สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ปัง

สัมภาษณ์งานอย่างไรให้ปัง
Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

วันนี้มาลองดูกันว่าหากเรากำลังจะสัมภาษณ์งาน มันจะมี Tips อะไรบ้าง ที่จะทำให้การสัมภาษณ์ครั้งนี้ผ่านไปด้วยดีได้มากที่สุด

1. ตรงต่อเวลา :

ไม่ใช่แค่การสัมภาษณ์งาน แต่การตรงต่อเวลาในทุก ๆ เรื่อง เป็นสิ่งที่แสดงความรับผิดชอบของคุณได้มากที่สุด

2. พูดแต่ความจริง :

ห้ามโกหกในการสัมภาษณ์งานเด็ดขาด! การบอกความจริง และเลือกใช้ประโยคในการเล่าเรื่องที่ไม่มีการไบแอสหรือว่าร้ายคนอื่น คือสิ่งที่ควรจะทำ เพราะต้องบอกเลยว่าถึงคุณโกหก ทางผู้สัมภาษณ์หรือทางบริษัทก็สามารถตรวจสอบความจริงได้อยู่ดี

3. ตั้งใจฟังเวลาผู้สัมภาษณ์งานถามคำถาม :

พยายามอย่าพูดแทรก หรือตอบคำถามก่อนที่ผู้สัมภาษณ์งานจะถามคำถามจบ ให้ตั้งใจฟังให้ดี และทิ้งช่วงเวลาในการคิดคำตอบเพื่อทำให้เราสามารถเข้าใจคำถามให้ได้มากที่สุด

4. อย่าว่าร้ายคนอื่นในการสัมภาษณ์งาน :

ไม่ว่าเราจะอยากออกจากงานเดิมด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม อย่าพูดว่าร้ายคนอื่น หรือพูดอะไรเชิงลบขณะสัมภาษณ์งาน เพราะมันจะแสดงถึงทัศนคติของคุณได้อย่างชัดเจน

5. เตรียมคำถามมาถามผู้สัมภาษณ์งาน :

การทำการบ้าน และเตรียมคำถามมาถามในส่วนที่เราอยากรู้ ถือเป็นการแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจและความกระตือรือร้น แต่อย่าถามอะไรที่ไม่ควรถามก็พอ

6. อย่าพูดเรื่องเงินเดือนก่อน ให้รอผู้สัมภาษณ์เป็นคนถาม :

ถ้าผู้สัมภาษณ์ไม่ได้ถาม หรือไม่ได้เปิดประเด็น พยายามอย่าเป็นคนเรียกร้องก่อน ให้รอจังหวะและเวลาที่เหมาะสมถึงค่อยพูดจุดยืนของตัวเอง

7. แสดงความคิดแง่บวก ไม่อคติ :

พยายามเป็นกลางให้ได้มากที่สุด คิดและพูดสิ่งที่เป็นพลังบวก เพราะนั่นคือการแสดงว่าคุณมีทัศนคติที่บวกและพร้อมทำงานไม่ทำให้คนในทำงานต้องปวดหัว

8 พูดขอบคุณหลังจากจบการสัมภาษณ์ :

ปิดการสัมภาษณ์อย่างเป็นมารยาทด้วยการขอบคุณและยิ้มแย้มต่อผู้สัมภาษณ์

มีอีกหลากหลาย Tips การสัมภาษณ์ อย่าลืมเก็บรายละเอียดและเตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์ทุกครั้งให้ดี บอกเลยว่า คุณจะไม่ผิดหวังกับการสัมภาษณ์แต่ละครั้งแน่นอน แต่หากต้องการพนักงานที่มีคุณภาพ และตรงใจ ให้ Genz Manpower ช่วยคุณสิคะ

 ขอบคุณแหล่งที่มา :HR Thailand

 หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่

098-2872450

094-9486465

LINE: Gen Z Manpower

Tag : #สรรหาคน #สรรหาพนักงาน #หาคนทำงาน #หาคน #ทรัพยากรบุคคล #หาแรงงาน #ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล #HRConsultant #HRConsult #HR #HROutsource #Training #TrainingOutsource #Talentmanagement #เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม #หลักสูตรฝึกอบรม #ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ #บริการเอาท์ซอร์ส #รับทำเงินเดือน #ประมวลเงินเดือน #หาพนักงานประจำ #หาพนักงานชั่วคราว #พาร์ทไทม์ #หาคนช่วยงาน #หากำลังเสริม #จัดหาบุคลากร #จัดหาคน #บริษัทจัดหาคน #บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  #กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล #การตลาดออนไลน์ #Surveymarket #ขายออนไลน์มืออาชีพ #ฝึกอบรม #ฝึกอบรมผู้บริหาร #หลักสูตรการขาย #นักขายมือโปร #GenZManpower #GenZ #หาคนทำงานแบบการันตี #ต้องการพนักงานจำนวนมาก #บริการงานOutsource #จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ #Recruitment #สรรหาคนเก่ง #HRLegal #บริการทรัพยากร #ช่วยหางาน #ช่วยหาคนทำงาน #จัดจ้างพนักงาน #หาพนักงานที่ใช่ #หาคนเก่งถึกทน #หาคนทำงานได้ที่ไหน #พนักงานคุณภาพ #Headhunting #RecriutmentAgency #Headhunters #Headhunter #Headhunterในไทย #บริษัทHeadhunter #รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles