ในช่วงนี้ทุกบริษัทคงจะทำงานกันอย่างหนักหน่วง เพื่อเร่งพัฒนา หรือ Drive ให้บริษัทเติบโตขึ้นตามที่ควรจะเป็น แต่อีกหนึ่งสิ่งที่บริษัทไม่ควรละเลย นั่นคือ เรื่องของคน หรือ พนักงานของเรานั่นเอง ถือเป็นหน้าที่ที่มีรายละเอียดมากพอสมควร จะดีมากหากบริษัทเลือกใช้ Outsource ในการบริหารทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร
Gen Z Manpower ขอสรุป 6 ข้อดีของการใช้บริการ Outsource ให้ศึกษากันค่ะ
- Outsource มีความเป็นมืออาชีพและชำนาญเรื่องของการบริหารคน ทำให้บริษัทฯ ได้พนักงานที่มีความสามารถและมีความเชี่ยวชาญที่พร้อมจะเริ่มงานได้ทันที
- มีความยืดหยุ่นในการว่าจ้าง หากบริษัทฯ มีความจำเป็นต้องมีการปรับเพิ่มหรือลดขนาดองค์กร สามารถทำได้ ซึ่งการจ้างพนักงาน Outsource เป็นการจ้างแบบชั่วคราว บริษัทฯ จึงไม่ต้องแบกรับค่าใช้จ่ายในการเลิกจ้าง จึงทำให้บริษัทฯ สามารถปรับตัวได้ง่ายหากจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลง
- ควบคุมค่าใช้จ่าย บริษัทฯ สามารถประเมินค่าใช้จ่ายในการจ้างงานพนักงานได้ ซึ่งการจ้างพนักงาน Outsource ช่วยควบคุมค่าใช้จ่ายหลักได้ดีเลยทีเดียว
- ลดการดูแลบริหารจัดการพนักงาน อีกทั้งยังประหยัดเวลา เพราะบริษัท Outsource จะเป็นผู้ดูแลและบริหารจัดการ คัดสรรพนักงานให้สอดคล้องกับงาน ทำให้บริษัท ไม่ต้องกังวลในเรื่องของการบริหารคน
- มีพนักงานทำงาน 100% ทำให้ธุรกิจของคุณไม่สะดุดไม่ว่าพนักงานจะขาด ลา เพียงแจ้งบริษัทฯ Outsource พนักงานพร้อมปฏิบัติงานในทันที
- เพิ่ม Productivity ให้กับบริษัทและผู้บรหาร ในเรื่องของการทำงานมากขึ้น จะได้ไม่ต้องกระทบกับพนักงานประจำ
Tag: headhunter itoutsource recruitmentagency jobhunter professionalrecruitment recruitmentagent headhunterservices headhuntercompany หาคนทำงาน headhunterthailand หาคนทําบัญชี ต้องการหาพนักงาน หาพาร์ทไทม์ หาพนักงาน บริษัทหาคน บริษัทoutsource จัดหาพนักงานขาย บริษัทหาพนักงาน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาpc บริษัทจัดหางานpantip บริการจัดหาพนักงาน executiverecruitmentthailand บริษัทจัดหาพยาบาล จัดหาพนักงาน หาพนักงานบัญชี หาวิศวกรไฟฟ้า headhunterbangkok หาเลขานุการ บริษัทรับจัดหาพนักงาน หาพนักงานธุรการจัดหาพนักงานราคาเท่าไหร่
