เมื่อออฟฟิศกลายเป็นตลาดสด วิธีหยุดคนพูดมากในที่ทำงานแบบเนียน ๆ

เมื่อออฟฟิศกลายเป็นตลาดสด วิธีหยุดคนพูดมากในที่ทำงานแบบเนียน ๆ

ในที่ทำงานถือเป็นสถานที่ที่มีคนรวมกันตัวอยู่มากๆ สังคมหนึ่ง แน่นอนว่าก็ต้องมีคนหลากประเภทหลายนิสัยปะปนกันไปอยู่แล้ว  วันนี้เราเลยจะมาแนะนำวิธีรับมือกับมนุษย์พูดมากประจำออฟฟิศกัน ว่าควรทำยังไงดี

  1.  นิ่งเสียตำลึงทอง ลองอิกนอร์หรือทำเป็นเพิกเฉย ไม่สนใจต่อการกระทำของพวกเขาไปเลย ทำเหมือนว่าพวกเขาเป็นอากาศไม่มีตัวตนอยู่ในออฟฟิศ แม้ว่าเสียงเม้าท์ของพวกเขาจะดังแค่ไหนก็ตาม
  1.  เปิดใจฟัง ลองตั้งใจฟังดูสักครั้งว่าพวกเขาคุยเรื่องอะไรกันอยู่ พยายามคิดว่าคุณไม่ได้ยากจะยุ่งเรื่องคนอื่นนะ แต่เสียงของพวกเขาดังเกินไป จนทำให้คุณต้องได้ยินสิ่งที่พวกเขาคุยกันเอง ถ้าเรื่องที่พวกเขาคุยกันเป็นเรื่องนินทาคนอื่น ก็ไม่ควรไปแจมด้วยเด็ดขาด
  1.  เปลี่ยนเรื่องคุย แต่ถ้าลองเปิดใจฟังแล้ว สิ่งที่พวกเขาเม้าท์มอยกันเป็นเรื่องที่หาสาระอะไรแทบไม่ได้เลย อาจหาทางเปลี่ยนเรื่องคุยไปเลย หรืออาจลองเปลี่ยนหัวข้อสนทนาใหม่ไปแบบดื้อๆ แล้วเน้นเป็นเรื่องที่จริงจังและซีเรียสมากขึ้น เพราะจะทำให้พวกเขาไม่รู้ว่าจะต่อบทสนทนานี้หรือมีส่วนร่วมในวงได้อย่างไร ถือเป็นอีกหนึ่งวิธีที่ใช้จบการสนทนาแบบอ้อมๆ
  1.  ใส่หูฟัง นี่ถือเป็นอีกหนึ่งวิธีการแก้ปัญหาที่ตัวเองและหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าได้ดีอีกแบบหนึ่ง หากคุณไม่อยากต่อความยาวสาวความยืด หรือเบื่อที่จะร่วมวงสนทนาที่มีแต่เรื่องไร้สาระ ลองใช้เวลาอยู่กับตัวเองแทน ด้วยการใส่หูฟังแล้วเปิดเพลงให้กลบเสียงเม้าท์ที่แสบแก้วหู วิธีจะเป็นการช่วยให้มีสมาธิได้การทำงานมากขึ้น
  1.  หามุมอื่นนั่งทำงาน ออฟฟิศในยุคใหม่นี้มีการปรับตัวมากขึ้น เพื่อให้พนักงานได้ชีวิตแบบ Work Life Balance หรือมีการรีแลกซ์มากขึ้น บางที่อนุญาตให้พนักงานสามารถเปลี่ยนอิริยาบถในการไปนั่งทำงานตามมุมต่างๆ ของออฟฟิศได้อย่างอิสระเสรี
  1.  เตือนด้วยตัวเอง วิธีนี้เหมาะกับสายไฟท์โดยแท้ทรู เพราะบางทีความโลกสวยก็ไม่ช่วยอะไร ใช้ความกล้าในตัวคุณให้เกิดประโยชน์ ลองตัดสินใจเตือนพวกเขาด้วยตัวเองเลย แต่การเตือนนั้นต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของคำพูดที่สุภาพและอย่าใช้อารมณ์โดยเด็ดขาด
  1.  ให้หัวหน้าออกโรง แต่ถ้าสุดท้ายแล้ว ลงมือเตือนด้วยตัวเองแล้วยังไม่เป็นผล เรื่องนี้ก็คงต้องถึงหัวหน้าหรือฝ่ายบุคคลแล้วล่ะ เพราะด้วยสถานะแล้ว หัวหน้ากับฝ่ายบุคคลถือไพ่เหนือกว่าพนักงานในระดับเดียวกัน
  1.  ย้ายโต๊ะทำงาน สุดท้ายแล้วถ้าลองวิธีที่เราแนะนำมาทั้งหมด แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ลองปรึกษากับหัวหน้าหรือฝ่ายบุคคลใหม่อีกครั้ง แต่คราวนี้เป็นเรื่องการขอย้ายโต๊ะทำงานหนี เพราะไม่จำเป็นที่เราต้องกับสภาวะ Toxic แบบนี้ต่อไปแล้ว

ความเกรงใจเป็นสมบัติของผู้ดี ประโยคนี้ถือเป็นประโยคคลาสสิคที่ใช้ได้เสมอ แต่หากต้องการพนักงานที่มีคุณภาพ ทำงานเก่ง และตรงจใจ ให้ Genz Manpower ช่วนคุณสิคะ

ขอบคุณแหล่งที่มา : https://th.jobsdb.com

 หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่

098-2872450

 094-9486465

LINE: @GenZmanpower

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles