เมื่อออฟฟิศกลายเป็นตลาดสด วิธีหยุดคนพูดมากในที่ทำงานแบบเนียน ๆ

เมื่อออฟฟิศกลายเป็นตลาดสด วิธีหยุดคนพูดมากในที่ทำงานแบบเนียน ๆ
Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

ในที่ทำงานถือเป็นสถานที่ที่มีคนรวมกันตัวอยู่มากๆ สังคมหนึ่ง แน่นอนว่าก็ต้องมีคนหลากประเภทหลายนิสัยปะปนกันไปอยู่แล้ว  วันนี้เราเลยจะมาแนะนำวิธีรับมือกับมนุษย์พูดมากประจำออฟฟิศกัน ว่าควรทำยังไงดี

  1.  นิ่งเสียตำลึงทอง ลองอิกนอร์หรือทำเป็นเพิกเฉย ไม่สนใจต่อการกระทำของพวกเขาไปเลย ทำเหมือนว่าพวกเขาเป็นอากาศไม่มีตัวตนอยู่ในออฟฟิศ แม้ว่าเสียงเม้าท์ของพวกเขาจะดังแค่ไหนก็ตาม
  1.  เปิดใจฟัง ลองตั้งใจฟังดูสักครั้งว่าพวกเขาคุยเรื่องอะไรกันอยู่ พยายามคิดว่าคุณไม่ได้ยากจะยุ่งเรื่องคนอื่นนะ แต่เสียงของพวกเขาดังเกินไป จนทำให้คุณต้องได้ยินสิ่งที่พวกเขาคุยกันเอง ถ้าเรื่องที่พวกเขาคุยกันเป็นเรื่องนินทาคนอื่น ก็ไม่ควรไปแจมด้วยเด็ดขาด
  1.  เปลี่ยนเรื่องคุย แต่ถ้าลองเปิดใจฟังแล้ว สิ่งที่พวกเขาเม้าท์มอยกันเป็นเรื่องที่หาสาระอะไรแทบไม่ได้เลย อาจหาทางเปลี่ยนเรื่องคุยไปเลย หรืออาจลองเปลี่ยนหัวข้อสนทนาใหม่ไปแบบดื้อๆ แล้วเน้นเป็นเรื่องที่จริงจังและซีเรียสมากขึ้น เพราะจะทำให้พวกเขาไม่รู้ว่าจะต่อบทสนทนานี้หรือมีส่วนร่วมในวงได้อย่างไร ถือเป็นอีกหนึ่งวิธีที่ใช้จบการสนทนาแบบอ้อมๆ
  1.  ใส่หูฟัง นี่ถือเป็นอีกหนึ่งวิธีการแก้ปัญหาที่ตัวเองและหลีกเลี่ยงการเผชิญหน้าได้ดีอีกแบบหนึ่ง หากคุณไม่อยากต่อความยาวสาวความยืด หรือเบื่อที่จะร่วมวงสนทนาที่มีแต่เรื่องไร้สาระ ลองใช้เวลาอยู่กับตัวเองแทน ด้วยการใส่หูฟังแล้วเปิดเพลงให้กลบเสียงเม้าท์ที่แสบแก้วหู วิธีจะเป็นการช่วยให้มีสมาธิได้การทำงานมากขึ้น
  1.  หามุมอื่นนั่งทำงาน ออฟฟิศในยุคใหม่นี้มีการปรับตัวมากขึ้น เพื่อให้พนักงานได้ชีวิตแบบ Work Life Balance หรือมีการรีแลกซ์มากขึ้น บางที่อนุญาตให้พนักงานสามารถเปลี่ยนอิริยาบถในการไปนั่งทำงานตามมุมต่างๆ ของออฟฟิศได้อย่างอิสระเสรี
  1.  เตือนด้วยตัวเอง วิธีนี้เหมาะกับสายไฟท์โดยแท้ทรู เพราะบางทีความโลกสวยก็ไม่ช่วยอะไร ใช้ความกล้าในตัวคุณให้เกิดประโยชน์ ลองตัดสินใจเตือนพวกเขาด้วยตัวเองเลย แต่การเตือนนั้นต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของคำพูดที่สุภาพและอย่าใช้อารมณ์โดยเด็ดขาด
  1.  ให้หัวหน้าออกโรง แต่ถ้าสุดท้ายแล้ว ลงมือเตือนด้วยตัวเองแล้วยังไม่เป็นผล เรื่องนี้ก็คงต้องถึงหัวหน้าหรือฝ่ายบุคคลแล้วล่ะ เพราะด้วยสถานะแล้ว หัวหน้ากับฝ่ายบุคคลถือไพ่เหนือกว่าพนักงานในระดับเดียวกัน
  1.  ย้ายโต๊ะทำงาน สุดท้ายแล้วถ้าลองวิธีที่เราแนะนำมาทั้งหมด แล้วยังไม่มีอะไรดีขึ้น ลองปรึกษากับหัวหน้าหรือฝ่ายบุคคลใหม่อีกครั้ง แต่คราวนี้เป็นเรื่องการขอย้ายโต๊ะทำงานหนี เพราะไม่จำเป็นที่เราต้องกับสภาวะ Toxic แบบนี้ต่อไปแล้ว

ความเกรงใจเป็นสมบัติของผู้ดี ประโยคนี้ถือเป็นประโยคคลาสสิคที่ใช้ได้เสมอ แต่หากต้องการพนักงานที่มีคุณภาพ ทำงานเก่ง และตรงจใจ ให้ Genz Manpower ช่วนคุณสิคะ

ขอบคุณแหล่งที่มา : https://th.jobsdb.com

 หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่

098-2872450

 094-9486465

LINE: @GenZmanpower

Tag : #สรรหาคน #สรรหาพนักงาน #หาคนทำงาน #หาคน #ทรัพยากรบุคคล #หาแรงงาน #ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล #HRConsultant #HRConsult #HR #HROutsource #Training #TrainingOutsource #Talentmanagement #เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม #หลักสูตรฝึกอบรม #ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ #บริการเอาท์ซอร์ส #รับทำเงินเดือน #ประมวลเงินเดือน #หาพนักงานประจำ #หาพนักงานชั่วคราว #พาร์ทไทม์ #หาคนช่วยงาน #หากำลังเสริม #จัดหาบุคลากร #จัดหาคน #บริษัทจัดหาคน #บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  #กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล #การตลาดออนไลน์ #Surveymarket #ขายออนไลน์มืออาชีพ #ฝึกอบรม #ฝึกอบรมผู้บริหาร #หลักสูตรการขาย #นักขายมือโปร #GenZManpower #GenZ #หาคนทำงานแบบการันตี #ต้องการพนักงานจำนวนมาก #บริการงานOutsource #จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ #Recruitment #สรรหาคนเก่ง #HRLegal #บริการทรัพยากร #ช่วยหางาน #ช่วยหาคนทำงาน #จัดจ้างพนักงาน #หาพนักงานที่ใช่ #หาคนเก่งถึกทน #หาคนทำงานได้ที่ไหน #พนักงานคุณภาพ #Headhunting #RecriutmentAgency #Headhunters #Headhunter #Headhunterในไทย #บริษัทHeadhunter #รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles