Category: News

การจัดการการเรียนการสอนแบบออนไลน์ โดยระบบ E-learning และ Google Classroom

การจัดการการเรียนการสอนแบบออนไลน์ โดยระบบ E-learning และ Google Classroom โดย อ.ภควดี วรรณพฤกษ์ ระบบ E-learning (Moodle)ฟังก์ชั่นการใช้งานที่สำคัญ อัพโหลดเอกสารประกอบการเรียน (จำกัดขนาดที่ 100 MB/ไฟล์)เชื่อมโยงไปยังแหล่งข้อมูลและสื่อบนอินเตอร์เนท เช่น คลิปวีดีโอ เว็บเพจสร้างแบบทดสอบสร้างช่องทางสำหรับส่งงานแบบออนไลน์สามารถติดตามการใช้งานระบบโดยนักศึกษาได้ เช่น ได้เข้ามาดาวน์โหลดเอกสารประกอบการเรียนหรือไม่ ทำแบบทดสอบได้คะแนนเท่าไรข้อดี ข้อเสีย· อัพโหลดและจัดการเอกสารประกอบการเรียนได้ง่าย เมื่อเทียบกับระบบ LSS และมีพื้นที่ในการจัดเก็บไฟล์มากกว่า · การสร้างแบบทดสอบซับซ้อนกว่าระบบ Google Classroom เล็กน้อย· นักศึกษามีความคุ้นเคยกับระบบ E-learning ในระดับหนึ่งแล้ว · อาจแสดงผลไม่ถูกต้องเมื่อใช้งานผ่านสมาร์ทโฟนและ Tablet pc· การใช้งานขั้นพื้นฐานไม่ซับซ้อน สามารถทำความเข้าใจได้ง่าย· ไม่มีข้อจำกัดเรื่องคอมพิวเตอร์และประเภทของเบราเซอร์ สามารถใช้งานได้ด้วยคอมพิวเตอร์ส่วนใหญ่ระบบ Google Classroomฟังก์ชั่นการใช้งานที่สำคัญ อัพโหลดเอกสารประกอบการเรียน (ไม่จำกัดขนาดไฟล์)เชื่อมโยงไปยังแหล่งข้อมูลและสื่อบนอินเตอร์เนท เช่น คลิปวีดีโอ เว็บเพจสร้างแบบทดสอบและแบบสอบถามสร้างช่องทางสำหรับส่งงานแบบออนไลน์ใช้งานเชื่อมโยงกับระบบอื่นๆของ Google เช่น Google Doc, Google […]

แนวทางการจัดการเรียนการสอนด้วย Google Classroom

แนวทางการจัดการเรียนการสอนด้วย Google Classroom25 February 2018Sirirat Injiwการงานอาชีพและเทคโนโลยี, บทความG-Suite, tipsในปัจจุบันสถานศึกษา ผู้สอน ผู้เรียน สามารถเข้าถึงความรู้ต่างๆ ที่มีอยู่มากมายบนเครือข่ายอินเทอร์เน็ต มีการพัฒนาเครื่องมือที่ช่วยจัดการเรียนการสอนให้สามารถนำความรู้ดังกล่าวมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ทั้งในด้านการจัดการชั้นเรียนของผู้สอน ความสะดวกสบายในการเข้าถึงความรู้ของผู้เรียน เครื่องมือที่ช่วยจัดการชั้นเรียน เช่น Edmodo, Socrative, MoodleMobile, Student Organizer และ Google Apps for education ที่ทางโรงเรียนเซนต์ปอลคอนแวนต์ของเราได้นำมาให้คุณครูและนักเรียนได้ใช้กัน (ใครยังไม่รู้จัก Google Apps for Education <<คลิก!! >>) บทความนี้ขอแนะนำ Google Classroom ในชุดของ Google Apps for education ซึ่งเป็นชุดเครื่องมือจัดการเรียนการสอนที่กูเกิลอนุญาตให้โรงเรียน มหาวิทยาลัย หน่วยงานด้านการศึกษา ใช้งานได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย และสามารถจัดการการเรียนรู้แบบทำงานร่วมกันได้ทุกที่ทุกเวลา Google Classroom คือ?Classroom คือบริการบนเว็บฟรีสำหรับโรงเรียน องค์กรการกุศล และทุกคนที่มีบัญชี Google […]

10 วิธีใช้ Google Classroom สร้างห้องเรียนและทําอะไรได้บ้าง

10 วิธีใช้ Google Classroom สร้างห้องเรียนและทําอะไรได้บ้าง โควิด-19 ยังระบาดอยู่ เป็นโรคใหม่ที่ทุกคนทั่วโลกต้องระวัง โดยเฉพาะกลุ่มเด็กวัยเรียนที่ได้รับการจัดการศึกษาให้เหมาะสมกับคอร์สออนไลน์ ถึงแม้ว่าบางโรงเรียนไม่สามารถเปิดสอนได้ครบทุกคนเหมือนเดิมแล้ว แต่การสลับกันเข้าเรียน หรือเปิดคอร์สเรียนออนไลน์ก็เป็นทางออกที่ดีที่เรียนรู้ได้ที่บ้านGoogle Classroom เป็นการสร้างห้องเรียน ที่วางระบบเช็กชื่อ และสร้างโพสต์กิจกรรมได้ โดยที่ครูผู้สอนต้องออกแบบห้องเรียนนี้ไว้Google Classroom ทําอะไรได้บ้าง Ads by BIDSXCHANGE สร้างรหัสล็อกอินได้ทั้งผู้สอน และผู้เรียนวิธีใช้งานคือ ผู้ใช้งานเข้าไปสร้างห้องเรียน Google Classroom ได้ที่ classroom.google.com ใน Browser Google Chrome แล้วสร้าง Password จัดการข้อมูลทั่วไปของชั้นเรียนในสถาบันการเรียน จะต้องมีผู้สอนเข้าไปเลือกสร้างชั้นเรียนไว้ก่อน แล้วค่อยเพิ่มจำนวนผู้สอน และเพิ่มผู้เรียนภายหลังด้วยการกดเครื่องหมายบวก ในห้อง Google Classroom > Create Class และกรอกข้อมูลชื่อชั้นเรียน, เวลาเรียน, วิชา แล้วกด Create เพิ่มผู้สอนร่วมหากในชั้นเรียนมีผู้สอนอื่นๆ เพิ่มเติม คลิกเลือกที่แถบเมนู About > […]

12 คำถามสัมภาษณ์งานยอดฮิต และแนวคำตอบที่ช่วยสร้างความประทับใจ

การสัมภาษณ์งานนั้นอาจเป็นหนึ่งในเรื่องที่ใครหลายคนหวาดหวั่น เนื่องจากมันไม่อาจคาดเดาได้ ทั้งยังชวนให้รู้สึกประหม่าและสับสน ทว่า การเตรียมตัวให้ดีสามารถช่วยลดทอนความไม่มั่นใจและอาจถึงขั้นสร้างความประทับใจต่อผู้สัมภาษณ์ได้ ดังนั้นด้านล่างนี้คือสิ่งที่คุณควรรู้ เกี่ยวกับการสัมภาษณ์งาน ทั้งคำถามที่ถูกถามบ่อยๆ และวิธีตอบที่จะช่วยให้คุณดูน่าประทับใจ 1. ไหนลองอธิบายเกี่ยวกับตัวเองหน่อยสิ? คำถามนี้มักทำให้หลายคนหวาดระแวง เพราะไม่รู้ว่าควรพูดถึงตัวเองในแง่ไหนดี คำตอบ ควรเป็นการตั้งต้นที่คำอธิบายซึ่งสามารถนำไปใช้กับงานที่คุณต้องการได้ เน้นที่ข้อดีและจุดเเข็งของตัวเอง ที่เหมาะสำหรับการทำงานที่คุณต้องการ รวมถึงเชื่อมโยงความหลงใหลของคุณเข้ากับเหตุผลที่ทำให้คุณเลือกสมัครงานนั้นๆ 2. อะไรทำให้คุณแตกต่าง? อีกหนึ่งคำถามที่ทำให้หลายคนสะดุดได้ง่าย เนื่องจากไม่แน่ใจว่าอะไรคือคุณสมบัติโดดเด่นที่คุณมีแตกต่างจากคนอื่นๆ? คำตอบ  ควรพยายามแนะนำตัวให้สอดคล้องกับงานที่คุณต้องการ พร้อมเสนอสิ่งเล็กน้อยที่หลายคนอาจมองข้ามไป เช่นว่า คุณเป็นผู้ฟังที่ดีและมักจะช่วยสนับสนุนการทำงานเป็นทีมให้ราบรื่น เป็นต้น 3. ทำไมคุณจึงเลือกสมัครงานนี้? คำตอบ ควรเป็นการแชร์ประสบการณ์ที่ผ่านมา รวมถึงทักษะที่คุณมีและจะเป็นประโยชน์สำหรับงาน คุณอาจต้องทำการบ้านในส่วนของวิสัยทัศน์ขององค์กรและนำสิ่งเหล่านั้นมาร้อยเรียงเพื่อสร้างความประทับใจ เช่นว่า คุณสามารถปรับปรุงบริการหรือผลิตภัณฑ์ที่บริษัทนำเสนอและ สร้างความโดดเด่นของแบรนด์ต่อผู้บริโภคได้ เนื่องจากเคยผ่านการทำงานด้านนี้มา ฯลฯ 4. ทำไมคุณจึงอยากทำงานที่นี่? นี่เป็นอีกโอกาสที่ดีในการแสดงว่าทำไมคุณถึงสนใจบริษัทนี้ พยายามทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณทำการบ้านมาเป็นอย่างดี และรู้ทุกเรื่องที่ควรรู้เกี่ยวกับองค์กร อีกทั้งอย่าลืมว่า นี่ไม่ใช่เวลาที่คุณจะบ่นงานเดิมของคุณ เพราะมันอาจสร้างภาพลักษณ์แย่ๆ ให้กับคุณได้ 5. อะไรคือจุดแข็งของคุณ? อาจเป็นคำถามที่ยาก ที่จะอธิบายให้อีกฝ่ายรับรู้ถึงความแตกต่าง แต่การเตรียมพร้อมล่วงหน้าจะช่วยให้คุณมั่นใจมากยิ่งขึ้น คำตอบ ควรเน้นไปที่การเชื่อมโยงระหว่างเป้าหมายของการทำงาน […]

การเรียนรู้ในยุคดิจิทัล

การเรียนรู้ในยุคดิจิทัลการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในยุคดิจิทัลส่งผลทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมากต่อพฤติกรรมในการใช้ชีวิตรวมถึงการเรียนรู้ โลกแห่งการเรียนรู้ได้พัฒนาไปอย่างมากจากการที่มีระบบอินเตอร์เน็ตและการพัฒนาของเทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งระบบเครือข่ายความรู้ออนไลน์มีการขับเคลื่อนอย่างเห็นได้ชัด ระบบอินเตอร์เน็ตจะมีบทบาทมากขึ้นจะช่วยให้คนที่อยู่ในพื้นที่ห่างไกลความเจริญสามารถเข้าถึงความรู้ได้ ในขณะที่การเรียนรู้ในพื้นที่ที่ได้ปฏิบัติจริงซึ่งยังเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยพัฒนาเสริมทักษะด้านต่างๆ ในหลากหลายมิติ นวัตกรรมเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในปัจจุบันได้มีการพัฒนาไปอย่างมาก มีการนำไปปรับประยุกต์ใช้ในวงการต่างๆ รวมทั้งในเรื่องของการเรียนรู้และมิติรอบข้าง ไม่ว่าจะเป็น 5G VR AR IOTs แอปพลิเคชันต่างๆหรือ AI ซึ่งส่งผลต่อการเรียนรู้และการนำไปประยุกต์ใช้ทั้งต่อผู้เรียน ผู้สอน ผู้ประกอบการรวมถึงคนทั่วไปด้วยลองมาดูกันว่าการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลมีการเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจที่ช่วยส่งเสริมการเรียนรู้ยังไงกันบ้าง 5Gการเกิดขึ้นของ 5G นำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงสำคัญอย่างมากทางเทคโนโลยีไม่ว่าจะเป็นเรื่องความเร็วในการรับส่ง ความเร็วในการตอบสนอง ซึ่งจะถูกนำไปใช้ประโยชน์อย่างกว้างขวางในวงการต่างๆ รวมถึงด้านการเรียนรู้ อาทิ การใช้ AR และ VR ผ่านอินเตอร์เนทได้ดีขึ้นส่งผลต่อการใช้ AR และ VR เพื่อเป็นเครื่องมือในการสนับสนุนการเรียนรู้มากขึ้น การใช้ IOTs ในการพัฒนานวัตกรรมที่ใช้ในการเรียนรู้ ระบบเซ็นเซอร์ต่างๆ ใช้งานได้ดีขึ้นทำให้สามารถใช้ในการผ่าตัดทางไกลที่ทำได้แม่นยำและรวดเร็วขึ้นทำให้การเรียนรู้ไปได้ไกลขึ้น เป็นต้น การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ทำให้เจ้าของกิจการรวมทั้งหน่วยงานองค์กรต้องปรับตัวให้ตอบรับกับเทคโนโลยีที่เกิดขึ้น ซึ่งในการทำงานของ 5G ที่เร็วมากนั้นอาจต้องใช้ AI มาช่วยคิดสนับสนุนการทำงานที่เกิดขึ้นอีกด้วย ธุรกิจองค์กรต่างๆ ก็อาจได้ใช้ประโยชน์และมีมูลค่ามากขึ้นด้วย การพัฒนาทักษะโดยใช้นวัตกรรมมาช่วยก็จะขยายไปได้ไกลมากขึ้น AIในยุคที่ AI กำลังถูกพูดถึงอย่างมากเพื่อช่วยสนับสนุนงานของมนุษย์ AI เป็นเทคโนโลยีที่ถูกนำเข้ามาเพื่อช่วยประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหาต่างๆ […]

6 เทคนิคบริหารงานใหม่ในช่วง New Normal

6 เทคนิคบริหารงานใหม่ในช่วง New Normalในช่วงที่โลกของเรานั้นได้เผชิญกับสภาวะไวรัสโควิด-19 ที่แพร่ระบาดไปยังทั่วทุกมุมโลก ยังไม่มีท่าทีว่าจะสามารถคิดค้นวัคซีนได้ในเวลาอันใกล้นี้ หลายคนก็จำเป็นที่จะต้องปรับตัว และปฏิบัติตัวให้เหมาะสม เพื่อรับมือกับโรคไวรัสโควิด-19 รวมถึงยังต้องเริ่มที่จะเปลี่ยนแปลงกิจวัตรต่างๆให้เข้ากับบริบทของสังคมในยุคใหม่ ซึ่งการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้เรียกกันว่า การเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตแบบปกติใหม่ หรือ New Normal วันนี้ Jobmyway จึงอยากนำเอาอีกหนึ่ง New Normal ที่ผู้ประกอบการควรนำไปปรับใช้กับองค์กรของตัวเอง และปรับใช้กับคนทำงาน ให้เหมาะสมและมีประสิทธิภาพมากที่สุด นั่นก็คือเทคนิคการบริหารงาน ในช่วง New Normal นั่นเอง จะมีเทคนิคอะไรบ้าง ตามเราไปดูกันเลย 1.ปรับให้มีการ Work From Home หรือ Remote Workปัจจัยแรกที่หลายๆองค์กรเริ่มหันมาเห็นความสำคัญเลยก็คือ การทำงานแบบ Work From Home หรือ Remote Work ที่สามารถช่วยลดค่าใช้จ่ายขององค์กร และค่าใช้จ่ายของคนทำงานได้เป็นอย่างดี , ช่วยให้คนทำงานมีเวลาส่วนตัว และมี Work life Balance มากขึ้น ซึ่งสมดุลย์นี้จะช่วยให้คนทำงานมีความเครียดลดลง และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น […]

เด็กจบใหม่ยุค New Normal จะหางานยากกว่าเดิม หากไม่เตรียมพร้อม

เด็กจบใหม่ยุค New Normal จะหางานยากกว่าเดิม หากไม่เตรียมพร้อม1 การใช้เครื่องมือออนไลน์อย่างเชี่ยวชาญ เมื่อทุกคนใช้ระบบออนไลน์ในชีวิตประจำวันมากขึ้น การทำงานก็ต้องใช้เครื่องมือออนไลน์ในการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายมากขึ้นเช่นกัน รวมถึงการนำมาใช้ในระบบประสานงาน อัปเดตงาน หรือประชุมงาน ซึ่งหลายองค์กรก็อาจมีการให้หลายอาชีพทำงานที่บ้าน (Work from Home) มากขึ้นด้วย เครื่องมือออนไลน์ต่างๆ อาทิ Facebook ,IG ,Line ,Messenger ,Google Meet หรือ Zoom ฯลฯ น้องต้องใช้เป็นอย่างเชี่ยวชาญเท่านั้น ซึ่งก็คือ ต้องใช้เป็นในระดับที่สามารถสร้างประโยชน์สูงสุดและเหมาะสมต่อการทำงานให้กับองค์กร จะแค่พอใช้เป็น แบบนี้ไม่ได้นะครับ ดังนั้น ก่อนจะสมัครและสัมภาษณ์งาน ศึกษาให้ดีครับว่ามีเครื่องมือออนไลน์อะไรบ้างที่เหมาะสมในการนำมาใช้ทำงานในตำแหน่งงานที่น้องสนใจสมัคร สมมติ ตำแหน่งการตลาด เบื้องต้นน้องก็ต้องดูว่า ประเภทธุรกิจขององค์กรและสินค้าหรือบริการคืออะไร เช่น ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม สินค้าคือ อาหารเช้าสำหรับคนรักสุขภาพ การทำการตลาดให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย ก็สามารถใช้ได้ทั้ง Line , Facebook ,IG แต่น้องก็ต้องวิเคราะห์เพิ่มด้วยว่า จะทำอย่างไรให้การใช้เครื่องมือนั้นเกิดประโยชน์สูงสุด เช่น ช่วงเวลาในการโพสต์ Content ก็ไม่ควรไปเน้นโพสต์ในช่วงหลัง […]

DIGITAL NEW NORMAL ปรับตัวให้อยู่เป็น

DIGITAL NEW NORMAL ปรับตัวให้อยู่เป็น เปลี่ยนตัวเองด้วย DIGITAL SKILLSDigital New Normal เป็นปรากฎการณ์ที่เราเห็นกันได้อย่างชัดเจนว่า Digital Skills นั้นเป็นทักษะที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิตและการทำงานกับเรามาก ไม่ว่าพนักงานทั่วไป หรือองค์กรในภาคอุตสาหกรรมต่าง ๆ ก็ต้องปรับตัวกันยกใหญ่ ยิ่งในช่วงที่เราต้องกักตัวทำงานอยู่บ้าน หรือ Work From Home หลายองค์กรต่างเร่งพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลให้พนักงาน เพื่อให้การทำงานที่บ้านเป็นไปอย่างราบรื่น เรามาดูกันว่าเราต้องปรับตัวและเรียนรู้ทักษะเรื่องอะไรบ้างในยุค Digital New Normal สร้างกระบวนการทำงานใหม่ผ่านอินเทอร์เน็ตสำหรับองค์กรที่ต้องใช้เอกสารประเภทกระดาษเป็นจำนวนมากการให้ทำงานอยู่บ้านอาจจะเป็นเรื่องยากสำหรับเรา เพราะจะต้องส่งเอกสารจากอีกแผนกหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่ง ในยุค Digital New Normal นั้น การลดขั้นตอนการทำงานด้วยอินเทอร์เน็ตนั้นคือหนึ่งเรื่องที่ทุกองค์กรควรคำนึงถึง เช่น การใช้ระบบ Cloud Storage มาประยุกต์ใช้ในการประสานงานภายในองค์กร เพื่อลดขั้นตอนการทำงานที่ซับซ้อนและยังช่วยประหยัดการใช้กระดาษอีกด้วย จากเดิมที่ต้องส่งเอกสารเพื่อให้อีกแผนกเซ็นอนุมัติเอกสารก็เปลี่ยนเป็นเซ็นอนุมัติผ่านระบบออนไลน์แทน การสร้างระบบการทำงานผ่านเทอร์เน็ตจะทำให้เราทำงานเสร็จได้เพียงแค่ไม่กี่คลิก หน้าที่ขององค์กรคือต้องอัปเดตทักษะด้านดิจิทัลใหม่ ๆ ให้บุคลากรเสมอเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจดิจิทัล คู่ค้า และเทรนด์เทคโนโลยี เทคโนโลยีช่วยให้ชีวิตง่ายขึ้นชีวิตการทำงานในยุคดิจิทัลนั้นจำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเป็นเครื่องมือในการช่วยให้งานของเราง่ายขึ้น องค์กรไหน หรือบุคคลใดที่รู้จักปรับตัวตามเทรนด์การทำงานสมัยใหม่ ย่อมเป็นบุคคลที่มีมูลค่าในตลาดแรงงานในยุคปัจจุบัน โดยมีอยู่ 3 […]

New Normal ในการทำงาน ความปกติใหม่ของผู้หางาน

New Normal ในการทำงาน ความปกติใหม่ของผู้หางาน วิกฤต COVID-19 ได้สร้างเหตุการณ์ต่อเนื่องต่างๆซึ่งมีผลประทบอย่างรุนแรงไปทั่วโลก ทั้งทางด้านสุขภาพ, เศรษฐกิจ, ธุรกิจ และแม้แต่ด้านการศึกษา ด้วยเศรษฐกิจและธุรกิจที่ได้รับผลกระทบ โอกาสในการได้งานและรอคอยผลการสัมภาษณ์มีผลทำให้ถูกเลื่อนไปด้วย ทั้งนี้ก่อให้เกิด New Normal ในการทำงาน หรือ ความปกติใหม่ในการทำงานและผู้หางานด้วยเช่นกัน ทำงานจาก Work from home เป็นหลักในช่วงที่เกิดการระบาดของไวรัส หลายบริษัทต่างให้พนักงานหยุดอยู่กับบ้านเพื่อลดการแพร่และติดเชื้อไวรัส ซึ่งมีโอกาสติดได้มากในช่วงการเดินทางหรือทำงานในที่ทำงาน องค์กรต่างปรับตัวให้พนักงานทำงานแบบ work from home ในช่วง COVID-19 และคาดว่าเทรนด์การทำงานแบบ work from home จะกลายเป็นวิถีการทำงานแบบใหม่สำหรับผู้ทำงาน ผู้หางานและบริษัทในอนาคต การรักษาระยะห่างในที่ทำงานSocial Distancing หรือการรักษาระยะห่าง จะถูกนำมาใช้อย่างเข้มงวดในที่ทำงาน เนื่องด้วยความเสี่ยงของการติดไวรัสยังคงมีอยู่ และในสถานที่ทำงานส่วนมากจะเป็นสถานที่ที่คนอยู่กันอย่างใกล้ชิด คนทำงานที่ต้องเริ่มกลับเข้าไปทำงานที่บริษัทยังคงต้องรักษาระยะห่างไว้เพื่อลดความเสี่ยงการติดเชื้อไวรัส เทคโนโลยีจะมีส่วนช่วยในการทำงานมากยิ่งขึ้นด้วยระยะห่างทางสังคมที่มีมากขึ้น กอปรกับการทำงานแบบ work from home หรือทำงานจากที่อื่นโดยไม่ต้องพบปะกัน ทำให้เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการทำงานมากกว่าเดิม โดยเฉพาะอินเทอร์เน็ตและแอปพลิเคชันสำหรับการประชุมงานทางไกล ซึ่งจะเป็น new […]

[COVID-19] New Normal ในการทำงาน ความปกติใหม่ของผู้หางาน

[COVID-19] New Normal ในการทำงาน ความปกติใหม่ของผู้หางานวิกฤต COVID-19 ได้สร้างเหตุการณ์ต่อเนื่องต่างๆซึ่งมีผลประทบอย่างรุนแรงไปทั่วโลก ทั้งทางด้านสุขภาพ, เศรษฐกิจ, ธุรกิจ และแม้แต่ด้านการศึกษา ด้วยเศรษฐกิจและธุรกิจที่ได้รับผลกระทบ โอกาสในการได้งานและรอคอยผลการสัมภาษณ์มีผลทำให้ถูกเลื่อนไปด้วย ทั้งนี้ก่อให้เกิด New Normal ในการทำงาน หรือ ความปกติใหม่ในการทำงานและผู้หางานด้วยเช่นกันสิ่งที่จะเปลี่ยนวิถีชีวิตของคนทำงานจากเดิมเมื่อเข้าสู่ช่วง ความปกติใหม่ มีอะไรบ้าง ทำงานจาก Work from home เป็นหลักในช่วงที่เกิดการระบาดของไวรัส หลายบริษัทต่างให้พนักงานหยุดอยู่กับบ้านเพื่อลดการแพร่และติดเชื้อไวรัส ซึ่งมีโอกาสติดได้มากในช่วงการเดินทางหรือทำงานในที่ทำงาน องค์กรต่างปรับตัวให้พนักงานทำงานแบบ work from home ในช่วง COVID-19 และคาดว่าเทรนด์การทำงานแบบ work from home จะกลายเป็นวิถีการทำงานแบบใหม่สำหรับผู้ทำงาน ผู้หางานและบริษัทในอนาคต การรักษาระยะห่างในที่ทำงานSocial Distancing หรือการรักษาระยะห่าง จะถูกนำมาใช้อย่างเข้มงวดในที่ทำงาน เนื่องด้วยความเสี่ยงของการติดไวรัสยังคงมีอยู่ และในสถานที่ทำงานส่วนมากจะเป็นสถานที่ที่คนอยู่กันอย่างใกล้ชิด คนทำงานที่ต้องเริ่มกลับเข้าไปทำงานที่บริษัทยังคงต้องรักษาระยะห่างไว้เพื่อลดความเสี่ยงการติดเชื้อไวรัส เทคโนโลยีจะมีส่วนช่วยในการทำงานมากยิ่งขึ้นด้วยระยะห่างทางสังคมที่มีมากขึ้น กอปรกับการทำงานแบบ work from home หรือทำงานจากที่อื่นโดยไม่ต้องพบปะกัน ทำให้เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการทำงานมากกว่าเดิม โดยเฉพาะอินเทอร์เน็ตและแอปพลิเคชันสำหรับการประชุมงานทางไกล […]