สิ่งที่ควรรู้ก่อนเลือก Outsourcing

สิ่งที่ควรรู้ก่อนเลือก Outsourcing

  ต้องบอกก่อนเลยว่า..การจ้างบุคคลหรือองค์กรภายนอที่เราเรียกกันคุ้นหูว่า Outsourcing  เข้ามาทำงานในบางส่วนแทน กลายมาเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับองค์กรที่ “อยากได้คนที่พร้อมทำงานทันที โดยไม่ต้องเสียเวลาปวดหัวกับการสรรหา จัดจ้าง จัดการสวัสดิการ จัด orientation ฯลฯ”

แต่การเลือก Outsourcing ไม่ใช่เรื่องง่าย และควรพิจารณาด้านต่างๆ ก่อนตัดสินใจ เพื่อให้ได้ผู้ให้บริการที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรจริงๆ วันนี้ GenZ Manpower เราได้รวม มาไว้ให้ทุกท่านแล้วจะมีอะไรบ้างมาดูกันได้เลย..

1. ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ

ควรตรวจสอบว่า ผู้ให้บริการรายนั้น เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเดียวกับองค์กรของคุณหรือไม่ ความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับธุรกิจของคุณจะช่วยให้ผู้ให้บริการสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

2. ความน่าเชื่อถือ

การ Outsourcing เป็นการมอบอำนาจให้กับบุคคลหรือองค์กรภายนอก ดังนั้นความน่าเชื่อถือของผู้ให้บริการจึงเป็นสิ่งสำคัญ ควรตรวจสอบประวัติและความเป็นมืออาชีพของผู้ให้บริการเพื่อประกอบการตัดสินใจ

3. คุณภาพและประสิทธิภาพ

หาข้อมูลเกี่ยวกับผลงานที่ผู้ให้บริการเคยทำมาก่อน คุณสามารถขอตัวอย่างจากผู้ให้บริการ Outsourcing หรือลองหารีวิวจากลูกค้ารายอื่น เพื่อให้คุณสามารถประเมินผลงานและสมรรถนะของผู้ให้บริการได้อย่างชัดเจนขึ้น

4. การติดต่อสื่อสาร

การสื่อสารที่ดีและเครื่องมือในการจัดการโครงการที่เหมาะสม เป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการ Outsourcing คุณควรตรวจสอบว่าผู้ให้บริการมีการใช้เทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ความต้องการ และมีการสื่อสารที่ชัดเจน โปร่งใส สม่ำเสมอ และเป็นมืออาชีพหรือไม่

5. ต้นทุน

พิจารณาต้นทุนว่าเหมาะสมกับงบประมาณขององค์กรหรือไม่ คุณควรจัดสรรงบประมาณที่เหมาะสมและคำนึงถึงคุณภาพของผู้ให้บริการในการตัดสินใจ

.

แอดมินหวังว่าทุกๆคนจะชอบนะคะและหวังเป็นอย่างยิ่งว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์กับทุกคนนะคะ

ขอขอบคุณแหล่งข้อมูลอ้างอิงจาก : https://www.prtr.com/th/

💛 เรามีบริการช่วยเหลือคุณแบบครบวงจร 💛

💥 สรรหาทุกตำแหน่งตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับผู้บริหารในทุกสาขาอาชีพ 💥

✨หากพนักงานทำงานไม่ได้ตามต้องการ สรรหาให้ใหม่ ฟรี!!

.

📲หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่

📞094-9486465

💚Line: @GenZmanpower

🔈 หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ

#อยากรู้ราคาสรรหาพนักงาน #ราคาheadhunter #สรรหาพนักงานราคาถูก #บริการด้านหาพนักงานoutsource #ช่องทางการสรรหาบุคลากร #เลือกบริษัทจัดหาคนยังไงดี #ค่าบริการของบริษัทสรรหาคน #ค่าบริการบริษัทoutsource #รายชื่อบริษัทสรรหาพนักงาน #บริษัทตัวแทนสรรหางาน #บริษัทสรรหาคนในกทม. #บริษัทจัดหาคนในสมุทรปราการ #สรรหาพนักงานรายวันตัวแทนสรรหางาน #บริษัทสรรหาคนในกทม. #บริษัทจัดหาคนในสมุทรปราการ #สรรหาพนักงานรายวัน

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles