หลักสูตรฝึกอบรม (Training)

หลักสูตรการฝึกอบรม (Training)

เราคือสถาบันฝึกอบรมพนักงานที่สามารถออกแบบหลักสูตรเฉพาะเพื่อคุณ ปรับเปลี่ยน และยืดหยุน ได้ตามความต้องการในทุกรูปแบบภายใต้งบประมาณที่กำหนด

ทำไมต้องสถาบันฝึกอบรมพนักงาน?

การจัดการอบรมพนักงานในองค์กร เป็นอีกหนึ่งวิธีที่เพิ่มขีดความสามารถในการทำงานของบุคลากรในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) นั้นจะร่วมพัฒนาศักยภาพของพนักงานในองค์กรให้ก้าวหน้าอยู่เสมอ ซึ่ง “การฝึกอบรมพนักงาน (Training)” เป็นหนึ่งวิธีสำคัญที่จะช่วยให้บุคลากรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตลอดจนพัฒนาองค์ความรู้ใหม่ๆ เพื่อความก้าวหน้าของพนักงานในแต่ละบุคคล และความก้าวหน้าของบริษัทไปพร้อมกัน

“ การฝึกอบรม (Training) คือ กระบวนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมอย่างมีระบบ เพื่อให้บุคคลได้เกิดความรู้ ความเข้าใจ ในเรื่องใดเรื่องหนึ่ง กระทั่งเปลี่ยนพฤติกรรมไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด ตลอดจนพัฒนาความสามารถจนเกิดทักษะและความชำนาญ”

ทำไมหลักสูตรของ Genz Manpower ถึงแตกต่าง?

OUR METHODOLOGY: การออกแบบหลักสูตรของเรา
- หลักสูตรของเรา จะไม่ใช่การนั่งเรียนแบบฟังบรรยายและให้ท่องจำแบบเดิมๆ แต่เป็นการจัดกระบวนการเรียนรู้ที่ออกแบบเป็นพิเศษ โดยเริ่มที่การเปลี่ยนทัศนคติ ผู้เข้าอบรมจะได้รับประสบการณ์ตรงจากกิจกรรม ได้เรียนรู้ซึ่งกันและกัน จนเกิดการเปลี่ยนแปลงเป็นพฤติกรรมใหม่ที่ยั่งยืนและวัดผลได้
- เราออกแบบหลักสูตร จากการประยุกต์ศาสตร์สมัยใหม่ ที่สำคัญต่อการเรียนรู้ 3 ศาสตร์เข้าด้วยกัน ได้แก่

1. Positive Psychology หลักจิตวิทยาเชิงบวก เพื่อสร้างทัศนคติที่ใช่ เกิดการเปลี่ยนแปลงจากภายใน

2. Neuroscience หลักวิทยาศาสตร์สมอง เพื่อให้เกิดการเรียนรู้สูงสุด มีความเข้าใจ และนำไปใช้ได้จริง

3. Facilitation กระบวนการเรียนรู้ที่ให้ผู้เรียนผ่านประสบการณ์ตรง เพื่อสร้างพฤติกรรมใหม่ ให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

2. OUR COURSE STRUCTURE: รูปแบบการอบรมของเรา ในทุกๆหลักสูตร จะมีรูปแบบการอบรม 5 ขั้นตอนดังนี้

1. Learning Optimum State สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมต่อการเรียนรู้สูงสุด

2. Story Telling นำเสนอเนื้อหาด้วยรูปแบบเรื่องเล่าจากประสบการณ์ตรงที่มีความเชี่ยวชาญ

3. Result Based Activities สร้างกระบวนการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมทั้งเดี๋ยวและกลุ่ม เพื่อที่จะไปประยุกต์ใช้ในชีวิตได้ขึ้น

4. Group Facilitation เปิดโอกาสผู้เข้าอบรมได้มีมีปฏิสัมพันธ์ต่อกันละกัน เพื่อที่จะช่วยเสริมความเข้าใจของเนื้อหาให้มากไปกว่าที่ได้จากวิทยากรเพียงคนเดียว

หลักสูตรการฝึกอบรม (Training)

ทำไมต้องสถาบันฝึกอบรมพนักงาน?

หลักสูตรการฝึกอบรม (Training)

การฝึกอบรมผู้บริหาร
(Executive Training)

หลักสูตรการบริการ
(Service Beyond Expectation)

หลักสูตรการขาย
(สุดยอดนักขายมือโปร)

ทำไมหลักสูตรของ Genz Manpower ถึงแตกต่าง?

1. Positive Psychology หลักจิตวิทยาเชิงบวก เพื่อสร้างทัศนคติที่ใช่ เกิดการเปลี่ยนแปลงจากภายใน

2. Neuroscience หลักวิทยาศาสตร์สมอง เพื่อให้เกิดการเรียนรู้สูงสุด มีความเข้าใจ และนำไปใช้ได้จริง

3. Facilitation กระบวนการเรียนรู้ที่ให้ผู้เรียนผ่านประสบการณ์ตรง เพื่อสร้างพฤติกรรมใหม่ ให้เกิดผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

1. Learning Optimum State สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมต่อการเรียนรู้สูงสุด

2. Story Telling นำเสนอเนื้อหาด้วยรูปแบบเรื่องเล่าจากประสบการณ์ตรงที่มีความเชี่ยวชาญ

3. Result Based Activities สร้างกระบวนการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมทั้งเดี๋ยวและกลุ่ม เพื่อที่จะไปประยุกต์ใช้ในชีวิตได้ขึ้น

หลักสูตรสามารถปรับเปลื่ยนได้ ไม่ว่าจะเป็น

เนื้อหา

เวลา

งบประมาณ

Online / Offline

หลักสูตรการฝึกอบรม (Training)

ทำไมต้องสถาบันฝึกอบรมพนักงาน?

หลักสูตรการฝึกอบรม (Training)

การฝึกอบรมผู้บริหาร (Executive Training)

หลักสูตรการบริการ(Service Beyond Expectation)

หลักสูตรการขาย(สุดยอดนักขายมือโปร)

ทำไมหลักสูตรของ Genz Manpower ถึงแตกต่าง?

1. Positive Psychology หลักจิตวิทยาเชิงบวก เพื่อสร้างทัศนคติที่ใช่ เกิดการเปลี่ยนแปลงจากภายใน

2. Neuroscience หลักวิทยาศาสตร์สมอง เพื่อให้เกิดการเรียนรู้สูงสุด มีความเข้าใจ และนำไปใช้ได้จริง

1. Learning Optimum State สร้างบรรยากาศที่เหมาะสมต่อการเรียนรู้สูงสุด

2. Story Telling นำเสนอเนื้อหาด้วยรูปแบบเรื่องเล่าจากประสบการณ์ตรงที่มีความเชี่ยวชาญ

3. Result Based Activities สร้างกระบวนการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมทั้งเดี๋ยวและกลุ่ม เพื่อที่จะไปประยุกต์ใช้ในชีวิตได้ขึ้น

หลักสูตรสามารถปรับเปลื่ยนได้ ไม่ว่าจะเป็น

เนื้อหา

เวลา

งบประมาณ

Online / Offline

การฝึกอบรมผู้บริหาร
(Executive Training)

หลักสูตรการบริการ
(Service Beyond Expectation)

หลักสูตรการขาย
(สุดยอดนักขายมือโปร)