ต้องบอกก่อนเลยว่า..การจ้างบุคคลหรือองค์กรภายนอที่เราเรียกกันคุ้นหูว่า Outsourcing เข้ามาทำงานในบางส่วนแทน กลายมาเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจสำหรับองค์กรที่ “อยากได้คนที่พร้อมทำงานทันที โดยไม่ต้องเสียเวลาปวดหัวกับการสรรหา จัดจ้าง จัดการสวัสดิการ จัด orientation ฯลฯ”
แต่การเลือก Outsourcing ไม่ใช่เรื่องง่าย และควรพิจารณาด้านต่างๆ ก่อนตัดสินใจ เพื่อให้ได้ผู้ให้บริการที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กรจริงๆ วันนี้ GenZ Manpower เราได้รวม มาไว้ให้ทุกท่านแล้วจะมีอะไรบ้างมาดูกันได้เลย..
1. ประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ
ควรตรวจสอบว่า ผู้ให้บริการรายนั้น เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเดียวกับองค์กรของคุณหรือไม่ ความรู้และความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับธุรกิจของคุณจะช่วยให้ผู้ให้บริการสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. ความน่าเชื่อถือ
การ Outsourcing เป็นการมอบอำนาจให้กับบุคคลหรือองค์กรภายนอก ดังนั้นความน่าเชื่อถือของผู้ให้บริการจึงเป็นสิ่งสำคัญ ควรตรวจสอบประวัติและความเป็นมืออาชีพของผู้ให้บริการเพื่อประกอบการตัดสินใจ
3. คุณภาพและประสิทธิภาพ
หาข้อมูลเกี่ยวกับผลงานที่ผู้ให้บริการเคยทำมาก่อน คุณสามารถขอตัวอย่างจากผู้ให้บริการ Outsourcing หรือลองหารีวิวจากลูกค้ารายอื่น เพื่อให้คุณสามารถประเมินผลงานและสมรรถนะของผู้ให้บริการได้อย่างชัดเจนขึ้น
4. การติดต่อสื่อสาร
การสื่อสารที่ดีและเครื่องมือในการจัดการโครงการที่เหมาะสม เป็นสิ่งสำคัญในกระบวนการ Outsourcing คุณควรตรวจสอบว่าผู้ให้บริการมีการใช้เทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ความต้องการ และมีการสื่อสารที่ชัดเจน โปร่งใส สม่ำเสมอ และเป็นมืออาชีพหรือไม่
5. ต้นทุน
พิจารณาต้นทุนว่าเหมาะสมกับงบประมาณขององค์กรหรือไม่ คุณควรจัดสรรงบประมาณที่เหมาะสมและคำนึงถึงคุณภาพของผู้ให้บริการในการตัดสินใจ
.
แอดมินหวังว่าทุกๆคนจะชอบนะคะและหวังเป็นอย่างยิ่งว่าข้อมูลนี้จะเป็นประโยชน์กับทุกคนนะคะ
ขอขอบคุณแหล่งข้อมูลอ้างอิงจาก : https://www.prtr.com/th/
💛 เรามีบริการช่วยเหลือคุณแบบครบวงจร 💛
💥 สรรหาทุกตำแหน่งตั้งแต่ระดับปฏิบัติการจนถึงระดับผู้บริหารในทุกสาขาอาชีพ 💥
✨หากพนักงานทำงานไม่ได้ตามต้องการ สรรหาให้ใหม่ ฟรี!!
.
📲หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่
📞094-9486465
💚Line: @GenZmanpower
🔈 หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ
#อยากรู้ราคาสรรหาพนักงาน #ราคาheadhunter #สรรหาพนักงานราคาถูก #บริการด้านหาพนักงานoutsource #ช่องทางการสรรหาบุคลากร #เลือกบริษัทจัดหาคนยังไงดี #ค่าบริการของบริษัทสรรหาคน #ค่าบริการบริษัทoutsource #รายชื่อบริษัทสรรหาพนักงาน #บริษัทตัวแทนสรรหางาน #บริษัทสรรหาคนในกทม. #บริษัทจัดหาคนในสมุทรปราการ #สรรหาพนักงานรายวันตัวแทนสรรหางาน #บริษัทสรรหาคนในกทม. #บริษัทจัดหาคนในสมุทรปราการ #สรรหาพนักงานรายวัน
