวเองว่าดีพอและพร้อมเข้าไปทำงานในตำแหน่งที่ทางบริษัทกำลังประกาศว่าว่างอยู่หรือไม่ 8. เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการเลื่อนขั้นอยู่ตลอดเวลา เพราะเราไม่รู้เลยว่าโอกาสแบบนี้จะมาอีกเมื่อไหร่ ทุกครั้งที่มีการเลื่อนตำแหน่ง แน่นอนว่าไม่ใช่แค่ตัวเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ความรับผิดชอบต่าง ๆ มากมายย่อมหลั่งไหลเข้ามา แต่อีกนัยหนึ่งก็เป็นความภูมิใจ หากต้องพนักงานที่เก่ง มีคุณภาพ ติดต่อหาเราสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
วิธีฝึกคิดนอกกรอบ เพื่อการทำงานอย่างสร้างสรรค์
การคิดนอกกรอบจะนำมาซึ่งพลังความคิดที่สร้างสรรค์ ทำให้หลายบริษัทมองหาพนักงานที่มีพื้นฐานความคิดนอกกรอบ แม้พลังแห่งความคิดสร้างสรรค์อาจจะไม่ใช่สิ่งที่พระเจ้ามอบให้กับทุกคน แต่ก็ไม่ใช้เรื่องยากที่จะพัฒนาให้ดีขึ้นกว่าเดิม เราลองมาดูวิธิการฝึกคิดนอกกรอบกัน ลองเอา 5 วิธีคิดนอกกรอบไปลองปรับใช้ให้เหมาะสมกับตัวคุณดู เชื่อได้เลยว่าวันหนึ่งคุณจะกลายเป็นคนที่มีพลังความคิดสร้างสรรค์ผ่านวิธีคิดนอกกรอบอย่างไม่รู้จบ หากต้องการพนักงานเก่งๆ มีคุณภาพ ติดต่อหาเราได้เลยค่ะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
Genz สายมู วิธีบูชาพระแม่ลักษมี
วันนี้จะขอแนะนำ วิธีการไหว้พระแม่ลักษมี เพื่อขอพรให้ปัง กันเถอะ เคล็ดลับการขอพรความรักจากพระแม่ลักษมีคือ 1. ใช้ดอกบัวชมพู 8 ดอก 2. อธิษฐานถึงพระแม่ ” โอม ศรี ลักษมิไยส์ นะมะหะ” 8 จบ ขอให้ลูกชื่อ นามสกุล วันเดือนปีเกิด เจอคู่แท้ คู่บุญบารมีดุจพระแม่กับพระนารายณ์ คนที่ลูกต้องการมีลักษณะดังนี้…………(บอกให้ชัดเจน) แต่ถ้าหากต้องการพนักงานที่เก่ง มีคุณภาพ ตรงใจ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower #อยากรู้ราคาสรรหาพนักงาน #ราคาheadhunter #สรรหาพนักงานราคาถูก #บริการด้านหาพนักงานoutsource #ช่องทางการสรรหาบุคลากร #เลือกบริษัทจัดหาคนยังไงดี #ค่าบริการของบริษัทสรรหาคน #ค่าบริการบริษัทoutsource #รายชื่อบริษัทสรรหาพนักงาน #บริษัทตัวแทนสรรหางาน #บริษัทสรรหาคนในกทม. #บริษัทจัดหาคนในสมุทรปราการ #สรรหาพนักงานรายวัน
3 โรคทางใจที่มาพร้อมกับการทำงาน
การโตเป็นผู้ใหญ่คงไม่ได้อยู่แต่ในโลกที่โรยไปด้วยกลีบกุหลาบ ชีวิตในช่วงวัยทำงาน ไม่มีอะไรง่าย และพร้อมมีอุปสรรคเข้ามาหาเราเสมอ วันนี้เลยอยากชวนมารู้จักกับโรคทางใจ ที่มักจะมาพร้อมกับการทำงาน และให้ทุกคนลองสำรวจตัวเองและหาทางรับมือแก้ไขไปด้วยกัน 1. ภาวะเครียด (Stress)เป็นภาวะที่พบได้ง่ายในคนทำงาน เพราะหน้าที่ความรับผิดชอบที่เพิ่มมากขึ้น การเดิมพันที่มากกว่าการสอบตกตอนเรียน ทางแก้เบื้องต้น ลองจัดอันดับความสำคัญของการงานและการใช้ชีวิตดู เลือกโฟกัสเรื่องที่สำคัญมาก ๆ และลองปล่อยวาง 2. โรคซึมเศร้า (Depression)ส่วนใหญ่มักเกิดขึ้นในช่วงวัยรุ่นและวัยทำงาน ซึ่งโรคนี้มีสาเหตุมาจากความเครียดสะสมเป็นระยะเวลานาน จนทำให้สารเคมีในสมองทำงานผิดปกติ ทางแก้เบื้องต้น