ðŸ’Ąāđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļžāļĢāļĩāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ„āļĢāđƒāļŦāđ‰āļ›āļąāļ‡  ðŸ’Ą

✔āļ„āļ§āļĢāļ—āļģāļŠāđ„āļĨāļ”āđŒāđƒāļŦāđ‰āļ™āđ‰āļ­āļĒ āđāļ•āđˆāđ€āļ™āđ‰āļ™āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ”āđ‰āļ§āļĒāļ āļēāļž āđāļ—āļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ•āļąāļ§āļ­āļąāļāļĐāļĢ  āļžāļĢāļĩāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļžāļĢāļĩāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒāļ—āļĩāđˆāļœāļđāđ‰āļžāļđāļ”āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ”āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļŸāļąāļ‡āđ„āļ”āđ‰āļĄāļēāļāļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”

✔āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđ‰ Bullet Points āđāļ•āđˆāđ€āļ­āļē Bullet Points āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ­āļąāļ™āļĄāļēāđāļĒāļāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđ„āļĨāļ”āđŒāđ€āļĨāļĒ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđ‰āļĢāļđāļ›āļ āļēāļžāļŠāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒ āļĄāļĩāļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļšāļ­āļāļ§āđˆāļēāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāđŒāļ™āļąāđ‰āļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļģāļĢāļđāļ›āļ āļēāļžāđ„āļ”āđ‰āļ”āļĩāļāļ§āđˆāļēāļ•āļąāļ§āļ­āļąāļāļĐāļĢāļ–āļķāļ‡ 65% 

✔āļĨāļđāļāđ€āļĨāđˆāļ™āđƒāļ™āļ™āđ‰āļģāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡ āđ€āļŦāļĄāļ·āļ­āļ™āļāļąāļšāđ€āļ§āļĨāļēāđ€āļĨāđˆāļēāļ™āļīāļ—āļēāļ™ āļĨāļ­āļ‡āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āļŠāļđāļ‡ āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āļ•āđˆāļģ āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āļ”āļąāļ‡ āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđ€āļšāļēāđ€āļ‚āđ‰āļēāđ„āļ›āđƒāļ™āļžāļĢāļĩāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļ™āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ„āļ™āļŸāļąāļ‡

✔āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ āļēāļžāļˆāļģ āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļēāļĢāļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āļŸāļąāļ‡āļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļ “āļ§āđ‰āļēāļ§â€ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĩāļāļŦāļ™āļķāđˆāļ‡āđ€āļ—āļ„āļ™āļīāļ„āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ™āļģāđ€āļŠāļ™āļ­āļ‚āļ­āļ‡āļ„āļļāļ“āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āđˆāļēāļˆāļ”āļˆāļģ āđ„āļĄāđˆāļ§āđˆāļēāļ„āļļāļ“āļāļģāļĨāļąāļ‡āļžāļđāļ”āđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ­āļ°āđ„āļĢāļ­āļĒāļđāđˆāļāđ‡āļ•āļēāļĄ āđ€āļžāļĢāļēāļ°āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ„āļŦāļĢāđˆāļ—āļĩāđˆāļ„āļ™āļŸāļąāļ‡āļĢāļđāđ‰āļŠāļķāļ “āļ§āđ‰āļēāļ§â€ āļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļ™āļŸāļąāļ‡āđ€āļŦāļĨāđˆāļēāļ™āļąāđ‰āļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļˆāļģāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļžāļĢāļĩāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒāđ„āļ”āđ‰āđāļĄāđˆāļ™āļĒāļģ

✔āļ‚āļĒāļąāļ™āļāļķāļāļ‹āđ‰āļ­āļĄāđƒāļŦāđ‰āļĄāļēāļ āļ–āđ‰āļēāļ„āļļāļ“āļ­āļĒāļēāļāļžāļĢāļĩāđ€āļ‹āļ™āļ•āđŒāđ€āļāđˆāļ‡ āļ„āļļāļ“āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ‹āđ‰āļ­āļĄāđƒāļŦāđ‰āļĄāļēāļ āļ™āļ­āļāļˆāļēāļāļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āđ„āļĄāđˆāļĨāļ·āļĄāļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļˆāļ°āļžāļđāļ” āļāļĨāđ‰āļēāļĄāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļ›āļēāļāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļāļķāļāļāļ™āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļŠāļĄāļ­āļāđ‡āļˆāļ°āļ—āļģāđƒāļŦāđ‰āļ„āļļāļ“āļžāļđāļ”āļ„āļĨāđˆāļ­āļ‡āļ‚āļķāđ‰āļ™ āđāļĨāļ°āļĒāļąāļ‡āļŠāđˆāļ§āļĒāļĨāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļ•āļ·āđˆāļ™āđ€āļ•āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđ„āļ›āļžāļđāļ”āļ•āđˆāļ­āļŦāļ™āđ‰āļēāļœāļđāđ‰āļ„āļ™āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒ✌

Tag : āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ„āļ™ āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļ„āļ™ āļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļŦāļēāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™ āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement āđ€āļ—āļĢāļ™āļ™āļīāđˆāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ #āļ„āļ­āļĢāđŒāļŠāļ­āļšāļĢāļĄ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļāļĨāļļāđˆāļĄāđƒāļŦāļāđˆ āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ€āļ­āļēāļ—āđŒāļ‹āļ­āļĢāđŒāļŠ āļĢāļąāļšāļ—āļģāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļ›āļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļŠāļąāđˆāļ§āļ„āļĢāļēāļ§ āļžāļēāļĢāđŒāļ—āđ„āļ—āļĄāđŒ āļŦāļēāļ„āļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄ āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ„āļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ„āļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ #āļŦāļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢ  āļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļāļēāļĢāļ•āļĨāļēāļ”āļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒ Surveymarket āļ‚āļēāļĒāļ­āļ­āļ™āđ„āļĨāļ™āđŒāļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄ āļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒ āļ™āļąāļāļ‚āļēāļĒāļĄāļ·āļ­āđ‚āļ›āļĢ GenZManpower GenZ āļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļāļēāļĢāļąāļ™āļ•āļĩ āļ•āđ‰āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļĄāļēāļ āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™Outsource āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ„āļ™āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ #āļĢāļ°āļšāļšāļˆāđ‰āļēāļ‡āļ„āļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž Recruitment āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļ„āļ™āđ€āļāđˆāļ‡ HRLegal āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢ āļŠāđˆāļ§āļĒāļŦāļēāļ‡āļēāļ™ āļŠāđˆāļ§āļĒāļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļˆāļąāļ”āļˆāđ‰āļēāļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļŦāļēāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđˆ āļŦāļēāļ„āļ™āđ€āļāđˆāļ‡āļ–āļķāļāļ—āļ™ āļŦāļēāļ„āļ™āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆāđ„āļŦāļ™ āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterāđƒāļ™āđ„āļ—āļĒ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—Headhunter āļĢāļēāļĒāļŠāļ·āđˆāļ­āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļˆāļąāļ”āļŦāļēāļ‡āļēāļ™

Share This Post

More
articles