ผลเสียจากการลาออกของพนักงาน

ผลเสียจากการลาออกของพนักงาน

การลาออกของพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญในการทำงานนั้นแล้วอาจจะเกิดปัญหาต่าง ๆ ตามมามากมาย ดังนี้

ค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงานใหม่ – การสรรหาพนักงานใหม่จะต้องใช้ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในการสรรหาทั้งการประกาศหาพนักงานยิ่งตำแหน่งสูงค่าใช้จ่ายก็ยิ่งสูง รวมไปถึงผลประโยชน์ต่าง ๆ ที่ไปจ้างพนักงานใหม่อาจจะสูงขึ้นเรื่อย ๆ

เสียเวลาสอนงานพนักงานใหม่ – เมื่อรับพนักงานใหม่เข้ามาสิ่งที่ต้องทำก็คือการสอนงานพนักงานใหม่ซึ่งอาจจะต้องรบกวนเวลาทำงานของพนักงานที่เหลืออยู่มาสอนงานซึ่งจะทำให้ประสิทธิภาพในการทำงาน ณ เวลานั้นลดลง

งานที่ทำไม่ทัน – เมื่องานเท่าเดิมหรือมากขึ้นเรื่อย ๆ แต่พนักงานลดลงไป 1 คนทำให้พนักงานที่เหลือต้องแบกภาระหน้าที่ของพนักงานที่ออกไปทำให้เกิดการทำงานที่มากเกินไปส่งผลให้ทำงานไม่ทันเกิดงานค้าง จะส่งผลให้พนักงานที่เหลืออยู่ไม่พอใจจากงานที่มากขึ้นและลูกค้าไม่พอใจที่งานทำไม่ทันส่ง

ข้อมูลและลูกค้าหาย – พนักงานแต่ละคนจะมีข้อมูลหรือลูกค้าของตัวเองและรู้ข้อมูลในการทำงานด้านนั้น ๆ ขององค์กรเยอะมาก ข้อมูลนั้นพนักงงานคนนั้นอาจจะรู้แค่คนเดียวหรือลูกค้าที่พนักงานคนนั้นสามารถติดต่อได้เพียงคนเดียวแม้แต่หัวหน้างานและเพื่อนร่วมงานก็ไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลหรือลูกค้าได้ โดยพนักงานคนนั้นสามารถนำข้อมูลและลูกค้าไปต่อยอดใช้กับองค์กรใหม่ได้ทำให้เกิดผลเสียต่อองค์กรเป็นอย่างมาก

ชื่อเสียงด้านลบ – การที่องค์กรไม่สามารถเลี้ยงดูพนักงานหรือตอบสนองความต้องการทำให้เกิดประสบการณ์ที่ไม่ดีต่อพนักงาน ทำให้เกิดการลาออกที่บ่อยเกินไปทำให้เกิดชื่อเสียงด้านลบกับองค์กรที่จะทำให้ไม่มีใครอยากร่วมงานด้วยหรือถึงขั้นร้ายแรงที่ลูกค้าไม่อยากจะสนับสนุนนั่นเอง

ทุกๆ การลาออกย่อมมีการเปลี่ยนแปลงเสมอ และจะมีผลกระทบมากมายที่เกิดขึ้น ไม่ว่าจะกับบริษัทเอง ยังรวมไปถึงเพื่อนรวมงานที่ต้องแบกภาระมากขึ้น อย่างไรก็ตามหากคุณต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ทำงานเก่ง มีคุณภาพ ทักหาเราได้เลยค่ะ

 หากต้องการพนักงานที่มีคุณภาพ ติดต่อหาเราสิคะ 

 หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่

 098-2872450

 094-9486465

LINE: @GenZmanpower

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles