ก่อนอื่นมาดูกันก่อนว่า เหตุผลหลักๆ ที่พนักงานส่วนใหญ่มักใช้ในการลาออก มีอะไรกันบ้าง
- หัวหน้าสุดโหด ถือเป็นเหตุผลหลักสุดคลาสสิคตลอดกาลที่ทุกองค์กรต้องเจอ เพราะการมีหัวหน้าที่ไม่โอเค เป็นการสร้างความกดดันในการทำงาน และทำให้ลูกน้องไม่สามารถรังสรรค์ผลงานออกมาได้อย่างเต็มที่
- เกิดอาการ Burn Out บางทีการอยู่ในที่ทำงานเดิมๆ นานๆ หลายๆ ปี จนกลายเป็น Comfort Zone อาจแปรเปลี่ยนกลายอาการ Burn Out โดยไม่รู้ตัว
- ไม่ฟิตกับวัฒนธรรมองค์กร จริงอยู่ที่ทุกสังคมต้องอยู่ภายใต้กฎระเบียบเพื่อเป็นการรักษาความสงบเรียบร้อย แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่จะชอบอยู่ในกรอบของความเข้มงวดมากจนเกินไป
- หน้าที่การงานไม่เติบโต ทำงานหลายปียังย่ำอยู่ที่เดิม เงินเดือนไม่ขึ้น ตำแหน่งไม่ปรับ แถมบางทีหน้าที่รับผิดชอบกลับเยอะขึ้นกว่าเดิม
แม้การลาออกของพนักงานจะเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้ในทุกบริษัท แต่ถ้าพนักงานลาออกตามกันไปหลายๆ คนก็คงจะไม่ดีเท่าไร หากต้องการพนักงานที่มีคุณภาพ ทำงานเก่ง ทักหาเราได้เลย
ขอบคุณแหล่งที่มา :https://th.jobsdb.com/
หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่
098-2872450
094-9486465
LINE: Gen Z Manpower
