1️⃣ลงมือทำให้ลูกน้องเห็นไปเลย เช่น อยากให้ไม่มาทำสาย เราก็ต้องไม่มาทำงานสายเช่นกัน
2️⃣ จัดสรรเครื่องมือ อุปกรณ์ให้พร้อม คอยถามลูกน้องอยู่เสมอว่าต้องการอะไรเพิ่มเติมไหม
3️⃣ควรเลือกคนให้ถูกกับงาน คุณจะไม่ต้องวุ่นวายไปดูแลเพิ่มเติมให้มากมาย
4️⃣ร่วมแชร์ความสนุกสนาน หรือความเครียดร่วมไปกับทีม
5️⃣ควรให้คนในทีมเข้าใจถึงความสำคัญในงานของพวกเขาที่จะมีผลต่อความสำเร็จขององค์กร
6️⃣ สนุกสนานเข้าไว้ นอกเหนือจากเป็นการลดความตึงเครียดแล้ว เสียงหัวเราะยังช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีระหว่างทีมอีกด้วย
7️⃣ติดต่อได้เสมอ คุณอาจจะไม่ได้อยู่ในทุกโปรเจค แต่คุณควรเตรียมพร้อมไว้เสมอ
8️⃣ยอมรับความผิดของตัวเอง เพื่อเป็นตัวอย่างให้แก่ลูกทีมของคุณ สิ่งนี้จะช่วยเพิ่มความไว้ใจให้แก่ทีมคุณและทำให้คุณแก้ปัญหาได้เร็วยิ่งกว่าเดิม
9️⃣ พร้อมที่จะมอบโอกาส และเสนอสิ่งใหม่ๆ ให้กับทีมอยู่เสมอ
🔟 ปั้นคนขึ้นมาใหม่ มอบการฝึกอบรมและความรู้เพื่อที่จะหาคนเหล่านี้ที่สามารถผลักดันให้เติบโตยิ่งกว่าเดิมได้อีก✌️
