Social Media กับข้อควรระวังในที่ทำงาน

Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

Social Media กับข้อควรระวังในที่ทำงาน
1.บ่นเรื่องที่ทำงาน หลายคนใช้พื้นที่ Social Media เพื่อระบายอารมณ์ ปลดปล่อยความเครียดความกดดันจากในที่ทำงาน แต่บางคนคึกคะนองจนถึงขั้นนินทาเจ้านาย เปิดเผยเงินเดือนหรือข้อมูลสำคัญของบริษัท เป็นการกระทำที่ไม่สมควรอย่างยิ่ง
2.โพสต์ข้อความหมิ่นประมาท การโพสต์ข้อความหมิ่นประมาท ดูหมิ่นเหยียดหยาม นอกจากจะสร้างความเสียหายให้ผู้อื่นแล้ว อาจเข้าข่ายผิดกฏหมายด้วย พฤติกรรมลักษณะนี้เกิดขึ้นหลายต่อหลายครั้ง ที่ Social Media เปลี่ยนชีวิตคนธรรมดาเป็นคนที่สังคมจับจ้องและรุมประนาม เป็นข้อควรระวังที่ต้องระวังในโลก Social Media
3.เปิดเผยข้อมูลส่วนตัวของผู้อื่น การเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวของผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นเบอร์โทรศัพท์ ที่อยู่ วันเดือนปีเกิด และอีกมากมาย เป็นสิ่งที่ไม่ควรเปิดเผยในโลก Social เพราะเสี่ยงต่อการถูกขโมยอัตลักษณ์บุคคล (Identity Theft)
4.โพสต์ภาพวาบหวิว อนาจาร ถึงแม้คุณจะไม่ใช่ดาราหรือเซเล็บ การโพสต์ภาพวาบหวิวจนเกินไปก็เป็นสิ่งไม่สมควร หากมีคนไม่หวังดีบันทึกภาพเหล่านั้นไว้ ต่อให้เราลบ ภาพก็ยังคงอยู่ ในอนาคตคุณอาจโดนกลั่นแกล้งหรือนำภาพมาประจานบน Socialซึ่งส่งผลกระทบต่อความน่าเชื่อถือของหน้าที่การงาน
5.แชร์ข่าวปลอม ปล่อยข่าวลือ เมื่อโซเชียลมีเดียกลายเป็นสื่อกระแสหลักที่ใครๆ ก็เข้าถึงได้ง่าย จึงถูกใช้เป็นเครื่องมือของผู้ไม่หวังดีกุข่าวลือเพราะฉะนั้นเวลาเกิดดราม่าใน Social อย่าเพิ่งรีบแชร์ ควรฟังความเห็นหลายๆ มุมก่อน เพราะเราอาจกลายเป็นกระบอกเสียงกระจายข่าวปลอมโดยไม่รู้ตัว

Tag : #สรรหาคน #สรรหาพนักงาน #หาคนทำงาน #หาคน #ทรัพยากรบุคคล #หาแรงงาน #ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล #HRConsultant #HRConsult #HR #HROutsource #Training #TrainingOutsource #Talentmanagement #เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม #หลักสูตรฝึกอบรม #ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ #บริการเอาท์ซอร์ส #รับทำเงินเดือน #ประมวลเงินเดือน #หาพนักงานประจำ #หาพนักงานชั่วคราว #พาร์ทไทม์ #หาคนช่วยงาน #หากำลังเสริม #จัดหาบุคลากร #จัดหาคน #บริษัทจัดหาคน #บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  #กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล #การตลาดออนไลน์ #Surveymarket #ขายออนไลน์มืออาชีพ #ฝึกอบรม #ฝึกอบรมผู้บริหาร #หลักสูตรการขาย #นักขายมือโปร #GenZManpower #GenZ #หาคนทำงานแบบการันตี #ต้องการพนักงานจำนวนมาก #บริการงานOutsource #จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ #Recruitment #สรรหาคนเก่ง #HRLegal #บริการทรัพยากร #ช่วยหางาน #ช่วยหาคนทำงาน #จัดจ้างพนักงาน #หาพนักงานที่ใช่ #หาคนเก่งถึกทน #หาคนทำงานได้ที่ไหน #พนักงานคุณภาพ #Headhunting #RecriutmentAgency #Headhunters #Headhunter #Headhunterในไทย #บริษัทHeadhunter #รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles