4 ข้อดีของการจ้าง Outsource มารับทำงานเดือน (Payroll Outsourcing) ให้กับบริษัท

Artboard 1
Facebook
Twitter
WhatsApp
Email

4 ข้อดีของการจ้าง Outsource มารับทำงานเดือน (Payroll Outsourcing) ให้กับบริษัท
ยุคสมัยเปลี่ยนอะไรๆ ก็เปลี่ยนตาม รวมถึงขั้นตอนและวิธีการทำงานด้วย ในปัจจุบันจะเห็นได้ว่ามีบริษัทอยู่ไม่น้อยเลยที่เลือกใช้บริการจ้าง Outsource เข้ามาช่วยทำงานให้กับบริษัทในบางตำแหน่งโดยที่ไม่จำเป็นต้องจ้างพนักงานประจำเหมือนอย่างในอดีต และยังส่งผลให้คุณภาพของงาน และการดำเนินงานต่างๆ เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นอีกด้วย โดยเฉพาะงาน Outsource รับทำเงินเดือนให้กับบริษัทต่างๆ ซึ่งถือเป็นงานที่ต้องใช้ความละเอียด ความรู้ และความชำนาญต่างๆ ในเรื่องที่เกี่ยวข้อง เพื่อลดความผิดพลาด และให้งานสามารถเสร็จสิ้นลงได้อย่างรวดเร็ว โดยในวันนี้เราจะมาดูกันดีกว่าว่า ทำไมคุณถึงควรจ้าง Outsource มารับทำเงินเดือนให้กับบริษัทของคุณ

  1. ช่วยลดต้นทุนให้กับธุรกิจ
    การจ้าง Outsource มารับทำเงินเดือนให้จะเป็นการช่วยลดต้นทุนค่าใช้จ่ายต่างๆ ให้กับตัวบริษัทได้เป็นอย่างมาก เพราะการจ้างพนักงานประจำนอกจากจะมีค่าใช้จ่ายในเรื่องของเงินเดือนแล้ว ยังมีค่าใช่จ่ายอื่นๆ อยู่อีกหลายรายการเลย เช่น สวัสดิการต่างๆ การขึ้นเงินเดือนประจำปี โบนัส และอื่นๆ ถือเป็นภาระผูกพันของบริษัทตามกฎหมายในระยะยาว ซึ่งต่างจาก Outsource ที่จะทำงานตามกำหนดระยะเวลาจ้างเท่านั้น
  2. ช่วยลดความเสี่ยงต่อการเกิดปัญหาในการดำเนินธุรกิจ
    ปัญหาพนักงานขาด ลา มาสาย หรือลาออกกลางคันโดยที่ยังไม่ได้เคลียร์งานทำเงินเดือนให้เสร็จเรียบร้อยจนอาจทำให้การดำเนินงานของธุรกิจคุณหยุดชะงักจะหมดไป หากคุณจ้าง Outsource มารับทำเงินเดือนให้ เพราะจะมีพนักงานคนอื่นๆ มารับช่วงต่อแทนได้ทันที หากเกิดปัญหาดังกล่าว จึงทำให้คุณมั่นใจงานในส่วนนี้ได้เลยว่าไม่มีทางตกหล่น หรือบกพร่องอย่างแน่นนอน
  3. สามารถเข้าถึงเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่อัพเดทเข้ามาในปัจจุบันได้
    บริษัทที่ Outsource รับทำเงินเดือนหลายๆ บริษัทมักจะมีฟังก์ชั่นเสริม เทคโนโลยีที่ช่วยเพิ่มความสะดวกสะบายในการทำงานร่วมกันกับบริษัทของคุณ เช่น โปรแกรมเงินเดือน OneDee Payroll ที่มีฟังก์ชั่นการใช้งานต่างๆ ที่ครอบคลุมการทำงานด้านการทำเงินเดือนมากที่สุด
  4. ลดงานด้านธุรการ
    งานธุรการ หรือ งาน Admin เป็นงานที่ค่อนข้างซับซ้อนและต้องใช้ความชำนาญในระดับหนึ่ง ซึ่งนั่นก็อาจสร้างความยุ่งยากให้กับตัวบริษัทได้หาก บริษัทไม่สามารถมองหาพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญในด้านนี้จริงๆ มาช่วยทำให้ ดังนั้น Outsource ที่รับทำเงินเดือนจริงถือเป็นทางเลือกที่ดีที่จะเข้ามาช่วยบริษัทของคุณในเรื่องนี้ ให้คุณสามารถทุ่มเทเวลาไปพัฒนาบริษัทในด้านอื่นๆ ที่สำคัญกว่าแทนได้
    การทำงานในยุคนี้งานบางตำแหน่งก็ไม่จำเป็นต้องมีพนักงานอยู่ประจำที่บริษัทก็ได้ เพราะจะถือเป็นการสร้างภาระให้กับตัวบริษัทเองโดยใช่เหตุซะเปล่าๆ การจ้าง Outsource เข้ามารับทำเงินเดินให้จึงถือเป็นการช่วยลดต้นทุน แถมยังมีความคุ้มค่ากว่าการจ้างพนักงานประจำในหลายๆ กรณี หากคุณกำลังมองหา Outsource มืออาชีพมาคอยดูแลรับทำเงินเดือนให้กับบริษัทของคุณอยู่ก็สามารถดูรายละเอียด
Tag : #สรรหาคน #สรรหาพนักงาน #หาคนทำงาน #หาคน #ทรัพยากรบุคคล #หาแรงงาน #ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล #HRConsultant #HRConsult #HR #HROutsource #Training #TrainingOutsource #Talentmanagement #เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม #หลักสูตรฝึกอบรม #ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ #บริการเอาท์ซอร์ส #รับทำเงินเดือน #ประมวลเงินเดือน #หาพนักงานประจำ #หาพนักงานชั่วคราว #พาร์ทไทม์ #หาคนช่วยงาน #หากำลังเสริม #จัดหาบุคลากร #จัดหาคน #บริษัทจัดหาคน #บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  #กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล #การตลาดออนไลน์ #Surveymarket #ขายออนไลน์มืออาชีพ #ฝึกอบรม #ฝึกอบรมผู้บริหาร #หลักสูตรการขาย #นักขายมือโปร #GenZManpower #GenZ #หาคนทำงานแบบการันตี #ต้องการพนักงานจำนวนมาก #บริการงานOutsource #จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ #Recruitment #สรรหาคนเก่ง #HRLegal #บริการทรัพยากร #ช่วยหางาน #ช่วยหาคนทำงาน #จัดจ้างพนักงาน #หาพนักงานที่ใช่ #หาคนเก่งถึกทน #หาคนทำงานได้ที่ไหน #พนักงานคุณภาพ #Headhunting #RecriutmentAgency #Headhunters #Headhunter #Headhunterในไทย #บริษัทHeadhunter #รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

More
articles