มักจะต้องใช้การรักษาด้วยยาควบคู่ไปกับการทำจิตบำบัด 3. โรควิตกกังวล (Anxiety Disorder)สาเหตุมาจากเรื่องพื้นฐานในชีวิต เช่น การสมัครงาน การสัมภาษณ์งาน การเริ่มงานใหม่ หรือความกังวลว่างานจะออกมาไม่เพอร์เฟกต์ จนต้องคอยคิดหาจุดบกพร่องเพื่อแก้ไขตลอดเวลา ทางแก้เบื้องต้น อาจลองปรึกษาสายด่วนสุขภาพจิต 1323 ดูก่อนไปพบแพทย์ก็ได้ เพราะถ้าเป็นมากจะแสดงออกทางกายอย่างชัดเจน และอาจนำไปสู่ภาวะอันตรายต่อชีวิตได้ อ่านต่อที่ : https://genzmanpower.com/ ขอบคุณแหล่งที่มา : https://th.jobsdb.com หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
มาสร้างแรงบันดาลใจ เติมเชื้อไฟให้การทำงานกันเถอะ
ชีวิตการทำงานของแต่ละคนนั้น เรียกได้ว่าต้องผ่านร้อนผ่านหนาว กว่าจะเดินทางถึงเป้าหมายของความสำเร็จในแต่ละขั้น วันนี้เรามา เพื่อเติมเต็ม attitude ดี ๆ เป็นพลังด้านบวกที่จะสร้างสรรค์สิ่งดี ๆ ให้เกิดขึ้นกันเถอะ ที่สุด คนทำงานทุกคนต้อง strong strong เข้าไว้ สร้างภูมิคุ้มกันในการทำงาน เพิ่มพูนประสบการณ์และความแข็งแกร่งให้มากพอ แต่หากต้องการพนักงานที่เก่ง ตรงใจ ให้เราช่วยคุณสิคะ ขอบคุณแหล่งที่มา : https://th.jobsdb.com/ หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower
แนะนำ 5 วิธีแก้ปัญหาพนักงานมาสายที่ใช้ได้จริง
การบริหารเวลาอย่างเหมาะสม ทำให้ทุกการทำงานของคุณตรงต่อเวลา 1. กำหนดเวลาเข้าออกงานห้แน่ชัดเจน บางองค์กรอาจจะไม่ได้มีการกำหนดแวลาเข้าออกให้แน่ชัด และถือว่าบางอย่างอาจจะพออะลุ่มอะล่วยกันได้ แต่การกำหนดนโยบายที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณลดเวลาในการจัดการเรื่องพวกนีไปได้มาก 2. ให้ความใส่ใจกับพฤติกรรมในช่วงทดลองงาน ในระยะเวลาทดลองงาน 3 เดือนเป็นเวลาที่มากเพียงพอที่คุณจะได้เรียนรู้ถึงพฤติกรรมโดยทั่วไปของพนักงานคนนึง 3. หาระบบมาจัดการ track เวลาเข้าออกงาน ลองหาโปรแกรมจำพวก HR และเครื่องสแกนใบหน้า หรือลายนิ้วมือมาใช้ร่วมกันดู นอกจากจะเชื่อได้ถึงความถูกต้องแล้ว การเรียกดูเวลาทำงานย้อนหลังก็ทำได้ง่ายอีกด้วย 4. ตักเตือนทันทีที่เห็นว่าพนักงานมาสาย การพูดคุยเพื่อรับรู้ถึงปัญหาของพนักงานที่มาสายทันทีเพื่อไม่ให้ปัญหาลุกลามบานปลายนั่น ทำให้พนักงานเข้าใจว่าเวลาที่ควรพร้อมสำหรับทำงานคือเวลาเข้างาน และหาทางออกของปัญหาร่วมกัน 5. มีการจัดการคนที่มาสายอย่างจริงจัง ถึงเวลาที่ต้องใช้ไม้แข็งในการจัดการโดยการออกใบเตือนเพื่อให้รู้ว่าการมาสายเป็นพฤติกรรมที่ HR จะไม่ปล่อยไว้ และจัดการตามนโยบายบริษัทที่คุณได้ประกาศไว้อย่างจริงจังต่อไป เรื่อง มาสาย กับการทำงานเป็นเรื่องที่หลายๆคนให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก แต่หากคุณต้องการพนักงานที่ตรงต่อเวลา และมีคุณภาพ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณนะคะ อ่านต่อที่ : https://genzmanpower.com/ ขอบคุณแหล่งที่มา : เพจ HR Thailand หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่ 098-2872450 094-9486465 LINE: @GenZmanpower