Soft Skill ที่คนเป็นหัวหน้าจำเป็นต้องมี

Soft Skill ที่คนเป็นหัวหน้าจำเป็นต้องมี

นอกจากทักษะทางการทำงาน (Hard Skill) จะจำเป็นสำหรับคนที่เป็นหัวหน้าแล้ว ทักษะด้านอื่น ๆ หรือ Soft Skill ก็สำคัญมากเหมือนกัน เราลองมาดูกัน

ทักษะด้านการสื่อสาร (Communication)

คนที่เป็นหัวหน้าควรจะต้องสื่อสารให้คนในทีมหรือคนทีมอื่น ๆ เข้าใจ โดยการสื่อสารที่ดีควรที่จะมีความกระจ่าง เข้าใจง่าย ตรงไปตรงมาแต่สามารถรักษาน้ำใจของคนอื่นเอาไว้ได้

ความเห็นอกเห็นใจ (Empathy)

หัวหน้าต้องมีความเด็ดขาดนั่นคือสิ่งที่ถูกต้องอยู่แล้ว แต่ถ้าเรากลายเป็นหัวหน้าที่เด็ดขาดอย่างเดียวไม่มีความเข้าอกเข้าใจคนในทีมก็คงทำให้ทำงานได้ยาก และเกิดปัญหาได้ง่าย

ความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence)

หัวหน้าที่ดีไม่ควรเป็นคนเจ้าอารมณ์ เราควรจะมีทักษะที่จะเข้าใจอารมณ์ของตัวเองและจัดการกับมันให้ได้ในทุกสถานการณ์

ทักษะด้านการปรับตัว (Adaptability)

หัวหน้าจะต้องเจองานหรือสถานการณ์การทำงานหลากหลายรูปแบบ เพราะฉะนั้นการปรับตัวให้ดีจึงเป็นเรื่องที่สำคัญมาก

การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (Problem-solving)

หัวหน้าคือคนที่ต้องชักจูงคนในทีม สร้างความเชื่อมั่น และมีความน่าเชื่อถือ อย่างหนึ่งที่จะวัดส่วนนี้ได้คือทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เฉียบคม และมีไหวพริบที่ดี

การบริหารจัดการเวลา (Time Management)

หัวหน้าจะต้องเข้าใจการแบ่งเวลาการทำงานเป็นอย่างดี สามารถวางแผนจัดการงานต่าง ๆ ออกมาได้ โดยคำนึงถึงเวลาที่มี และใช้มันให้เกิดประโยชน์สูงสุด

สามารถสร้างแรงบันดาลใจให้คนในทีม (Motivation and Inspiration)

เป็นคนที่มีแรงผลักดันในการทำงานสูง และมีแรงบันดาลใจในการทำงานอยู่เสมอ รวมถึงต้งสามารถผลักดันคนในทีม และสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นได้

การทำงานร่วมกับผู้อื่น (Collaboration)

มีทักษะการทำงานร่วมกับคนในทีม และสามารถสร้างทีมที่มีความร่วมมือกันได้

ทักษะด้านการถ่ายทอดความรู้ (Coaching and Mentoring)

สามารถถ่ายทอดความรู้ของตัวเอง และทำให้คนในทีมเติบโตขึ้นในสายงานได้ ทั้งด้านทักษะการทำงานและทักษะด้านอื่น ๆ

มีพลังบวก (Positive Attitude)

ถ้าหากหัวหน้าปล่อยพลังลบให้กับคนในทีม การทำงานก็จะออกมาในรูปแบบที่ตึงเครียด เพราะฉะนั้นหัวหน้าควรสร้างความสบายใจให้กับคนในทีม และมอบพลังบวกให้กับทุกคนได้

ไม่จมอยู่กับปัญหา (Resilience)

คนเป็นหัวหน้าต้องเจอปัญหาจากการทำงานมากมาย การเรียนรู้ที่จะลุกขึ้นมาจากความเครียด และกลับมาทำงานให้มีประสิทธิภาพเหมือนเดิม จึงเป็นเรื่องสำคัญ

อ่านต่อที่ : https://genzmanpower.com/

เครดิต : HR Thailand

 หากสนใจสามารถติดต่อได้ที่

 098-2872450

 094-9486465

LINE: @GenZmanpower

 หากต้องการสรรหาพนักงานที่ตรงใจ ติดต่อหาเรานะคะ 

#อยากรู้ราคาสรรหาพนักงาน #ราคาheadhunter #สรรหาพนักงานราคาถูก #บริการด้านหาพนักงานoutsource #ช่องทางการสรรหาบุคลากร #เลือกบริษัทจัดหาคนยังไงดี #ค่าบริการของบริษัทสรรหาคน #ค่าบริการบริษัทoutsource #รายชื่อบริษัทสรรหาพนักงาน #บริษัทตัวแทนสรรหางาน #บริษัทสรรหาคนในกทม. #บริษัทจัดหาคนในสมุทรปราการ #สรรหาพนักงานรายวัน

Tag : สรรหาคน สรรหาพนักงาน หาคนทำงาน หาคน ทรัพยากรบุคคล หาแรงงาน ให้คำปรึกษาทรัพยากรบุคคล HRConsultant HRConsult HR HROutsource Training TrainingOutsource Talentmanagement เทรนนิ่งพนักงาน #คอร์สอบรม หลักสูตรฝึกอบรม ฝึกอบรมกลุ่มใหญ่ บริการเอาท์ซอร์ส รับทำเงินเดือน ประมวลเงินเดือน หาพนักงานประจำ หาพนักงานชั่วคราว พาร์ทไทม์ หาคนช่วยงาน หากำลังเสริม จัดหาบุคลากร จัดหาคน บริษัทจัดหาคน บริษัทจัดหาพนักงาน #หาบุคลากร  กลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล การตลาดออนไลน์ Surveymarket ขายออนไลน์มืออาชีพ ฝึกอบรม ฝึกอบรมผู้บริหาร หลักสูตรการขาย นักขายมือโปร GenZManpower GenZ หาคนทำงานแบบการันตี ต้องการพนักงานจำนวนมาก บริการงานOutsource จัดหาคนสำหรับองค์กร #ระบบจ้างคนคุณภาพ Recruitment สรรหาคนเก่ง HRLegal บริการทรัพยากร ช่วยหางาน ช่วยหาคนทำงาน จัดจ้างพนักงาน หาพนักงานที่ใช่ หาคนเก่งถึกทน หาคนทำงานได้ที่ไหน พนักงานคุณภาพ Headhunting RecriutmentAgency Headhunters Headhunter Headhunterในไทย บริษัทHeadhunter รายชื่อบริษัทจัดหางาน

Share This Post

Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on google
Share on email

More
articles