เหตุผลสุดฮิตที่พนักงานลาออก

ก่อนอื่นมาดูกันก่อนว่า เหตุผลหลักๆ ที่พนักงานส่วนใหญ่มักใช้ในการลาออก มีอะไรกันบ้าง

หัวหน้าสุดโหด ถือเป็นเหตุผลหลักสุดคลาสสิคตลอดกาลที่ทุกองค์กรต้องเจอ เพราะการมีหัวหน้าที่ไม่โอเค เป็นการสร้างความกดดันในการทำงาน และทำให้ลูกน้องไม่สามารถรังสรรค์ผลงานออกมาได้อย่างเต็มที่
เกิดอาการ Burn Out บางทีการอยู่ในที่ทำงานเดิมๆ นานๆ หลายๆ ปี จนกลายเป็น Comfort Zone อาจแปรเปลี่ยนกลายอาการ Burn Out โดยไม่รู้ตัว
ไม่ฟิตกับวัฒนธรรมองค์กร จริงอยู่ที่ทุกสังคมต้องอยู่ภายใต้กฎระเบียบเพื่อเป็นการรักษาความสงบเรียบร้อย แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่จะชอบอยู่ในกรอบของความเข้มงวดมากจนเกินไป
หน้าที่การงานไม่เติบโต ทำงานหลายปียังย่ำอยู่ที่เดิม เงินเดือนไม่ขึ้น ตำแหน่งไม่ปรับ แถมบางทีหน้าที่รับผิดชอบกลับเยอะขึ้นกว่าเดิม

แม้การลาออกของพนักงานจะเป็นเรื่องปกติที่เกิดขึ้นได้ในทุกบริษัท แต่ถ้าพนักงานลาออกตามกันไปหลายๆ คนก็คงจะไม่ดีเท่าไร หากต้องการพนักงานที่มีคุณภาพ ทำงานเก่ง ทักหาเราได้เลย

ขอบคุณแหล่งที่มา :https://th.jobsdb.com/

หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่

098-2872450

094-9486465

LINE: Gen Z Manpower

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน