🚫9 พฤติกรรมที่เสี่ยงผิดอาญา รังแกลูกน้องมีโทษทั้งจำทั้งปรับ🚫

1️⃣ มอบหมายงาน ที่ไม่สามารถทำได้ การถูกโยนงานให้แบบไม่ชอบธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งให้ทำงานที่ไม่ตรงขอบเขต 

2️⃣ได้รับความกดดันมากไป จนก่อให้ความเครียดสะสม ลามไปจนถึงการใช้ชีวิตประจำวันนอกออฟฟิศของเรา

3️⃣ ถูกดุด่าว่ากล่าวอย่างรุนแรง ต่อหน้าคนในออฟฟิศ ทำให้เกิดความอับอาย

4️⃣ ถูกถามเรื่องส่วนตัวมากจนเกินไป ถูกละลาบละล้วงเรื่องส่วนตัวจนเกินไปจนทำให้ผู้เสียหายรู้สึกอึดอัด

5️⃣ ถูกข่มขู่ว่าจะลดเงินเดือนหรือลดประโยชน์ ถ้าไม่ยอมทำงานที่ได้รับมอบหมาย 

6️⃣ โดยบังคับให้ไปเที่ยวหรือดื่มเหล้าหลังเลิกงาน ทั้งๆ ที่ไม่เต็มใจ โดนบังคับจากหัวหน้าให้ไปเที่ยวด้วย 

7️⃣ เมื่อทำความผิด แล้วถูกเอาไปเม้าท์ต่อลับหลัง หากเราเกิดทำงานผิดพลาด จนเกิดการเอาไปกระจายข่าว ก่อให้เกิดความเสียหายแก่ตัวเรา

8️⃣ ถูกประเมินผลงานแบบไม่แฟร์ การเป็นหัวหน้าที่ดีควรประเมินลูกน้องตามผลงานจริง ไม่ควรเลือกที่รักมักที่ชัง

9️⃣  ถูกนำความลับส่วนตัว ไปเปิดเผยต่อคนในออฟฟิศ เรื่องในครอบครัว เรื่องชู้สาว เรื่องโรคภัยไข้เจ็บต่างๆ

🚫หากใครตกอยู่ในสถานการณ์ทั้ง 9 ข้อนี้ สามารถดำเนินคดีได้เลยค่ะ🚫

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles